この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいので急な家庭行事にも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部所によりますが、残業ありきの業務負荷で仕事を...続きを読む(全196文字)
株式会社ホンダテクノフォート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダテクノフォートのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
有給は取りやすいので急な家庭行事にも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部所によりますが、残業ありきの業務負荷で仕事を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、勤務時間の自由度が高いと思います。所属するグループによって自由度は変わるが総合的に見るとかなり良い思います。
ま...続きを読む(全317文字)
有給は取りやすく, リモートで業務もできるためとても良いと聞いている. 続きを読む(全36文字)
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【良い点】
有休はほぼ100%取れる
どこの会社も同じだと思うが、繁忙期は取りにくい
それ以外であれば基本好きな日に取れる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私の所属するグループのみの話となっているが、
水曜はノー残業
金曜は19時退社となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の曜日...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。
期限までに決められた日数取らないといけないので、余程の事が無い限り希望通りに休める。
GW、お盆、年末年始には一週間強の長...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
組合があるので有給の取得率は100%ということからプライベートの確保はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく在宅勤務の制度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックス制度は当たり前に使われていて業務の調整さえできていれば私用のために勤務時間をずらすようなことも可能。有休に関しても組合員は100%消...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
フレックス勤務が使えること。
有給が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上は在宅勤務が出来るのに、管理職の『なんとな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業は最初からしっかり抜け漏れない仕事をしておけばある程度自分でのコントロールが可能。フレックスや半休など各自の意思で概ね思い通りの予定が組め...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣先によるが、基本的に定時退社日があるのでワークライフバランスは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては有給がなか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フレックスのため、業務都合を上手くつければ、プライベートとのバランスはとりやすい。ただ、大型連休があり、有給も100%取得のため、メリハリをつ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ホンダに準じており土日やすみ、祝日は出勤です。年末年始やお盆、ゴールデンウイークはかなり長い休みが取れます。有給合わせれば10日以上も可能です...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休を100%使用出来るため、仕事とプライベートの両立が可能です。有休は必ず20日まで使用することが義務となっており、仕事の予定にもよりますが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有休は非常に取りやすい。理由は計画有休とでも書けばOK。自分の部署は前日の申請で問題なし。
フレックスもホントに活用できる。1日1時間勤務も普...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
完全土日休みのため、休日の予定を立てやすいです。
また、長期連休も最大12連休ほどいただけるため、旅行等も行きやすいです。
さらに非常に有給が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有休が100%取得できるので、その点ではプライベートを充実できると思います。残業規制もあり、過度な残業はできない環境です。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業は配属先にもよりますが、どんなに多くても月40時間程度でありそれほど多くはない。有給休暇も100%消化が基本となっており、この辺りについて...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを良くしようと会社全体で取り組もうとはしており、残業規制等はないまでも、早めに帰る用に配慮はしてもらえる。
プライベートな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支払われます。
有給休暇については100パーセント消化義務がございます。
年間計画をしっかりしないと年末に無理にでも休まなけ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給消化率が100パーセントであるところ。定期的に有給消化できていないと、管理職から消化の催促がきます。
環境的にも有給を取りやすいため、私が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
夏期休暇や年末年始、ゴールデンウィークの長期連休は、だいたい10連休くらいはとれます。有休取得率も100%です。土日も基本的に休みです。残業も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
親会社が有給消化率100%を目指しているのに準ずるので、有給休暇は取りやすい環境にあると思う。業務次第だが自分の周りでも100%取っている人は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
労働組合が強いので残業の上限が決められており、部署にもよると思いますが、比較的残業が少ないのでライフワークバランスは取りやすいと思います。
ま...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後は、原則在宅勤務禁止になったのに、『在宅勤務(全従業員利用可能)』という謳い文句で求人を出していること。
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ホンダが潰れない限りは、基本的には安泰なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業体質であり、ホンダにおんぶに抱っこ状態なの...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
退職金があったり、一定の条件はあるが新卒の子は割と綺麗なアパートに補助有りで住むことができる。
有休についても、基本的には取得できる。上司にも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自動車が好きな人には自分の開発した部品が搭載される事からやり甲斐が喜びは感じられるでしょう。逆に自動車に興味がない人は専門性の高い知識や業務を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
世代平均年収よりは高いが残業に依存しているので、基本給は世代平均から特別高い訳では無い。 残業しないと稼げない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ホンダに依存する企業なのでホンダが揺るがない限り企業存続の危機はないでしょうが、ホンダが揺らいだ時は企業を支える柱はありません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育として、外部による学習支援等も行っていますが、普段の業務量から取り掛かれない傾向にあります。
業務量に余裕...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助、互助会なども充実しているので働きやすいと思います。
保養施設やバーベキュー設備の貸出なども行っています続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社の雰囲気やメンバーはとても良い関係で居られたので、今でも戻れたらなぁなんて思うことがあるので、自分にとっては良い所だったのかな?と思う。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
管理職の皆さん、本社事務所のスタッフも割とフラットに接してくれる感じの人が多かったので自分としては働きやすかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先によって変わります。定時で上がれるところもあれば、残業が多いところもありました。
休日は特段取りづらいと感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が毎日3時間以上あった
休日出勤が多かった。
休みの日に旅行いっている最中にも
電話で呼び出しが入り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分ではこういった研究に携われるチャンスは見つけられなかったかもですが声をかけてもらえてそのチャンスをくれたこと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。会社全体的に取りやすい雰囲気があり、よほどの繁忙期出ない限り希望通りに取れる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は割と自由につかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶なスケジュールが多く、デザイナーは断る権利がないとみんな思っている節が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的にはワーク中心になる点は注意が必要だが、この会社に入る人はその辺りは覚悟できている人が多いと思うので、いうまでもないが。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
希望休や有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが小さい店舗で開局時間が長いと基本ロングシフトになる。急遽異動...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
プロジェクトの間では休暇をとりやすく、数週間の連休を取得することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにアサインされて...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
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フリガナ | ホンダテクノフォート |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 206億100万円 ※2021年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金黒雅仁 |
本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
平均年齢 | 37.8歳 |
電話番号 | 028-677-2723 |
URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
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