この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長補佐職までは転勤なしを希望できる。
平の間は週休2日。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ハードルが高すぎる。人事が上司次第。人...続きを読む(全194文字)
株式会社ナローピーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長補佐職までは転勤なしを希望できる。
平の間は週休2日。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ハードルが高すぎる。人事が上司次第。人...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張りとトークセンスがあればあとはやる気次第で年収アップしやすいのかな。コールセンターなので、帰りが深夜になることも無いし、シフトが決まってい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上の役職の方も同じフロアに壁を隔てる事なくいらっしゃるので、上司と話しやすい環境です。コンプライアンスや制度が整っておりセキュリティも厳しいの...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
若い人材が多い為、社員間の仲は大変良い。成績だけ残せば特に何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月間のノルマの進捗がいってなけれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料が良かった為、人事の人の雰囲気が良かった。内勤営業なので、普通の営業よりらくと思った。実力主義で、早めに出世できると思った。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全くない。
飲み会・なんかの保険など強制参加強制加入。
インセンティブが良いといっている人もいますが、100名程の部内でもそれがもらえるのは上...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
入社し易い会社というのが一番のメリットだと思います。
とにかく仕事先を早く決めなければならない人には。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】評価はちゃんと反映されます。頑張れば頑張るほど給料が上がります。上司に相談しやすい環境になっております。活気があると思います。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分で考え、目標を決めれるので無理に達成不可能な事を押し付けられません。あと週休必ず2日ある。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全161文字)
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<入社理由>
20代という期間で、めちゃくちゃ忙しい環境に身を置き必至こいて働いて、自分自身の成長を促したかったので入社した。
<入社後のギャップ>
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社内のルールが性悪説で構築されているため過剰なまでの「コンプライアンス」に縛り付けられている。人材は大量採用大量離職を前提に使い捨てされる運命にあり、長く...続きを読む(全249文字)
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元ブラック企業からの会社とあり、挨拶が体育系でうざい。若い年齢層にはやる気を出させる企業かもしれないが、ある程度、経験している年齢の方が働くには、物足りな...続きを読む(全151文字)
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・求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありましたか?
→営業なので当たり前なのですが、ノルマについて。面接時「この会社、ノルマは無いん...続きを読む(全255文字)
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・求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありましたか?
ありました。実力社会なので仕方ないですけど若い20代の上司が30代の社員を怒鳴り...続きを読む(全170文字)
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離職率が激しいところ。当時で人事部の話によると、一年間で新卒入社の方の8割ほどはやめてしまうとのこと。残っている方々は相当のメンタルが強いかたばかりで、そ...続きを読む(全160文字)
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とにかく面接や、入社前の面談ではとにかく良いように良いように言って来るので騙されないようにして下さい。女性を支援しているとか言われますが、特にそのような取...続きを読む(全167文字)
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研修はそれほど大変ではありませんでした。また、休日出勤などを強要されることもなく、20時には退勤することが出来ました。上司も良い方が多かったと思います。た...続きを読む(全154文字)
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お客様にあった保険の販売とあるが、ライフプランを作ったり、顔を合わせての説明などは皆無なので、当然お客様の理解は不十分である。また、乗り合い代理店だが、基...続きを読む(全154文字)
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入社して合宿がありました。大変でしたがそこまで大変ではないです。
電話をずっとしているので忍耐勝負です。20時には会社をだしてくれます。特に休日出勤を強...続きを読む(全153文字)
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アルバイトで入社しました。面接担当者の話と実際の現場で働いていた時の環境の違いが結構あり、最初は雰囲気も悪くない中で、少しずつ電話でアポイントを取らせても...続きを読む(全166文字)
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あまり良い評判を聞かない会社の系列の為、かなり不安がありました。実際は待遇は良かったと思います。業務内容は内勤の為、営業職の中ではかなり条件が良いですし、...続きを読む(全180文字)
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すべての営業がテレマーケティング(電話による営業)だと知らなかった。(今では違う手法もあるかも知れないが。)よって、対面営業スキルを磨くには難しいと感じた...続きを読む(全179文字)
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コールセンターとは聞いていたが、非掲載という自社が開発したリストにも営業をかけていく。自社開催の為分かっている情報は電話番号のみ。家族の全体像や経済状況な...続きを読む(全219文字)
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実力主義で、成果を出せば給料がもらえる会社。
体育会系のノリで飲み会も多い。
労働環境はあまりいいとはいえない。残業代はもちろんつかず、休日もシフト制...続きを読む(全174文字)
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会社がよくなっているといえどやはり光通信関連の会社だった。
人はいい人多いけど会社の売り上げ重視の考えはかわっていない
顧客重視と評価制度を入れている...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業時間を抑えようとする雰囲気は会社全体としてあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が大好きな責任者もおり、部下が帰りづらい雰...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きいと感じた。
どんどん昇格させる部署もあれば、ほとんど昇格や昇給がない部署もあった。部長クラス...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし。部署にもよるが人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、挨拶しても返事をしてくれない人が何人かいてびっくりした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はもう少し実践的な話をした方が良いと思う。派遣先企業ではこの研修で得た知識はほとんど出番はなく、現場現...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良い意味で緩い部分があった。アットホーム感は強くないが、孤立感も強くなく、もちつもたれつな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される客先によっては猛烈に働かされる。
業務がつらい場合も、よっぽど声をあげない限り契約継続させられる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社理由:印刷のみならず、幅広い事業に携わることができお客様と二人三脚で作り上げていくことができることに魅力を感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全世界で50万人以上の社員がいることによる社内リソースの多さでカバーできることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティン...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
海外で業務が思ったより少なかったです。ホワイトとまでは行きませんが、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社当時はテレビや光ディスク関連製品の売り上げが年々伸びており業績も年々伸びており、勢いがあると感じていた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていたが、実際はしっかりある。ボーナスに反映される。また、その月々の目標は完全にトップダウンで...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
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