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芙蓉総合リース株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

芙蓉総合リースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全48件)

芙蓉総合リース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芙蓉総合リース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に芙蓉総合リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

芙蓉総合リースの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

芙蓉総合リースの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

芙蓉総合リースの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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4.8
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

芙蓉総合リースの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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芙蓉総合リースの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
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48件中1〜25件表示

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

自己評価・自己申告を重視した制度や、ジョブFA(希望異動)制度など従業員の意欲・能力を評価しながらキャリア形成を支える仕組みが整えられている。続きを読む(全71文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ネームバリューや入社難易度以上に年収レベルが高く、入社してからの満足度は高いだろうと感じる。続きを読む(全46文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年功的な部分もあるが、成果を出せば昇給や昇格に反映される仕組みがあり、実力が評価されやすい。営業職はインセンティブ制度でモチベーション向上につながる。続きを読む(全75文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

金融業界の大手企業であり、年収は高い。30代前半で1000万前後続きを読む(全32文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問

金融ということもあり、メーカーなどと比較すると高水準の年収を得られると聞いた。続きを読む(全39文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
選考

金融業界の会社ではあるので、安定はしていると思う。しかし、リース会社の中では普通の年収帯だと思う。続きを読む(全49文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

業界トップ企業には劣るが、それなりにもらえる。続きを読む(全23文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

OB訪問では、30歳前後の昇進で年収が750万円程度になると伺った。続きを読む(全34文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現在の大卒全国型の初任給は29万円、首都圏のみは26万円と高めである。続きを読む(全35文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

年収は他の企業と比べてもいいとおっしゃっていた。続きを読む(全24文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

厳しい学歴フィルターがある訳でもなく、選考も易しめの割に、非常に給与水準は良いのではないでしょうか。続きを読む(全50文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

親会社のみずほや伊藤忠よりは低いが、それでも1000万円程度は到達する。続きを読む(全36文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他総合リースと比べると少し劣ります。しかし役職手当が厚く、9年目の主任レベルになると700万を超えます。続きを読む(全52文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年2月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

プロセス面と数字面の両方から評価をしてもらえる。続きを読む(全24文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

リース業界の中では比較的高給な部類に入る。社員の方も待遇はいいと言っていた。続きを読む(全38文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

全国型だと平均よりも大分高い。首都圏勤務でも一般の企業よりは高い。続きを読む(全33文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

リース営業社員からは、31歳で700-800程度と聞いた。リース営業でメディカル機器専門に営業している人は33歳で1000万強もらっていると聞いたが、業績...続きを読む(全98文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職の給料として申し分ないほど非常に良い。月給は低いが賞与が高い。評価制度も頑張った人にはお給料として反映される印象である
【気になること...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の金融関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界平均でも給与、ボーナス水準は高めだと思います。ボーナスについては所属する部店の業績に多少左右されますが、若手の内は良い意味でも悪い意味で...続きを読む(全247文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に年功序列で安定して担当→主任→課長代理→担当課長まで昇格できる。
    役職が上がった際には残業代やボーナスの算定基礎も上がるため、100...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年7月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    30歳で800行かないくらいと聞き業界の中では普通くらいと思った。続きを読む(全33文字)

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2024年7月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    金融業界なので悪くはないが、銀行や証券と比べると見劣りする。40歳で1000万円いかないくらい。続きを読む(全48文字)

    48件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    芙蓉総合リースの 他のカテゴリの口コミ

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    国際情勢や金利環境、企業の設備投資動向の変化が事業収益に影響する可能性があり、リスク管理・新規事業の収益化・海外展開の強化が今後の課題と感じます。続きを読む(全73文字)

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社会保険・通勤手当・住宅手当・退職金制度・確定拠出年金・諸手当など一般的な制度が整っています。続きを読む(全47文字)

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「+Friday制度」(毎月1回半日早帰りなど)や有給休暇推進、テレワーク・フレックスタイムなど柔軟な働き方の制度を取り入れています。これらは仕事と生活の...続きを読む(全118文字)

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    女性の社員の方も結構多いので働きやすい環境だと感じた続きを読む(全26文字)

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    金融サービスだけでなく、航空機リース・太陽光発電・エネルギー・ICT・ヘルスケア・不動産・循環型経済など幅広い事業領域に挑戦している点が魅力だと感じました。続きを読む(全78文字)

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    当社の祖業であるリースの法人営業はルート営業が主体であるため、自分の力で直接顧客の役に立っている実感が得られにくい。続きを読む(全58文字)

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    当社はリース業界の中でも医療機器のリースや不動産分野に強みを持っているため、これから人口減少傾向にある日本のマーケットにおいても需要が増加傾向にある領域に...続きを読む(全101文字)

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    配属される部署によってばらつきは大きいだろうが、特に不動産などの専門領域の部署の方が残業が嵩みやすいと伺った。、続きを読む(全56文字)

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    あくまで説明会やインターンシップに参加した中での所感であるが、同業界他社に比べて社員同士の距離が遠く社風としての堅さを感じた。続きを読む(全63文字)

    芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    中堅・大手企業を中心に幅広いリース案件に携われるため、営業提案や財務提案の裁量が大きく、やりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全58文字)

    サービス(リース・レンタル)の年収、評価制度の口コミ

    住友三井オートサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何もしなくても年々給料が上がる、賞与が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事制度改定があり今後はわからない、基本給が低い、仕事が...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社カナモトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 品質管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は新卒社員であれば、手取りで23万ほどです。5年勤務すれば、主任なり手取りは28万程度になります。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全243文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    奥村機械株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手でも一見稼げる良いに見えるが、残業が多く、残業代が年収を底上げしている。基本給は低い。
    成績で評価されると言...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    郡リース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給ありとの記載がありましたが、年に1,000円程度で驚きました。
    在籍していたのは少し前の事ですが、それでも金...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    写光レンタル販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に一度昇給がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はあるものの微々たるもので、役職に就くことができなければ数年で頭打ちになる。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アクティオの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に入られなければ結果を残してもあまり意味ないです。日程の段取りも組めない正確な指示も出せないのに1日中パ...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユニバーサル園芸社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定残業があるためある程度は貰える
    年々1万程上がるので安定性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が仕事量、業績に対して少...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助込みの実質賃金は同世代以上だと考える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事制度改定で家賃補助は無くなる予定。
    その分ベース...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    安心ライフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護に関わる仕事ということもあって、年収は良くはない。
    評価制度については、明確に決められた項目があり、その項目の達成度合いを毎月上司と面談...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高見株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は業界水準としては平均的だと思います。大きく高いわけではありませんが、安定はしています。役職や担当業務が増えると多少上がりますが、昇給ペ...続きを読む(全110文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    芙蓉総合リースの 会社情報

    基本データ
    会社名 芙蓉総合リース株式会社
    フリガナ フヨウソウゴウリース
    設立日 1969年5月
    資本金 105億3200万円
    従業員数 4,399人
    売上高 6783億9500万円
    決算月 3月
    代表者 織田 寛明
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1
    平均年齢 41.2歳
    平均給与 936万円
    電話番号 03-5275-8800
    URL https://www.fgl.co.jp/
    芙蓉総合リースは1969年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は4,399人で、売上高は6783億9500万円になります。平均年収は936万円で、就活会議に登録されている26,287件のサービス業界の企業の平均に比べて292.3万円高いです。従業員の平均年齢は41.2歳です。
    NOKIZAL ID: 1137308

    芙蓉総合リースの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。