ＣＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員通しの仲がいいので、アットホームに感じた。上司部下関係なく女性でも馴染めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先でも仕事...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅手当など一般的な手当は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の福利厚生と比べると良くないと思う。福利厚生は見直した...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社が支えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の存在により成長が難しい一面がある。自分の意思で成長を望み向...続きを読む(全95文字)

【良い点】
札幌の平均企業と比べ基本給は少し少ないと感じるが、手当などもあるので、一般的な額になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親会社に常駐し仕事を行うのが基本。常駐先によって仕事が違うので刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出先で仕事をするため現場...続きを読む(全115文字)

【良い点】
資格取得すると資格種別にそって奨励金が支払われる。キャリアアップの励みになる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する取り組...続きを読む(全132文字)

かなり古い話とはなりまますが、当時の自身の上司が大変心配りのある方でしたため、やむなく退職してブランク後に再就職にて勤めた同業他社と比較しても比較的恵ま...続きを読む(全161文字)

当時の上司は、個人の適性や性質を活かせるよう配慮ある姿勢で仕事を任せて頂くことができました。
管理職と一般社員とのコミュニケーションも円滑で相談等しや...続きを読む(全249文字)

コンピュータの会社とはとても呼べない程にスキルが低く向上心が無い
しかし、良く言えば普通の人が多くコミュニケーション不足な人材は少ない
IT関係の話...続きを読む(全159文字)

社長が変わり風通しも変わって良くはなったと思う
しかし会社の成長といった面では小さく上下するばかりで大きくは変わらない
安定性はかなり高いが成長性と...続きを読む(全150文字)

【良い点】
案件によりますが、安定した現場であれば、リモートワークも可能でした。一方、繁忙期やスケジュールが厳しい案件では常に残業されている方も見られました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によって休暇は取りやすい　120日以上は取得する部署はあるが、できないところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり取得し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
裁量労働制だったため、勤務中に裁量多く休憩など自由に時間配分が行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトの方針が毎日変わる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
プライム案件に入れれば、有給は取りたい時に取れる。
また突発休やフレックスも基本的に何も言われずに取得することが可能であった。保守期間であれ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
現場によると思います。私がいた現場は繁忙期は残業もありましたが、
先輩などは基本提示で上がる方もいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
アルバイト勤務なら休みを取れている人が多いと思う。私はアルバイトだったから分からないけど社員の方は激務すぎるため、ほとんど寝られず仕事してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働制限があるため、月によっては残業でまかないながら有給を取得しなければならないため大変です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署や案件によってはかなりワークライフバランスは取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で部署や案件によっては残...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本的にはアサイン先の勤務時間や忙しさに左右されるが、福利厚生や年間休日、有給取得率を鑑みてもワークライフバランスは取れている
【気になるこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
働きながら実感しているのは、働きすぎを防ぐための仕組みがしっかりとあり、必要なときに業務負荷を見直してくれる点です。無理なく続けられ、自然と...続きを読む(全97文字)