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社会保険・通勤手当・住宅手当・退職金制度・確定拠出年金・諸手当など一般的な制度が整っています。続きを読む(全47文字)
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芙蓉総合リースの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全51件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芙蓉総合リース株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に芙蓉総合リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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芙蓉総合リースの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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住宅手当や資格取得支援、階層別研修などが充実。社員の話では「生活面や自己啓発を会社がしっかりサポートしてくれる」とのこと。続きを読む(全61文字)
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福利厚生としてカフェテリアプランを導入しており、社員からの評判はいいらしい。続きを読む(全38文字)
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福利厚生は基本的なものはすべてそろっていた。特に金曜は早く帰れる日があるなど、働きやすそうというイメージがある。続きを読む(全56文字)
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制度は一通り整っており、住宅補助や財形などもあると聞いた。落ち着いて働ける環境がある。
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様々なキャリアサポートや働きやすい職場づくりが実際に利用されているというお話を伺った。また、新しいものにとりくめる環境が整っている。また少数精鋭だからこそ...続きを読む(全102文字)
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金曜日は月1で早めに帰れたり、カフェテリアプランや、ディズニーキャストから学ぶコミュニケーションなどの面白い講座もとれたり、充実してると思います。続きを読む(全73文字)
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残業も少なく、毎月好きな金曜日に午後休を取れる制度もあり、就労環境は良いと言えます。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可で当面解禁される見込みはないのではと思っています。本業以外に時間や体力をかけ本業がおろそかになっては問...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生や制度については充実している印象。給与は年功序列で長くいるほど良くなっていく。一方で、優秀な人材は3年目以降はどんどん転職していく印...続きを読む(全177文字)
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正式名称は忘れたが、月に一度、金曜日の午後を休暇にできる制度があると聞いた。続きを読む(全38文字)
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曜日によっては残業なしで早帰りできる制度がある。育休・介護についても社員の理解があり、誰でも声をあげやすいとOB訪問できいた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
副業はできない。住宅補助はしっかりとでる。ベネフィットステーションを使用することができる。また前期と後期で通信教育等自主学習を一つずつ実施す...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
福利厚生は業界トップクラスだと思う。
特にカフェテリアポイントはある程度の役職まではかなりの金額が付与され、自己啓発をするには十分すぎるほど。続きを読む(全77文字)
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芙蓉総合リースの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
国際情勢や金利環境、企業の設備投資動向の変化が事業収益に影響する可能性があり、リスク管理・新規事業の収益化・海外展開の強化が今後の課題と感じます。続きを読む(全73文字)
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自己評価・自己申告を重視した制度や、ジョブFA（希望異動）制度など従業員の意欲・能力を評価しながらキャリア形成を支える仕組みが整えられている。続きを読む(全71文字)
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「+Friday制度」（毎月1回半日早帰りなど）や有給休暇推進、テレワーク・フレックスタイムなど柔軟な働き方の制度を取り入れています。これらは仕事と生活の...続きを読む(全118文字)
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金融サービスだけでなく、航空機リース・太陽光発電・エネルギー・ICT・ヘルスケア・不動産・循環型経済など幅広い事業領域に挑戦している点が魅力だと感じました。続きを読む(全78文字)
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当社の祖業であるリースの法人営業はルート営業が主体であるため、自分の力で直接顧客の役に立っている実感が得られにくい。続きを読む(全58文字)
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当社はリース業界の中でも医療機器のリースや不動産分野に強みを持っているため、これから人口減少傾向にある日本のマーケットにおいても需要が増加傾向にある領域に...続きを読む(全101文字)
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ネームバリューや入社難易度以上に年収レベルが高く、入社してからの満足度は高いだろうと感じる。続きを読む(全46文字)
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配属される部署によってばらつきは大きいだろうが、特に不動産などの専門領域の部署の方が残業が嵩みやすいと伺った。、続きを読む(全56文字)
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あくまで説明会やインターンシップに参加した中での所感であるが、同業界他社に比べて社員同士の距離が遠く社風としての堅さを感じた。続きを読む(全63文字)
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サービス(リース・レンタル)の福利厚生、社内制度の口コミ
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フォーティネットジャパンで感じた福利厚生の印象としては、基本的な制度はひと通り整っているが、突出して豪華というほどではないという印象です。ま...続きを読む(全186文字)
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社員旅行海外、と謳っているが新人研修のみ、実際は今はもう行っていない
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福利厚生として年４回宿泊費が出る続きを読む(全77文字)
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福利厚生はしっかりしていると思う。
一般的な福利厚生制度はある為、福利厚生を気にするのであれば問題ないと思う
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【良い点】
企業型年金と退職金制度があるのはありがたい。
家賃補助はないが、転居を伴う転勤の場合は
家賃補助、または寮がある。
寮と言ってもレオパレスな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので、こちらの要望はなかなか聞いてもらえない。
会社に損がないよう立ち回ってくる。
退職の際、有給...続きを読む(全87文字)
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3年以上在籍で退職金は支給有。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のような福利厚生があるとは感じなかった。本社では誕生日の月の...続きを読む(全103文字)
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全国にニッポンレンタカーは展開されているが、自宅から比較的近い営業所に配属となるため就労環境として良い。続きを読む(全52文字)
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メンター制度などを通して社員同士の繋がりも深くなるため就労環境が良い。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は基本的に無い。会社から引越しを伴う転勤を命じられた場合のみ。退職金は毎年の夏の賞与に上乗せで支払われる...続きを読む(全123文字)
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住宅補助は、若いうちは4万貰えるためそこはでかい。
また、服飾手当が2000円貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本副業禁止...続きを読む(全95文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
芙蓉総合リースの 会社情報
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フヨウソウゴウリース |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 105億3200万円 |
| 従業員数 | 4,399人 |
| 売上高 | 6783億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 織田 寛明 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5275-8800 |
| URL | https://www.fgl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137308
