テレビ朝日のマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
最近はデジタル化の流れから、年齢の高い人材は時代の潮流についていけず、管理職も比較的若くなってきているように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分は制作部門ではなかったため、比較的ワークライフバランスは良かった。
有給奨励日など休みをとる風潮は醸成されてきている。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
AbemaTV、auビデオパスなど積極的にデジタル分野への投資を行っていること。地上波広告市場の規模縮小が明確であるため、
それに対する危機感...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ある程度一律で高給が貰えます。自分の能力がその金額に見合っているかどうかは疑問である上、それはどの年代の社員にも共通して言えることであると思う...続きを読む(全187文字)

できる社員もいればできない社員もいる。仕事をしない人間も多く見かける。管理職になると皆ができるかと思えば、弊社でよく言われるのは、管理職は人間性が良いか仕...続きを読む(全172文字)

充実している。
特別休暇も他社より多く、会社の創立などもこれにあたる。
また、結婚、出産、子女入学など折に触れて祝い金が贈与される。
但し、特に休暇...続きを読む(全187文字)

部署に大きく左右されるため、入社後の配属次第もしくは人事ローテーション次第で働き方が異なる。
現場は忙しく、ピークの時期には文字通り家に帰れない人間も多...続きを読む(全247文字)

年収水準は他社と比較して非常に高いように感じる。残業程度にもよるが3年目で大台に乗ることも可能である。但し、給与体系が他社と異なり、ボーナスや手当てがかな...続きを読む(全208文字)