大樹生命保険のその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
財務評価が改善したくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本生命子会社となり、人員削減は多い。
また配属先の上役も親会社からの出向...続きを読む(全187文字)

保険営業と営業管理職に魅力を感じなくなったため。
総合職入社であったが、簡単にいえば生保レディを励まして営業して貰うだけの仕事。
市場が先細りしていると...続きを読む(全157文字)

総合職のワークライフバランスに関してははっきり言って良くない。
22時前後まで仕事をする。地域で営業している生保レディの出勤に合わせ、
営業所をあける...続きを読む(全195文字)

入社当初は非常に世話を焼いてくれたが、自分自身が成長してくると管理職の存在は不要になり、むしろ煩わしい存在になる。ただ一応は上長としての対応をとるが、管理...続きを読む(全157文字)

契約をとれば、そのまま収入に跳ね返るので、やりがいはある。しかし契約をとるまでの過程は大変なものがあり、それをサポートしてくるはずのチームリーダーは何も協...続きを読む(全164文字)

近年では営業職員の採用方法を変更し、ハローワークに通う主婦等を採用するのではなく、街角で歩いているサラリーマンに声をかけて勧誘する方針に変更した模様。
...続きを読む(全173文字)

非常に旧態依然とした保険会社であり、総合職は官僚的な弊害が多くみられる組織。
また、営業職員による古典的な販売チャネルも既に高齢化しており、顧客維持すら...続きを読む(全184文字)