2023卒の先輩が書いた佐川グローバルロジスティクス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、佐川グローバルロジスティクスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒佐川グローバルロジスティクス株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次2次がオンライン・最終は対面だった。対面次はいくつか机を間に挟み大きなテーブルのような形だった。仕切りはなかったためマスクはしていた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
社風。選考を通じて5人以上の方と話したが他社よりも好印象だった。何よりしっかりと話を聞いてくださり、こちらが自分を表現した上で、それを認めていただいた。社会人になっても実践したい。そして実践できる企業だと感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
不明。
内定者について
内定者の人数
昨年は64人。今年も51〜100人の間で募集しているよう。
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は伝えられなかったため、承諾を急かすような雰囲気は感じなかった。ある程度、決定に余裕をつくれる返答をしていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
大事なことはコミュニケーションを意識すること。一緒に働く仲間を探していると強調されていたので、一般的なコミュニケーションスキルの部分、歳の離れた方とも物怖じせずに話せるかなどが重要。面接を意識して固くなりすぎないよう注意するといいと思う。あとは楽しんで。個人的には緊張しやすい性格でありながら楽しいが勝る面接だった。それだけ話しやすく普段の会話のような雰囲気を作ってくださるのでありのままの自分で挑んで欲しい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接官の問いに対して意図を汲み取って回答するか、自分の答えたいように回答するかの違いだと思う。もちろん無理に合わせにいく必要はないかもしれないが、ある程度何を求めた質問なのか推測することは重要だと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
メールやLINEでやりとりができるが、意外と電話もかかってくる。しっかりと電話対応できるように番号を登録しておくと良いかもしれない。本当に人物重視の選考。最後まで志望動機の言及がなかった点からも内定を勝ち取るために必要なことは確実に自己分析だと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
現時点では特にない。今後入社までに倉庫の見学等ができるかもしれない。
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佐川グローバルロジスティクスの 会社情報
| 会社名 | 佐川グローバルロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サガワグローバルロジスティクス |
| 設立日 | 2013年5月 |
| 資本金 | 34億5000万円 |
| 従業員数 | 5,081人 |
| 売上高 | 682億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂上公彦 |
| 本社所在地 | 〒140-0012 東京都品川区勝島1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3768-8501 |
| URL | http://www.sagawa-logi.com/ |
