この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先次第ではスキルを身に着けることでより上を目指せる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第では単純作業に従事することになり...続きを読む(全109文字)
株式会社ホンダテクノフォート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダテクノフォートのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
配属先次第ではスキルを身に着けることでより上を目指せる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第では単純作業に従事することになり...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんでも急に任されることが多いため、やる気があればいろいろな業務を経験できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが足りてい...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な資格は希望すれば取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職資格を取らないと昇給できない制度になった
みんなが同じカ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ビジネススキル的な研修が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が見につかないため、スキルアップを望めないこと。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修や上司のサポートは満足にある。研修も好きな研修を受けれるので学びたいだけ学べるので成長はかなりやる気があれば困ることはない。新入社員はみん...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
スキルアップにはとても力を入れている印象です。やる気がある人であれば、いろいろな事をやらせてもらえるかも知れません。
ただスキルアップに関して...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価者が直属の上司ではない別の管理職のため、評価の仕方が一般的な評価基準となっている。本田技研に仕事をもらい、一般社員が業務をする。管理職は一...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々思い立ちで研修や各種制度を作るが、1年(1回)で無くなることがほとんど。また、何のPR...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業務を進める上で必要な情報は、大部分が資料化されており、何時でも確認できるようになっている。
また、自分が配属された場所は、上司や教育担当にも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給消化の推奨、残業時間の管理など、従業員の事を考えた福利厚生がとても充実している。労組があることで、折衝により、勤務時間の拡大等もできる場合...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社内資格を得ることで、昇給を得ることができる。出世する為なくてはならないので、モチベーションアップにも繋がる。
現にやる気も出るし、何より上司...続きを読む(全157文字)
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社内でもそこそこの活動をおこなっているが
出向先で働くのであればあまり意味がないことも多数
全体的に悪くないと思うが
中途採用の場合はいきなり出向先...続きを読む(全166文字)
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新入社員研修は1週間程度で、設計職はそのあとも研修がある。
しかし、研究系といわれるグループの場合全くといっていいほど研修はない。
OJTのみだが、育...続きを読む(全160文字)
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新入社員研修で約2ヶ月程度、設計の基礎からツールの基本的な使い方を教わります。
ただ、ツールの使い方については本当に基本的なことのみで、実務ではあまり使...続きを読む(全169文字)
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職場環境、人間関係、福利厚生、安定性、は非常に良いと思います。
ただ、ホンダと同じ業務内容なのに待遇が良くないのが唯一ネックです。
扱っているものは四輪...続きを読む(全157文字)
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・設計、SE関連の業務に関しては、研修を一通り受けられるため、その後の就業はしやすいと思われる。
他社に出ても役立つスキルは身に付けられる。
・それ以...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ホンダグループの一員として働いているという実感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては極度のストレスで精神を病む人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる機会のある会社であるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、休みの取りやすさに差がある点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
直属の上司は非常に能力が高く、頼りになる人だったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の伴っていない天下りみたいな管...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生については、グループ内でほぼ共通しているので非常に充実しており満足のいく内容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休はほぼ100%取れる
どこの会社も同じだと思うが、繁忙期は取りにくい
それ以外であれば基本好きな日に取れる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
車の開発に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
声の大きい人が評価されるので不公平
教育制度が整っておらず、基本放任主...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ホンダがなくならないかぎりなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がしっかり成長し、モチベーションも継続できるような環...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
それほど環境が悪くないのにも関わらず、何故か人が辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が全体的に若く、優秀にも関わらず評...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自動車開発に関われること。
ホンダの社員と仕事を進められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業が当たり前になって...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりに良い。
新人には給料を高く払おうとする姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が優遇されない。
辞職...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
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フリガナ | ホンダテクノフォート |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 206億100万円 ※2021年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金黒雅仁 |
本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
平均年齢 | 37.8歳 |
電話番号 | 028-677-2723 |
URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
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