ルーセントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 営業アシスタント
• 正社員

【良い点】
結果さえ出せば特に言われることはない。
上司に気に入られればフォローしてもらえる。
降格は基本的にはない。
総合的に見れば数字さえよければ評価...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 営業アシスタント
• 正社員

【良い点】
やるべきことをしていたらなにも言われないと思います。
売上・利益率がすべてなので最低限していたらほぼ自由です。
売上をあげればどんどん上にいけ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 営業アシスタント
• 正社員

【良い点】
社員は勤務中も勤務外も仲はいいと思う。
役員と距離が近いので気になることはすぐ言える。

【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ個人...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

【良い点】
会社の育成スケジュールが無いので、出先環境で自分の思い描く自由なスキル習得ができます。会社からの課題や研修などは基本的にありません。
【気にな...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

【良い点】
辞める時には全く揉めない。
円満に退社できる会社です。
ただし残った有休は使えず、買い取りもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

儲かれば社員に還元するという意識はあるものの、世の中の景気にモロに左右されるため、ここ数年現状維持程度。資格を取得すると手当てが出るのはいいが、昇級には結...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

基本的に出向、派遣のような個々の利益の積み重ねが会社の利益になる。
単価が高ければ、会社の利益も当然あがるが、特色が会社的に特に無いため他のSI企業との...続きを読む(全152文字)