芙蓉総合リースの評判・口コミ一覧（全361件）

金融サービスだけでなく、航空機リース・太陽光発電・エネルギー・ICT・ヘルスケア・不動産・循環型経済など幅広い事業領域に挑戦している点が魅力だと感じました。続きを読む(全78文字)

自己評価・自己申告を重視した制度や、ジョブFA（希望異動）制度など従業員の意欲・能力を評価しながらキャリア形成を支える仕組みが整えられている。続きを読む(全71文字)

社会保険・通勤手当・住宅手当・退職金制度・確定拠出年金・諸手当など一般的な制度が整っています。続きを読む(全47文字)

国際情勢や金利環境、企業の設備投資動向の変化が事業収益に影響する可能性があり、リスク管理・新規事業の収益化・海外展開の強化が今後の課題と感じます。続きを読む(全73文字)

「+Friday制度」（毎月1回半日早帰りなど）や有給休暇推進、テレワーク・フレックスタイムなど柔軟な働き方の制度を取り入れています。これらは仕事と生活の...続きを読む(全118文字)

女性の社員の方も結構多いので働きやすい環境だと感じた続きを読む(全26文字)

当社の祖業であるリースの法人営業はルート営業が主体であるため、自分の力で直接顧客の役に立っている実感が得られにくい。続きを読む(全58文字)

ネームバリューや入社難易度以上に年収レベルが高く、入社してからの満足度は高いだろうと感じる。続きを読む(全46文字)

当社はリース業界の中でも医療機器のリースや不動産分野に強みを持っているため、これから人口減少傾向にある日本のマーケットにおいても需要が増加傾向にある領域に...続きを読む(全101文字)

配属される部署によってばらつきは大きいだろうが、特に不動産などの専門領域の部署の方が残業が嵩みやすいと伺った。、続きを読む(全56文字)

あくまで説明会やインターンシップに参加した中での所感であるが、同業界他社に比べて社員同士の距離が遠く社風としての堅さを感じた。続きを読む(全63文字)

中堅・大手企業を中心に幅広いリース案件に携われるため、営業提案や財務提案の裁量が大きく、やりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全58文字)

年功的な部分もあるが、成果を出せば昇給や昇格に反映される仕組みがあり、実力が評価されやすい。営業職はインセンティブ制度でモチベーション向上につながる。続きを読む(全75文字)

住宅手当や資格取得支援、階層別研修などが充実。社員の話では「生活面や自己啓発を会社がしっかりサポートしてくれる」とのこと。続きを読む(全61文字)

国内市場は安定しているものの、成長余地は限定的。海外展開や環境対応リース、DX対応など、新しい領域への挑戦が今後の課題となる。続きを読む(全63文字)

誠実で堅実な雰囲気があり、社員間の距離感も程よい。安定感を重視しつつも、新しい挑戦には柔軟に対応する文化があり、安心して業務に取り組めると感じた。続きを読む(全73文字)

金融業界の大手企業であり、年収は高い。30代前半で1000万前後続きを読む(全32文字)

福利厚生としては社宅や住宅手当などがある。続きを読む(全21文字)

金融業界の企業の中では残業時間は少なめ。続きを読む(全20文字)

女性管理職比率を高めることを目標としていて、育休や時短勤務もできる続きを読む(全33文字)

銀行系リース会社であり、みずほ銀行からの出向者が多い続きを読む(全26文字)

事業領域が広く、自分の興味ある分野に携われるのが魅力であると聞いた。続きを読む(全34文字)

金融ということもあり、メーカーなどと比較すると高水準の年収を得られると聞いた。続きを読む(全39文字)

福利厚生としてカフェテリアプランを導入しており、社員からの評判はいいらしい。続きを読む(全38文字)

商材がかなり多岐にわたっているので、一つの分野で穴が出来ても、他分野でのカバーが可能であるから。続きを読む(全48文字)