ＣＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

かなり古い話とはなりまますが、当時の自身の上司が大変心配りのある方でしたため、やむなく退職してブランク後に再就職にて勤めた同業他社と比較しても比較的恵まれ...続きを読む(全161文字)

当時の上司は、個人の適性や性質を活かせるよう配慮ある姿勢で仕事を任せて頂くことができました。
管理職と一般社員とのコミュニケーションも円滑で相談等しやす...続きを読む(全249文字)

コンピュータの会社とはとても呼べない程にスキルが低く向上心が無い
しかし、良く言えば普通の人が多くコミュニケーション不足な人材は少ない
IT関係の話題...続きを読む(全159文字)

社長が変わり風通しも変わって良くはなったと思う
しかし会社の成長といった面では小さく上下するばかりで大きくは変わらない
安定性はかなり高いが成長性とい...続きを読む(全150文字)

やりがいは全く感じられない
結局は他社の事業の手伝いなので成功しても失敗しても影響が無いように思える
お客の信頼～と声を大にして叫ばれるが、結局は個人...続きを読む(全152文字)

出向がメインなので、出向先に左右される
最近社長が変わったので残業はかなり少なくなった
部署にもよるが月に平均して10～30時間程度
早く帰れるのは...続きを読む(全151文字)

100%下請けなので仕事にやりがいが無い事が一番です
また、給料も若干低めです
キャリアアップは望めません
一生をそれなりに過ごすのであれば大変良い...続きを読む(全159文字)

大変働きやすいと思います
特に風当たりが強いという事は全くなく、むしろ女性社員は少ないのでかなり大切にされます。
しかし責任のある仕事を任されたりしな...続きを読む(全150文字)

充実しています
大手の子会社なので福利厚生に関しては様々な恩恵を受けれます
専任の総務も居るので書類申請に関しても今まで全く困った事がありません
周...続きを読む(全159文字)

まったくないです
研修もまったくないので(行くのであれば休日に自費で)やりがいやスキルアップを目指しているのであれば完全に独学になります
周りの人間も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
一般的に見れば高い方だと思います。一人暮らしであればお金に困ることは無いと思います。また、近年新卒社員の給料をどんどんあげているので、その影響...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするのが日々の業務を見ていないPMや部長のみで、直属の上司からの評価が一切反映されて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この業界には珍しく、きちんと1分単位で残業代がつくのはとてもありがたい。
効率化を進めて残業を減らそうという取り組みはあり、リソース管理もされ...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の昇給幅は小さく、評価による差異も大きくはない。優秀な人材であっても年功序列の枠組み内での評価となり、能力...続きを読む(全93文字)