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CSの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CSの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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CSの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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CSの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社CSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンピュータの会社とはとても呼べない程にスキルが低く向上心が無い
しかし、良く言えば普通の人が多くコミュニケーション不足な人材は少ない
IT関係の話...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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    CSの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社CSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員通しの仲がいいので、アットホームに感じた。上司部下関係なく女性でも馴染めると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先でも仕事...続きを読む(全100文字)

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    株式会社CSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当など一般的な手当は支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の福利厚生と比べると良くないと思う。福利厚生は見直した...続きを読む(全84文字)

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    株式会社CSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも親会社が支えてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の存在により成長が難しい一面がある。自分の意思で成長を望み向...続きを読む(全95文字)

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    株式会社CSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    札幌の平均企業と比べ基本給は少し少ないと感じるが、手当などもあるので、一般的な額になると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基...続きを読む(全97文字)

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    株式会社CSの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社に常駐し仕事を行うのが基本。常駐先によって仕事が違うので刺激になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出先で仕事をするため現場...続きを読む(全115文字)

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    株式会社CSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると資格種別にそって奨励金が支払われる。キャリアアップの励みになる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得に対する取り組...続きを読む(全132文字)

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    株式会社CSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年11月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 20年前 営業アシスタント 正社員

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    かなり古い話とはなりまますが、当時の自身の上司が大変心配りのある方でしたため、やむなく退職してブランク後に再就職にて勤めた同業他社と比較しても比較的恵ま...続きを読む(全161文字)

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    株式会社CSの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2015年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 35年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時の上司は、個人の適性や性質を活かせるよう配慮ある姿勢で仕事を任せて頂くことができました。
    管理職と一般社員とのコミュニケーションも円滑で相談等しや...続きを読む(全249文字)

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    株式会社CSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長が変わり風通しも変わって良くはなったと思う
    しかし会社の成長といった面では小さく上下するばかりで大きくは変わらない
    安定性はかなり高いが成長性と...続きを読む(全150文字)

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    株式会社CSの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やりがいは全く感じられない
    結局は他社の事業の手伝いなので成功しても失敗しても影響が無いように思える
    お客の信頼~と声を大にして叫ばれるが、結局は個...続きを読む(全152文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ネオテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすさについてですが、完全週休2日で休暇制度も整っており、有給も取りやすい雰囲気でした。福利厚生も必要最低限は揃っていて、プライベートと...続きを読む(全481文字)

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    NRIネットコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    気さくな社員が多く風通しが良い。若手も多く活躍しているところは入社前の会社説明会通り。研修制度も親会社と同等の研修を受講することができるので...続きを読む(全182文字)

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    株式会社コンピュータマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄の良さで入社を決めましたが、穏やかな人が多く、人間関係は基本良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によりますが、...続きを読む(全119文字)

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    株式会社トランジットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    経験として、様々な業務に携われたことは良かった。コミュニケーションもとりやすいため、社員、アルバイトに関わらずフラットな職場続きを読む(全68文字)

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    株式会社アイ・エス・ビーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    運が悪くなければ比較的ワークライフバランスの取れた生活ができると思うが案件次第ではある。
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務希望地以外は事前説明との差異はなく、スキルアップに対する支援もあり社内の雰囲気もよく社員同士の仲の良さも伺える職場
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    アナリックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    正直なところ、入社前は、入社前に想像していた以上に、会社全体の雰囲気が温かく、想像以上に自分らしく働けています。続きを読む(全62文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国転勤型なので仕方ないとは思うが、希望に合った勤務地をできる限り提案すると入社前の面接時に説明されたが、希望し...続きを読む(全126文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公共関係に強みを持ち、社会を良くする仕事ができると考え、入社した。入社後に配属分野の希望を出せるが、公共分野ではあるもののヘルスケア配属とな...続きを読む(全257文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的に若く、社風もラフ。社内のメンバーも気さくで話しやすい人が多い。
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    グローバル展開を強く推してい...続きを読む(全118文字)

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    CSの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社CS
    フリガナ シーエス
    設立日 1981年2月
    資本金 1000万円
    従業員数 62人
    代表者 山野孝則
    本社所在地 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西6丁目1番地毎日札幌会館
    電話番号 011-271-0529
    URL https://www.cscs.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1357719

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。