ハイディメンションの評判・口コミ一覧（全75件） 2ページ目

【良い点】
ある種ドライな感じが、人によってはやりやすい。
フリーランスの感覚で働ける。良くも悪くも。
そういったスタイルが好きな人もいるし、業界的に案件...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生で自由参加で内容も自由の「部活動制度」があり、１年間で１人２４，０００円まで活動費を会社が負担してくれる。
他部署の人と交流をすること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約の単金の50-60%(還元率)が自身の給料となるところ。
公平といえば公平だし、相対的にその他のIT企業よりかは高くもらえることになる。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
結婚記念日休暇、誕生日休暇、創立記念日休暇などの特別休暇もあり、部署や出向先にもよるかと思いますが、有給休暇も比較的取得しやすかった印象です。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社後の研修が充実しており、Webサイト制作の知識が少ないままの入社でも業務に入っていきやすかったです。先輩方のサポートがとても丁寧で、しっか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は多めではありましたが、社員同士の仲が良く、先輩もいい人たちが多かったので仕事はしやすかったです。
勉強会を開いてくださるなど、先輩からの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業もあまりなく、自分の裁量で仕事時間を調整できるので、ワークライフバランスは非常にとりやすい企業かと思います。女性も多く、子育てをしながら働...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・前職からはかなりの年収アップとなった。
・誕生月休暇、結婚記念休暇などの特別休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネージ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
評価内容がオープンになっているので、不透明なかたちはないと思う。結果的に残業代が含まれているが、給与は低い方ではないと思う。ボーナスがないので...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業は平均的に少ない方だと思う。休暇は多く取り辛い雰囲気ではない。このところ社内メンバーをドンドン増やしているようで活気はあると思う。平均年齢...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在籍年数に関わらず、スキルさえあれば、大きな仕事を任せていただける環境にもあり、自分のモチベーション次第で多くを学べる環境にはある。定期的に、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は評価がわかりやすく、売上の65%が給与となった。
また、社内の雰囲気もよく、ひとりひとりがプロフェッショナルとしての意識を持っていた事と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・評価制度がオープンになっており、役職のランクアップの手順が明確になっているところ
【気になること・改善した方がいい点】
・結局のとこ...続きを読む(全171文字)

基本的にシステムインテグレーションしか行っておらず、自社開発や受託はほとんどない様子。
また、マネージャーやリーダーなどの管理職が基本的には縁故やコネク...続きを読む(全163文字)

基本的に契約をとったら取った分だけ、給与に反映されるシステム。様々な職種の方と、触れ合うのでコミュニケーション能力が高い人には、合っていると思います。評価...続きを読む(全150文字)

休みは事前に申請をすればわりと取りやすい環境ではあると思います。
閑散期に比べて、繁忙期になると残業をする事も多くはなりますが、残業手当はしっかりと給与...続きを読む(全152文字)

良い点はクライアントに大手ブランド
、セレクトショップが多く、自分が携わったモノを多くの人々に見てもらえる点、ECサイトでの服などの購入が好きな人には良...続きを読む(全159文字)

起業当時は大変苦労されたようですが、今では会社も大きくなっています。
しかし、システムエンジニアとしても現場にたって自ら働いておりましたので、社長っぽく...続きを読む(全157文字)

現場によって、適用される福利厚生が違います。
一番少ない現場では、夏季休暇と年末年始休暇、忌引くらいで、有給も適用されないので、実質個人事業主に近いとこ...続きを読む(全220文字)

会社として契約しているセミナーは好きなだけ受講可能ですが、技術的なセミナーというより、プロジェクトマネージャーよりであったり、技術以外の部分のセミナーとな...続きを読む(全162文字)

社員総会で売上や利益の話や、今後の展望など話があるが、今まで前期の売上や利益がでたことはない。常に計算中とされ、来期のときにこっそり前前期はこうだったと片...続きを読む(全186文字)

還元率65%を売りにしているが、実際に就職すると50%でスタートとなる。
そして、基本的に人事考課は評価を下げることに重きをおいており、いくら人事考課が...続きを読む(全210文字)

有給で給料が減った。福利厚生として記載されていたものはあくまで、評価としてのみ適用されていた。また、実労働時間に対する給料という契約だったが、実労働時間が...続きを読む(全160文字)

入社時期によって還元率が異なるが、50～65%のもよう。
さまざまな人事考課は年1回。
考課基準は年によって多少変化があるが、よくあるSIerのものと思...続きを読む(全157文字)

評価制度は不透明です。形骸化されています。昇進昇給は人事考課により決まります(※)が、ほとんど変わりません。マネージャ、リーダ、チーフ、一般の4役職で、そ...続きを読む(全232文字)