【自己理解を活かす面接術】【23卒】佐川グローバルロジスティクスの総合職の最終面接詳細 体験記No.27729（非公開/男性）（2022/5/24公開）

①受付でバッチをもらい、ロビー待機
②人事の方がいらっしゃる。金券をいただき、書類にサインとハンコをする。
③人事の方に案内され、一緒に入室。ほぼ同時のタイミングで面接官も入室し面接開始。ノック等はなし。

自分の強みをしっかりと理解して実践していたという部分を評価したと伝えて下さった。注意したこととしては面接官がこれまでの面接内容に関するメモを手元に用意してあったので、一次二次で話した内容と矛盾しないよう心がけた。

和やかで、意図してこうした雰囲気で行なっていると伝えてくださった。一緒に働く仲間を探しているという言葉通り、志望動機の言及はなく、人柄の部分、ミスマッチがないかどうかを引き出す質問がほとんどだった。

電話で丁寧にお褒めの言葉をいただいた。

なし

自己紹介をお願いします。

私は〜〜(学校名前)です。
これまでインドやスリランカ、アメリカオーストラリアなど様々な国を訪れてきました。また中学まではサッカーをし、高校からは写真部に所属しておりました。様々な土地、活動を通じて多様な価値観を身につけてきました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

以降深掘りされた

なぜサッカーを続けず写真部に入ったんですか？
→学校に貢献したいと考えたからです。サッカー部時代はなかなか学校行事の準備や手伝いなどに参加できず学校に貢献できていない部分がありました。そのため学校説明会の案内やHPに使用される写真提供している写真部に入ることで、学校に貢献し学生として有意義に過ごせるのではないかと考えました

強みを教えてください。

私の強みは個性別に提案することです。塾講師のアルバイトでは苦手意識の強い生徒やモチベーションが低い生徒に対して同じように提案するのではなく、全く違うプリントを作成し提供いました。その結果、前向きに取り組む生徒が増え担当した8人のうち3人の生徒の成績を上げることができました。この経験を生かして相手に寄り添い個性別に提案する姿勢を社会人になっても大切にしたいと考えています。

幅広い年齢層の方とコミュニケーションを取る上で気をつけていることはありますか？
→傾聴力を大切にしています(これは部長も共感して下さった。幅広い年齢層と関わる上で、様々な事情を抱える方がいる。そうした方を見逃さずフォローするためにも現場に顔を出して動き回ることが大切だと語って下さった。)