回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をなるべくしないという方針を行っており、ワークライフバランスはとてもきちんとしているように感じる。続きを読む(全57文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｎ．ジェンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｎ．ジェンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｎ．ジェンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｎ．ジェンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.0
Ｎ．ジェンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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Ｎ．ジェンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2009年頃
投稿日：2025年8月27日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 16年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
内定を受けてから入社するまで、定期的に課題学習、研修があった。遠方の内定者に対しては資料が送られてきて、それに回答する。文系の方でも、ITの基...続きを読む(全167文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年5月12日- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが低すぎてお話にならない。
技術に疎く、向上心もないし業界の動向に関心も薄いため W...続きを読む(全280文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2022年3月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
案件と人によります
やりがいのある案件というのは自分の成長を実感できる仕事だと思うが
そういう仕事に配属されてしまった場合は積極的に向いていな...続きを読む(全221文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月26日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
評価制度について試行錯誤しているだろうとは思えるがそれが結びついてるかと言われたら微妙
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーから上...続きを読む(全158文字)
【良い点】
外出が多く、配属先の地域について詳しくなれるので、お客様との...続きを読む(全79文字)
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Ｎ．ジェンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
「最後までやり抜く」姿勢を全社のDNAとして強調しており、要件定義から運用まで一気通貫で課題解決に向き合えると思った。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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0
回答者：
AIやUI/UXまで守備範囲を広げ、産業横断で案件が増える手応えがある一方、人材育成と体制強化が成長の鍵だと感じた。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
全国での交流会や社内勉強会の機会、リモートと出社を組み合わせた働き方の紹介があり、学びやすい環境だと思った。続きを読む(全54文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
新人期に時間をかけた育成やメンター・OJT、段階的な挑戦機会の説明が具体的で、成長の道筋が描きやすいと感じた。続きを読む(全55文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
「人と技術をつなぐジェネレーター」として、途中で投げ出させない支援とオープンな対話を重んじる会社だと感じた。続きを読む(全54文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
現場で先輩方がしっかりと教えていただけるのですぐに仕事になじめると思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で希望していた配...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
体調を崩して退職をしたが、会社側のフォローもあり退職することができたのでとてもありがたいと思っている。続きを読む(全57文字)
回答者：
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【良い点】
他のit企業と比べて高い給料設定がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高く設定してあるといっているが、固定残業手当...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【良い点】
社員さんは基本丁寧な方がおおくコミュニケーション能力の高い方がおおいのでとても居心地のいい職場でした。続きを読む(全57文字)
回答者：
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【良い点】
女性が多く働いており、海外の女性も働かれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを現在は基本禁止としており、そこで疲...続きを読む(全106文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
有給は取りたい時に取ることができ、残業もできない場合でも特に何も言われない。残業できる人のみする。という雰囲気。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属される現場や担当業務によって多少の差はあるものの、全体として休暇は非常に取得しやすく、ワークライフバランスの良い環境でした。業務量や繁忙...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
出世しなければ休みはかなり自由に取れる。仕事も楽でボリュームも少なく、できるメンバーからのフォローを得られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特に気になる点はなし。普通に仕事していれば、定時で帰れる労働環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に負荷が一極集中している続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇は取得するように上司から通達がある。しかし、上司の方は忙しすぎて自分のタイミングで取得できていない人も多くいる。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
IT業界での平均くらいの残業時間(20H前後)かと。
もちろん繁忙期等で変動はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰の...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
タイミングや本人のスキルにもよると思うが案件を選べば残業多く稼ぐことも私生活を重視することも可能だと思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
土日祝日休み、年末年始のお休みがあります。有給を使って夏休みや冬休みを取得することも可能。休みやすい環境だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給などは比較的消化しやすいです。プロジェクトや部署によるかと思いますが、急な予定変更や急病の際の休暇取得などには柔軟に対応していただくこと...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
就業先によっては残業が多い人もいますが、プライベートと仕事で分けられている人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょ...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｎ．ジェンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｎ．ジェン |
|---|---|
| フリガナ | エヌジェン |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 1550万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 中山竜 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-3713-9339 |
| URL | https://ngen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2735946
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