内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】不安定な企業であると感じ、資本金の少なさが気になったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定...
株式会社ホンダテクノフォート 報酬UP
株式会社ホンダテクノフォートの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】不安定な企業であると感じ、資本金の少なさが気になったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】地元に近かったこと。スポーツカーの製作があったこと。リモートワークの導入があったこと。説明会や、面接の準備がしっかりしてあるなと感じ、印象が良かったことなど。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】私は本田技研工業株式会社が第一志望であったことが内定を辞退した決め手でした。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】19人【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】私立中堅や地方国立の学生がいたような気がします。【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】機械系出身の内定者が多い気がします。【内定後の企業のスタンス】最終面接の際にも、選考結果のお電話をいただいた際にも、悔いのない就職活動にしてくださいと言ってくださり、引き留めるようなことはありませんでした。そのため第一志望の対策も心置きなくできました。【内定に必要なことは何だと思いますか?】自動車が好きな人にとっては業務内容についても魅力的と感じることが多いので、志望職種と自分のスキルをうまくつなげて入社後に活かせるような強みをアピールできるといい。自動車が好きでない方でも、普段研究に熱心に取り組んでいれば研究が役立つ点をきちんと面接官にもアピールすることができて、好印象を持ってくれると思う。グループディスカッションはあまり取り入れている企業がないため気負いしてしまうかもしれないが、他の学生の意見を聞き出すことや議論の目的をしっかり持ってコミュニケーションをとることができれば、悪い印象になることはないです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】普段から自分自身の夢に対して明確なキャリアプランであったり、最終的なビジョンおよびそれを実現させるためのプロセスをしっかり持っている人であれば、研究で行うこともこういったことを考えていく共通点があるため、面接官に対していいアピールができて内定が出ると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】Webテスト自体が少し独自のものなので、玉手箱やSPIに慣れている人ほど驚くかもしれません。そのため本選考前のインターンシップや説明会に参加すると、出題内容を教えてくれてそれが本選考のWebテストに活きてくると思います。そのほかの選考は特に注意点はありません。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定後、この企業の人事などからのフォローはありません。
続きを読む会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
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フリガナ | ホンダテクノフォート |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 206億100万円 ※2021年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金黒雅仁 |
本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
平均年齢 | 37.8歳 |
電話番号 | 028-677-2723 |
URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
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