コンピュータマインド社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
残業代は全額支給でした。福利厚生も住宅手当で２万円支給されましたし、有給もとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

人間味のある人と、冷たい感じの人が双方いるため、配属によっては地獄をみる可能性もある。社長は安定した経営を目標としているが、どのように舵取りをして会社を...続きを読む(全151文字)

組織は柔軟で、自分の提案した意見が取り上げられ、会社の方針になることが多い。
会社のため提案やアイデアには、部門長も積極的に協力してくれる。
部門内...続きを読む(全152文字)

管理職に変に強圧的である等の問題のある人物は居ませんでした。
実直で堅実な仕事をする方が多い印象。
近年コネクションで入社した経営陣に関しては不明。...続きを読む(全172文字)

小さい組織なので、会社や社員にとってプラスとなることを提案すると、比較的受け入れられやすい。
自分の意見を持っている人だと思われると、新しい取り組みな...続きを読む(全179文字)

仕事内容とキャリアパスに不安を覚えてます。
見どころのありそうな若い社員からどんどん転職して居なくなってしまい、
人材もどんどん薄くなっています。
...続きを読む(全213文字)

成長性というよりは堅実性を大事にする社風なので、一発逆転というような大きな賭けをすることはありません。現状維持を目標にしていると思いますので、安定性を望...続きを読む(全152文字)

プログラマーとして様々な言語の習得が可能でした。
聞きやすい環境はありがたかったです。上司は話をよく聞いてくれるので、間違いを恐れずにしっかりと話すこ...続きを読む(全167文字)

研修は主に社内でプログラミング研修をしています。
設計書や要件を詰めていくところはあまり研修ではやらないので、自分自身で考えてやっていく必要はあるかも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
北海道という土地を考慮するとまぁまぁだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的には、昇給や昇進しないと対して上がらない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価については、綿密にすり合わせが行われられている印象。結果だけでなく上司から評価についてのフィードバックがあり、納得感がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
グループ会社後は給与の見直しがされているが、主に管理職の給与が大きく見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価基準が明確で、年次ごとの昇給や昇進の目安が共有されている点は安心感があります。成果だけでなく、日々の業務姿勢も評価に反映される点が良いと...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり給料は期待しない方がいいです。
新卒でないエリア職員はボーナスや退職金がでませんし、基本給も正社員ともに...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自社の給与評価制度は、個々の成果やプロセスを丁寧に可視化し、公平性を保ちながら成長を促す仕組みとして機能している点が大きな強みです。評価項目...続きを読む(全480文字)

【良い点】
直近で給与改定があり、全社員給料のベースが上がりました。
ただ、その代わり手当等を廃止しているので、家族がいる中堅以上の社員は給料が減ってい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本給は年々ペースアップしていると思う。新卒の基本給を上げたことで既存社員の基本給もあがった。
ボーナスも平均2ヶ月分あるため、平均的だと思...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新卒で入社したときは卒業校の同級生に比べて初任給は多かったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、周...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、給与水準は低いと思う。30代の最初で退職したが、残業代がつかないと月の手取りは...続きを読む(全143文字)