モード・プランニング・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
時短制度がある点。帰りやすさ、休みやすさは問題ないためプライベートに合わせて働ける環境である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
テ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みがきちんとあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日に急なシフト変更があったりもして、それが知らされない時もあった。なの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業時間は1ヶ月に30時間まで認められており、給与にも見込み残業代が6万円程度最初から含まれている。
月末になると上長が30時間超えないよう...続きを読む(全227文字)

【良い点】
以前と比較すると有給は消化しやすくなり、プライベートの予定も立てやすくなった。また残業も減る傾向にあるように思う。ただし、所属部署によりかな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
完全週休２日制度で、土曜日に出勤したら、翌週に必ず振替休日がありました。 その点は非常に良かったです。また、有給休暇も取りやすく、わたしが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
2～3年前までは有給がいかなる理由でも社長の許可がないと取れなかったが
今は比較的自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんて
言葉とは無縁です。
有給など取れません。
先輩方も有給の存在をしらず
取ったことがな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
私には難しかったですが、仕事ができる人はプライベートとの両立もそれなりにちゃんとできています。ただそういう人でさえ休日に仕事しています。現場...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を教えず残業させる。
毎日のように終電が怖くて駅まで走って帰った。
タイムカードを８時に押した後で終電近...続きを読む(全219文字)

【良い点】
土日祝休み、夏季休暇5日、年末年始休みがしっかりあった。年間休日も125日以上で平均以上の休みがあるのは好条件だった。夏季休暇は5日間をばら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とりあえず土日は休めてた。とりあえずは。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンコール体制を敷いているので、全く気持ちが休まらない。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視する人は、上長との関係性や自分のタスクをきちんと管理出来ればそれなりには出来ると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事中心で考える人にとってはとても手応えがあります。
やればやるだけ、社長からの評価が返ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

以前は終電まで仕事をしていたが少し前から残業は9時半までとなった。
そう言う意味ではこの規模の会社にしてはライフワークバランスがあるのでは。
あと、...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスはないに等しいですし、経営陣はそんな概念自体知らないと思います。長時間残業が評価される部分があるので効率性は重視されません。よって結...続きを読む(全169文字)

「社員を一番大事にしている」と社長自ら公言していますが、休日については業界内ではかなり取れている方ではないでしょうか。夏季休暇は必ず5日間以上取るのが強...続きを読む(全157文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はみつけられなかった
・女性が多いが、既婚者は少ない
・女性役員もいるが、残業が多く、大変
...続きを読む(全191文字)

会社が急成長をしていることもあり、時期によってはプライベートが犠牲になることが多々あります。医療機関や福祉施設・保育園が主な取引先なので、土日にも仕事が...続きを読む(全173文字)

残業をしなければならない状況。プライベートはまず充実しない。仕事のためだけに生き、社長に気に入られるよう対応しなければ、この会社でやっていくことは無理。...続きを読む(全152文字)

プライベートは重視している。待遇には満足。
上司にリーダーシップを強く発揮するものが多く、成果にも厳しい。
社長がとても個性的。相性はあるが、仕事一...続きを読む(全154文字)

残業や休日出勤などが非常に多く、基本的に仕事が中心の生活になると思いますが、
予定のある日などは、前もって言っておけば、残業せずに帰ることも可能です。...続きを読む(全151文字)