コンピュータマインド社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代は全額支給でした。福利厚生も住宅手当で２万円支給されましたし、有給もとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも平坦で安定している。能力の無い人材でも極端に減給したり追い詰めて追い出すような事はしない風潮がありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

人間味のある人と、冷たい感じの人が双方いるため、配属によっては地獄をみる可能性もある。社長は安定した経営を目標としているが、どのように舵取りをして会社を成...続きを読む(全151文字)

組織は柔軟で、自分の提案した意見が取り上げられ、会社の方針になることが多い。
会社のため提案やアイデアには、部門長も積極的に協力してくれる。
部門内で...続きを読む(全152文字)

管理職に変に強圧的である等の問題のある人物は居ませんでした。
実直で堅実な仕事をする方が多い印象。
近年コネクションで入社した経営陣に関しては不明。
...続きを読む(全172文字)

どのような点で評価されているか、どの階級まで昇格すればどれほどの給与が出るのかなどが不透明。残業代は出るし、賞与はとりあえず出てはいるが、ここ数年昇給もな...続きを読む(全171文字)

<給与、賞与について>
残業代は、しっかりでることには満足しています。
サービス残業を強いることはないです。
<昇進昇給・キャリアパス>
不満しか...続きを読む(全163文字)

仕事内容とキャリアパスに不安を覚えてます。
見どころのありそうな若い社員からどんどん転職して居なくなってしまい、
人材もどんどん薄くなっています。
...続きを読む(全213文字)

給与、賞与に満足したことはありません。
昇進昇給・キャリアパスなども不透明です。一応ありますがこの不景気であまり参考になりません。
かといって景気が上...続きを読む(全152文字)

成長性というよりは堅実性を大事にする社風なので、一発逆転というような大きな賭けをすることはありません。現状維持を目標にしていると思いますので、安定性を望む...続きを読む(全152文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)