回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発というよりも委託化を促す姿勢が強く、車を作るより仕事をこなす意識が強いと感じる。
また親会社の尻拭いをす...続きを読む(全100文字)
株式会社ホンダテクノフォート
社員・元社員による株式会社ホンダテクノフォートの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発というよりも委託化を促す姿勢が強く、車を作るより仕事をこなす意識が強いと感じる。
また親会社の尻拭いをす...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人事部の方は親身に話を聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ気になることはあったが、職場の雰囲気はよくて続けま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社の雰囲気やメンバーはとても良い関係で居られたので、今でも戻れたらなぁなんて思うことがあるので、自分にとっては良い所だったのかな?と思う。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
それほど環境が悪くないのにも関わらず、何故か人が辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が全体的に若く、優秀にも関わらず...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生など良い面が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したことで通勤距離が長くなり、在宅勤務も出来なくなったため。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷に見合っていない給与なので、どうしてもパーツメーカーやメーカーとの給与と比較してしまい見劣るので転職を考...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるが、後任が決まるまでなかなか辞められないなど、困る場合もある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生や補助が充実している
・~満28歳は4~5割りの借り上げ社宅補助がでる、満29歳の年度からは15000円の補助が出る
・昼食補助が5...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えたところ、しっかり聞き入れて納得してもらえました。
無理に引き止められたり等はなかったので、しっかり上長に意思表示すればいいと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事内容は上司や先輩からレクチャーがあり、入社後数年は楽しく仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間が仕事量に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
HONDAというブランドの1部に含まれてるのはとても良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・HONDAと同レベルの仕事をし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対しての対価が低すぎると感じたため、退職を検討しました。
高卒で入社したとはいえ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
去るものは追わずの考えなのか強い引き止めは直属上司からはなかったが他部門からはだいぶ心...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働きやすさ、福利厚生、スキルアップ
安定感、残業手当、フレックス、借り入れ社宅、ホンダグループ、ワイガヤ文化
以上がざっと挙げたこの企業のい...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、開発業務委託を強力に推進しようとしているが、管理職だけで、何でも決めてしまい、現場を無視したやり方が...続きを読む(全171文字)
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給与が安すぎるのと、現在の仕事内容ではキャリアアップも望めないと感じたから。
また社内では設計に力をいれるつもりらしいが、
現在のトレンドにどんどんお...続きを読む(全156文字)
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退職理由は、妻の出産で地元に帰ることになったからです。何もなければ、妻をこちらに呼んで一緒に暮らす予定だったのですが、自分の仕事があまり出来が良くなく、...続きを読む(全162文字)
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仕事は出向先による為、個人的には非常に面白かった。
通常では自分のような低学歴が働けるような企業・環境ではない為、
仕事に対する満足感も十分感じられ...続きを読む(全175文字)
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同じ仕事をしているのにHGT社員との給与格差があまりにも大きかった事が一番の原因。
まわりに居るHGT所員よりも仕事をしていても、給与格差は根本的に埋...続きを読む(全178文字)
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基本的な業態は親会社への派遣。請負業務も増やしているようだが、ホンダグループである以上親会社の意向で方向がコロコロ変わる。派遣は派遣で、働かない派遣先社...続きを読む(全234文字)
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転職したいと思い始めたのは、入社6年目を過ぎたくらいからです(現在8年目)。最大の理由は、10年後20年後の目標が見えないので、キャリアアップしたいから...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年代別の平均年収は超えていると思います。労組はベアの交渉もしていますので私が新卒入社した時よりだいぶ上がってるはずです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
向上心ややりがいに対して興味がない人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はホンダからくる依頼を淡々とこなしていく為、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ホンダ健康保険や団体車両保険が使えるのはメリットであると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少なすぎる。
同業他社と差が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員はかなり頑張ってる
理不尽な依頼にも何とかしようと協力して頑張っていると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる為、平日の間は起きて会社に行き、21時や22時手前まで働いた後、退社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業が1分単位ででる
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多いが、基本給が少ないのでボーナスが盛れない。
いろんな制度を導入し、若...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価に応じた賞与や昇給になっており、評価を貰うことで将来的なポジションへ繋がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制はあ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、挑戦できる環境がある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司による差も大きく、また挑戦したから...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
近年ホワイトな会社へシフトしているため、高圧的な上司がいなくなっている。
挑戦しやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近離職者が多いせいか、ベースアップや役職手当の待遇改善など昇給に意欲的な面は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アフターヌーンティティールームに配属されました。入社した時期が繁忙期なのもあり、最低限の知識のみ数時間で教えられ...続きを読む(全390文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から辞めていく、給与水準の低さや頑張りが評価されにくい現状がある。残るのは会社の方針に右にならえの社員ばかり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
KDDIと三井物産が親なので、基盤は安定していて潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が上位ポス...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくストレスがたまる。
・個人目標予算の振り分けが不明瞭
・自分の事しか考えていない上司
・スタッフと派遣先...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コールセンター業務を通じて、電話応対力や正確な情報伝達、臨機応変な対応力など、社会人としての基礎的なスキルを身につけることができました。一方...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特に干されたりしなかったこと。
就業先に対しても、正社員にできないかを交渉してくれたり、なにか残る方法はないかを一緒に考えてくれたので、辞め...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
コールセンター業界大手の会社で、研修、サポート体制しっかりしてる。
働く人も優しく温厚な方が多いので、とてもお勧めできる。自分はファストフー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家事都合による退職ですが、特にどうこう言われずすぐに有給消化の話に移ったので話はすすめやすかったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
【退職理由】
・個人的な事情と限界
表向きの理由は別にありますが、真の要因は家族の体調不良による介護・サポートが必要になったことです。実...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
退職の話をしてから、手続きが進むのは早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保が出来なかったのが退職理由
社風が変...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| フリガナ | ホンダテクノフォート |
| 設立日 | 1987年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 売上高 | 224億1900万円 ※2024年度 |
| 代表者 | 坂本淳 |
| 本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 電話番号 | 028-677-2723 |
| URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
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