【自信を持って挑戦しよう】【23卒】佐川グローバルロジスティクスの総合職の最終面接詳細 体験記No.31382（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

入り口付近のソファで待つ、会議室に案内される、面接スタート

はっきり言ってわからない。緊張して上手く話せなかったと思ったが、なぜか通過したので元々受かる前提の面接だったかもしれない。

緊張せず、私たちと一緒に働きたいと思うことができる、ありのままの(私)さんを見せてくださいと言われたものの、終始厳しい雰囲気を感じた。

なし

なし

グループ内での自分の立ち位置はどのようなものか

公の場では言い難い意見を集めるサブリーダーです。『「チームワークとは何かを考え、実践すること」に最も力を入れて取り組みました。作曲・音楽文化研究室では「新しい音楽」として電子音響音楽の普及に向けて研究しています。その一環として美術館にて来場者と音楽を共同制作するワークショップを私を含む研究室のメンバー20人で、出展しました。その際に私はサウンド班に所属しており、音源を集めるほか、会場にて入力された音声に自動で様々な加工が施されるプログラムを製作しました。しかし全班員がとあるプログラミングソフトを使用したことがなかったため、研究室のゼミの時間以外にも定期的にオンライン勉強会を開催しながら、スキルを身につけて作業を進めました。同時に班同士の連携を強める目的に、勉強会中に漏れ出た様々な意見をまとめて、リーダーへの報告を行っていました。報告をすることで各班の実情を把握させて、班の間の結束を強くしました。

企業を選ぶ際に軸とする点を教えてください。

目標への困難を解決する努力と挑戦を続けることができる環境があること、そしてこのような姿勢をサポートする育成が整備され、人材を大事にしていることの2つを重要視しています。理由は、この意識を保ち続けることで、多くの経験を得ることができ、自分のスキルアップに繋げることで、自身も企業も持続的に発展できると思うからです。また、このような姿勢のサポートが整備されていることでその企業内の人々は多様性を互いに尊重することに繋がり、相乗効果によって自分のみならず企業価値の向上にもつながると考えるからです。御社は多岐にわたる全国のビジネスフィールドを支えていること、ワークライフバランスへの取り組みから、これらの軸に当てはまると思い志望いたしました。