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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はかなり頑張ってる
理不尽な依頼にも何とかしようと協力して頑張っていると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現...続きを読む(全193文字)
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株式会社ホンダテクノフォート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダテクノフォートの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員はかなり頑張ってる
理不尽な依頼にも何とかしようと協力して頑張っていると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年ホワイトな会社へシフトしているため、高圧的な上司がいなくなっている。
挑戦しやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、初めて管理職になる際は年収がやや下がるとのことを直属の上司から聞いたことがあります。
給料はほぼ上がること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署ごとでかなり違うと思うが、自分の部署はかなり雰囲気は良いと感じました。管理職の人も尊敬できる人できない人がいます。
また、本社と研究所で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
直属の上司は非常に能力が高く、頼りになる人だったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の伴っていない天下りみたいな...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が話を聞かない。
改善点や不満なところを挙げても聞いたふりで実際に上司が行動を起こすことはない。
売上しか考...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員間の関係は良好
顧客先に常駐の社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職が多い
現場に来るのは良くて年一回ほどで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
1度管理職に上がれば、自分から降りない限り仕事が出来なくても、総務などの間接部門にも配属になるだけで給与は管理職級のまはまでいられること。
...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社員としてはある程度尊重される文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かとコミュニケーションという単語を出して物事を解決しようとす...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
草食系な人が多い印象。
なので、声が大きい人の意見が通ることが多い。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
本田技研の仕事をするため、車ができるまでの一連の流れを経験でき、立ちあがった際の達成感あり。仕事のメリハリがありピーク時の残業は最大60時間...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によると思うが自分の部署はかなり和気藹々と仕事できており、上司にも気軽に意見を提案して取り入れてもらうことができる。
一般的にいう係長、...続きを読む(全218文字)
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ホンダの車が大好きな人ならば、働けることが苦ではないと思う。研究開発を行うので、常に最先端技術にふれ、未公開の車を作るという喜びが得られる。職場もぎすぎ...続きを読む(全154文字)
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私はこの会社で設計部に所属していました。職場の雰囲気は体育会系の職場だと思います。部署によっても違いますが中途採用の方が比較的多かったです。忙しく残業の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年代別の平均年収は超えていると思います。労組はベアの交渉もしていますので私が新卒入社した時よりだいぶ上がってるはずです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が1分単位ででる
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多いが、基本給が少ないのでボーナスが盛れない。
いろんな制度を導入し、若...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ホンダ健康保険や団体車両保険が使えるのはメリットであると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少なすぎる。
同業他社と差が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
向上心ややりがいに対して興味がない人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はホンダからくる依頼を淡々とこなしていく為、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる為、平日の間は起きて会社に行き、21時や22時手前まで働いた後、退社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価に応じた賞与や昇給になっており、評価を貰うことで将来的なポジションへ繋がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制はあ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、挑戦できる環境がある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司による差も大きく、また挑戦したから...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発というよりも委託化を促す姿勢が強く、車を作るより仕事をこなす意識が強いと感じる。
また親会社の尻拭いをす...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最近離職者が多いせいか、ベースアップや役職手当の待遇改善など昇給に意欲的な面は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家賃補助はあまり多くは無いが、年齢制限がないのが魅力的である。また健康補助金と称し、年度末に100,000円ほどの支給があるのは良い点である...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
リーダー的な存在の方達は皆さん女性で、質問したら気持ちよく答えてくださる、困っていたら手を差し伸べてくださる、と責任感のある優しい方ばかりで...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人間関係的には、プレイング層は比較的よい人間関係だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣はかなり昔ながらの雰囲気が強い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上下関係が過度に厳しくなく、年次や立場に関わらず意見を伝えやすい、フラットな人間関係が築かれている点が良いと感じました。相談もしやすい職場環...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイト、社員共に基本は優しい。業務のやり方は社員から教えてもらうことが主だが、わからないことがあればちゃんと教えてくれます。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人間関係は一部を除き悪くないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い評判があるのか募集しても人が来ずまたきても問題のある人が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い人もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての社員に当てはまる訳では無いが、40代以降の社員の半数は、昭和的な根性論...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、若い店長がいていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い新人へのフォロー、教育をもう少ししてほしい。
県...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワンフロアに平社員から管理職までいるので、顔見知りになりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
噂が回るのが早い。上司に相談したこと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
明るくて会話ができる人が大半。営業会社だから、なんとかなる精神があれば、大概の人は問題なく働けると思う。
社内恋愛から社内結婚まで至る人が多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
相談事に丁寧に対応してくれる。
クライアント先でのトラブル、個人的な悩みなどは相談しやすい。
親身になって話を聞いてくれるため心の距離を...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| フリガナ | ホンダテクノフォート |
| 設立日 | 1987年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 売上高 | 224億1900万円 ※2024年度 |
| 代表者 | 坂本淳 |
| 本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 電話番号 | 028-677-2723 |
| URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
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