ＣＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社に常駐し仕事を行うのが基本。常駐先によって仕事が違うので刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出先で仕事をするため現場...続きを読む(全115文字)

【良い点】
札幌の平均企業と比べ基本給は少し少ないと感じるが、手当などもあるので、一般的な額になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社が支えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の存在により成長が難しい一面がある。自分の意思で成長を望み向...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅手当など一般的な手当は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の福利厚生と比べると良くないと思う。福利厚生は見直した...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員通しの仲がいいので、アットホームに感じた。上司部下関係なく女性でも馴染めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先でも仕事...続きを読む(全100文字)

当時の上司は、個人の適性や性質を活かせるよう配慮ある姿勢で仕事を任せて頂くことができました。
管理職と一般社員とのコミュニケーションも円滑で相談等しや...続きを読む(全249文字)

コンピュータの会社とはとても呼べない程にスキルが低く向上心が無い
しかし、良く言えば普通の人が多くコミュニケーション不足な人材は少ない
IT関係の話...続きを読む(全159文字)

社長が変わり風通しも変わって良くはなったと思う
しかし会社の成長といった面では小さく上下するばかりで大きくは変わらない
安定性はかなり高いが成長性と...続きを読む(全150文字)

やりがいは全く感じられない
結局は他社の事業の手伝いなので成功しても失敗しても影響が無いように思える
お客の信頼～と声を大にして叫ばれるが、結局は個...続きを読む(全152文字)

出向がメインなので、出向先に左右される
最近社長が変わったので残業はかなり少なくなった
部署にもよるが月に平均して10～30時間程度
早く帰れるの...続きを読む(全151文字)

【良い点】
成長・キャリア開発： 研修、OJT、ジョブローテーションとあり、未経験の方でも十分に成長できる会社だと思います。 それぞれの部署で案件がある...続きを読む(全144文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていて、資格の研修やプログラムの研修まであったような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
観て覚えろスタイル...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新しいツールを導入する際のハードルが低かった。試したいものはいつでも試せる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力重視と思われ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
私が入った年の研修は良かったと思います。
年度によってやることが違うのでガチャ要素は大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全104文字)

【良い点】
やりたいことは自分が手をあげればできる環境ではないでしょうか。しかし、無理に押し付けられている仕事もあるかもしれません続きを読む(全65文字)

【良い点】
TCSの管理職の方が親身に対応してくれました。
しかし、現場にいるわけではなかったので、現場のいざこざに対しては特になにか対策が取られるわけ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いい案件に入れれば若手は上手くスキルを伸ばすことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいい案件に入れる人は限られて...続きを読む(全209文字)

【良い点】
長く働きたいと思える理由のひとつが、挑戦したいと言えば積極的に任せてもらえる文化がある点です。失敗しても責められず、改善を一緒に考えてくれる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
前職と比べて圧倒的に伸びたと思うのは、新しいスキルを学ぶ場が社内に多いことです。勉強会や情報共有が活発で、仲間同士で成長を支え合える雰囲気が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)