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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナローピークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全66件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナローピークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナローピークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ナローピークの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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66件中51〜66件表示

株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義で、成果を出せば給料がもらえる会社。
体育会系のノリで飲み会も多い。
労働環境はあまりいいとはいえない。残業代はもちろんつかず、休日もシフト...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の金融関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社がよくなっているといえどやはり光通信関連の会社だった。
    人はいい人多いけど会社の売り上げ重視の考えはかわっていない
    顧客重視と評価制度を入れてい...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年齢や国籍関係なく実績があれば誰でも役職につけると言っていた。自分の入社時には500人くらいの新卒がいたが3ヶ月で3分の1に。1年後には30人もいなかっ...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める前に受けた印象は、面接時の対応が非常にしっかりしていたため、長く働ける安心感はありましたが、入社後から研修を経て、配属先の上長で環境が大きく...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    後になってよかったと思った事は結構ありますね。
    ずっとしがみついておけばよかったです。と、言うのも出勤したらした分だけ給料入るし。
    件数が多ければ多...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接では入社後に生命保険と損害保険募集人資格を取得して頂く事になると言われ、
    実際に入社後に両方取得する事になりましたのでその点は相違なし。
    ただ、...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    光通信の子会社であるが、光通信のようなガツガツした社風はなくゆったりと働ける環境。
    待遇はそれほど期待は出来ませんが、プライベート優先の人間にとっては...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 テレマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前の説明会では、売り上げの一部を途上国のストリートチルドレン支援に協力しているとの説明がありました。入社してからその話題は、一切上がらず、既存の社員...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まさに体育会系という言葉営業利益絶対主義テレアポで保険を売る業務内容がメイン事業
    確かに売れなければ利益にならないので必ず売る(保険を加入させる)
    ...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接の部屋は綺麗だけど、職場は古い建物で汚い印象があった。
    保険事業ということなので働いている人の年齢が若くないと思っていたけど、入社してみたら、若い...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 一般事務 正社員

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    希望している職種ではなかったけど、人事の方が良い方で仕事内容もやりががありそうで、また勤務地が選べるということで入社しました。ですが、実際に聞いていた仕...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 テレマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風・・・体育会系、毎日大きな声を出してから
    1日が始まる。元気に頑張る。
    労働環境・・・週休2日制、1日の労働時間は8時間、みなし残業は月20時...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 テレマーケティング 正社員

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    採用担当者の感じも非常に良く、企業に対し非常に好感をもてたので入社したのですが、企業内はコンプライアンスも制定されていないような正真正銘のブラック企業で...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 インストラクター 正社員

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    挨拶が一般的ではなく、「おすっ」と言うところ
    セキュリティー環境が厳しくエクセルで作成した資料の、印刷プレビューは一般職の社員に閲覧権限が与えられてい...続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 テレマーケティング 正社員

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    入社の決めては初任給が他の企業に比べて少しよかったこと。現在も月の給与には満足はしているが賞与がほとんどないようなものなので、役職について喜んでいたもの...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 コールセンター運営・管理 正社員

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    面接ではアウトソーシングをしていると、人事部長がいっていた。
    つまり、入社時には会社のことがまったくわからなかったのでとても不安だった。
    入社した後...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ナローピークの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きな組織のため組織体制や労務の部分はかなりしっかりしていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職で入ったものの給与が低くインセ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容については特に問題ない。ただ、人間関係が合う合わないが多く辞める人が多かった印象があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長い...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字ありき...続きを読む(全265文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ダイキチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    条件や求人情報とは異なる点が多いので、面接時に詳細を細かく確認することをおすすめします。
    特にTikTok等を見...続きを読む(全95文字)

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    株式会社新日本科学PPDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当する依頼者(製薬会社)によって充実度が左右されると思う。
    固定の1つの依頼者を担当するチームに配属されると、そのチーム20〜30人くらい...続きを読む(全155文字)

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    TSP太陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代が青天井は本当です。稼ぎたいだけ稼げます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスが保てるかどうかは、人によります。続きを読む(全77文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    いい案件に当たると転職できるレベルまで成長できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によっては荷物持ちや倉庫作業など、エンジニア...続きを読む(全95文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フォローしてくれるし、研修もきちんと教えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フォロー担当や営業は基本あまり動いてくれないと思...続きを読む(全207文字)

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    セコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間の平均は20時間と聞いた、求人票にも記載されていた。
    一概に嘘とは言えないが、事務系社員はおおむね”0時...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社富士巧芸社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員が穏やかでいい人のイメージがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に社員とかかわることは少なかった。担当のマネージャーがた...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヒトトヒトキャリアライズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間が長引いている社員が多かったです。
    学習スピードは個人次第なので、スキル獲得にか...続きを読む(全296文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が綺麗
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後内勤をイメージしていたが、まず初めに言われた事は派遣になること。
    販売かコールセン...続きを読む(全237文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人の良さは思ったとおり素晴らしかった。人材業界であるが故の人を見る力が人事始め会社自体にあるため、新卒で入ってきている人はほとんど変な人がお...続きを読む(全163文字)

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    ナローピークの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナローピーク
    フリガナ ナローピーク
    設立日 1999年12月
    資本金 22億3766万円
    従業員数 3,681人
    ※連結:3,681人 単体:163人
    売上高 227億9600万円
    決算月 3月
    代表者 代表取締役社長 中鉢 和宏
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号
    平均年齢 35.3歳
    平均給与 461万円
    電話番号 03-6233-0300
    URL https://www.narrowpeak.co.jp/

    ナローピークの 選考対策

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