【次世代パッケージを学ぶ】【24卒】横浜リテラの冬インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.44057（非公開/非公開）（2023/9/11公開）

パッケージ業界について興味を持ち始めたので、それについて調べたいと思い参加しました。勤務地など労働条件も私の希望と一致していたので、参加することに決めました。また、１dayなので参加しやすいと思い決断しました。

選考は無く、先着順だったので特に事前に対策や勉強は行いませんでした。ナビサイトや企業のホームページは閲覧して、情報収集しました。

パッケージや企業についての説明、今後の選考の流れ

業界、企業概要、事業例、グループ会社について、福利厚生についての順で説明がありました。

次世代型スマートパッケージを生み出していくための取り組みについて具体的に学べた。

「パッケージ」の定義について、印刷業界について、会社概要について

1日目にやったこと

会社の説明の後は、事業内容について詳細に聞くことができました。環境問題と絡めた今後の取り組みについてなど、興味深い内容を伺いました。最後に福利厚生や今後の選考の流れについての説明がありました。

なし

特に発表や話し合いの機会は無かったので、一人ひとりに対するフィードバックはありませんでした。インターンシップ全体を通して、会社の説明が主となっていました。企業知識を多く得ることができました。

このインターンシップにおいて、特に大変に感じたり苦労したことはありませんでした。グループワークやディスカッションが無いため、インターンシップ初心者には参加しやすいく、企業情報を簡単に得られる良い機会だと思います。オンラインなので、ノートにばかり目がいかないよう、視線には意識して参加しました。

話し合いなどなかったので、他の学生とあまり関わりはなかった。

横浜リテラの次世代パッケージについて知ることができて良かったです。面接などでは、将来やりたいことや目指す姿など聞かれる可能性が高いと思うので、この企業の将来的な目標や、推進していることを大まかにでも知ることができて、今後の選考に役に立つと思いました。

競合他社の事業内容や福利厚生についてもっと調べておけばよかったと思いました。お話を聞きながら比較することができたと思います。

事業内容については知ることができましたが、実際の社員が何をするのか、について詳しい説明があまりなかったように感じたからです。新入社員が配属される部署や、1日の流れなど、もう一歩踏み込んだところまで知ることができれば、この企業で働く自分をより想像できたのではないかと思います。

内定が出ないと思った理由は、企業の社風があまり私の性格と合っていないと感じたことと、パッケージ業界の仕事が自分の大学での専攻とかけ離れていたため志望動機が浅いものになってしまうと考えたからです。志望動機は企業側も重視していると思うので、そこで説得力のある動機を書くのは難しいと感じました。

志望度があまり上がらなかった理由の一つには、企業の社風があります。横浜リテラは、忘年会のような社内イベントが多数あると伺ったので、社員同士の結びつきが強いのかと感じました。そのような社風があまり私の性格と合っていないと感じたので、志望度上昇に繋がりませんでした。

選考に有利になると思った理由は、早期セミナー開催の情報が得られ、さらに面接に役立つ企業理解ができたからです。企業を深く知るには良いインターンだったと思いました。

インターンシップに参加する前はパッケージ業界に興味を持ち始めた段階でした。このインターンを受けて、パッケージ業界の市場動向について知ることができました。コロナ禍で少し減少したものの、テイクアウト用品などでの増加が見られたので、今後も比較的安定している業界であるとわかりました。インターン後もパッケージ業界を志望しています。

「工場」にあまり良いイメージは無かったのですが、このインターンで横浜リテラの強みである「クリーン工場」について説明を受け、工場のイメージが変わりました。社員の方も「明るくピカピカ」と仰っていたので、安心して働けると思いました。空調や防虫など徹底した設備管理がされていると伺うことができました。志望業界は変わらずパッケージ業界を見ています。