サーバーフリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
最初に職場を目にしたときに思ったことは、広い空間で解放感があるということでした。実際に入社してからも、広々していて、特にトイレがキレイだと思い...続きを読む(全222文字)

【良い点】
私は総務なので簡単なPC操作くらいしかできなかったのですが、空いてる時間を利用してHTMLの勉強をさせていただいてます。新しいスキルを身につけ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
私は総務担当で入社したのでIT関連のことは全くの初心者ですが、空いた時間を利用してHTMLの勉強をさせていただいてます。最初は私になんか無理だ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
産休・育児休暇をとりやすいと環境だと思います。実際に育休から戻られて子育てをしながら在宅ワークしている人もいます。トイレも綺麗で小さなロッカー...続きを読む(全177文字)

育児休暇で休んでいた方はいらっしゃいます。ちゃんと仕事に復帰できていました。
というのも復帰せざるおえないという状況でしょうか。社内の人がどんどん辞めて...続きを読む(全205文字)

■福利厚生
他の会社と変わらないと思います。
■社内制度
基本的に放置主義な様子です。
わからない事や疑問に思った事などは、自力で解決するしかない...続きを読む(全207文字)

入社前は、社長が良い人そうだと感じました。
入社後は、人が変わったかのように最悪です。人を道具のように思っているところが多々ありました。気に入らないこと...続きを読む(全156文字)

事業の成長性や将来性は、ないと思います。理由としては第一にほとんどの案件が偽装請負です。まあ他のIT会社も同じような感じだとおもいますが。
自社内開発も...続きを読む(全197文字)

退職を決めた理由
・残業が多すぎる、残業代が一切出ない
・社長の高圧的な態度が嫌い
・社員同士助け合っていこうという気がない人ばかり
・自分勝手な...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは無いに等しいです。仕事中わからないことがあっても誰も助けてはくれないし、いつまでたっても先輩は放置してきます。わからいことはすぐに聞...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)