Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの インターン
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの インターンの概要
| 課題・テーマ | 守秘義務のため詳しくは書けないが、課題解決型 / 自社製品を使っての課題解決 / タレントマネジメントシステムの開発体験（React） / 戦略立案（個人ワーク＆グループワーク） / 課題解決型ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / コンテスト・ハッカソン |
| 会場 | オンライン、自宅 |
| 参加人数 | 学生5〜50人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 60％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 60％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅのインターンシップは、92.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,816件のIT・通信業界の企業の平均に比べて9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ 夏インターン Internship 1st stage （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ 夏インターン 1ｓｔstage （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ 夏インターン Internship 1st stage （2025年7月開催）
- 2027卒 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ 夏インターン Internship 1st stage （2025年7月開催）
- 2027卒 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ 夏インターン Internship 1st stage （2025年6月開催）
- 2026卒 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ 冬インターン Internship 2nd stage （2024年10月開催）
- 2026卒 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ 夏インターン Internship 2nd stage （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ 夏インターン Internship 2nd stage （2024年8月開催）
- 2025卒 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ 夏インターン Internship 2nd stage （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ 夏インターン Internship 1st stage （2024年8月開催）
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの インターンの内容(252件)
24卒 冬インターン
24卒 | 非公開 | 非公開
次の日からのグループワークに向けて、個人で、 病院に関しての現状分析を行った。インターネットや文献を使用した調べ物がすべて不可だったので、自分の経験から病院の現状を分析を行うことが困難だった。個人での考えを踏まえて4-6人でグループワークを行った。1日目に引き続き調べ物が不可だったので、お互いの価値観をすり合わせながら議論を進めることに時間がかかった印象だった。発表に向けて、自分たちの立案のブラッシュアップをした。発表は、他のグループの人たち及び、社員さんの前で発表した。最後に選考には関わらない懇親会もあり、同期、社員の方々と話した。
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Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
IT業界を志望していたが、その中で何を扱う会社に行くかは決めかねていた。一方で、「働く」をテーマにしている会社に興味があったため、SaaS企業や人材、などを幅広く見ていた。 また、採用規模の大きい会社は労働集約的になると考え避けるつもりだったが、夏の時期に視野を広げることも大事だと思い、WHIのような大き目の会社も見ていた。
続きを読むHRシステム業界の中でも落ち着いている会社だとは思っていたが、想像以上に大人な雰囲気で、思っていたカルチャーとは違う印象を受けた。特に、1st stage（個人＆グループワーク型選考）で出会った社員さんと、2nd stageでメンターだったエンジニア部の社員さんはコミュニケーションの取り方がかなり異なっていた。営業として入社する以上良いかもしれないが、こういったエンジニアの人と協働するのは難しそうだと感じ、その後の就活もカルチャーを重視するようになった。
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Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＷｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの インターンの選考難易度 2.9/5
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
このインターンに参加している学生の学歴はわかりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 独自の選考
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学生の学歴は公開されていなかったため分からない。自チームは、MARCH以上の学歴であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
バラバラだった。いい意見を出している学生は聞いたことのある名前の大学の人だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
人数は概算。6人ほどでグループワークを行った。振り分けはランダムだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 独自の選考
- 独自の選考
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
自己紹介の際に自分の大学を言う機会がなかったので周りの学歴は分からない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことは？
- A. A.
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26卒 冬インターン 1次面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代にチャレンジしたことは？30秒
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたらしさが伝わる自己紹介（30秒）
- A. A.
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24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. これまでにチャレンジしたこと、熱中したこと
-
A.
A.
高校2年の時に経験した1年間の留学である。当時、高校生は大学受験を控えているので、留学先は、英語圏の比較的安全な国を選択する傾向にあった。しかし、他の高校生よりも経験値を高くしたいと思った私は、周囲を説得し留学先に前例のない国を選択した。だが、留学当初は言語が全く理解できず、現地の人々と意思疎通すらできなかった。そこで、会話の機会を増やそうと、誘われた行事にはとりあえず行ってみようと参加していた。現地語を耳にする機会や使う機会を増やす目的で参加していたが、結果的には、現地でしか体験できない行事や多くの人との出会いを経験することができた。慣れない言語・文化に触れることを恐れず挑戦できた経験は、自分の自信につながった。 続きを読む
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24卒 夏インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代にチャレンジしたことについて教えてください。
-
A.
A.
大学時代に在籍していた部活動で、最も大きな大会の出場メンバー入りに挑戦した。大学の部活動は小中学校から競技を続けている学生が多く、高校時代と比較してレベルが高かった。高校から競技を始めた私にとっては、部内で上位になり大会の出場メンバーになることは非常に難しいことだった。普段の練習から工夫して技術課題に取り組むことによって現役最後の年となる大学3年生の時に出場メンバーに抜擢された。 続きを読む
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Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの ステップからインターン体験記を探す
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ |
|---|---|
| フリガナ | ワークスヒューマンインテリジェンス |
| 設立日 | 2019年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,738人 |
| 売上高 | 502億5100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安齋富太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5575-5277 |
| URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
