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テレビ朝日の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全126件)

株式会社テレビ朝日の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

テレビ朝日の 本選考体験記一覧

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126件中1〜100件表示 (全22体験記)

ES

放送総合技術部門
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】入社後の具体的なキャリアプランや目指す職種、成し遂げたいことを記入してください【ESを書くときに注意したこと】具体的なエピソードを交え、自分の強みを明確に伝えること。【ES対策で行ったこと】他の人が過去に書...

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公開日:2024年10月23日

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WEBテスト

放送総合技術部門
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目50問前後、50分程度【WEBテスト対策で行ったこと】ゼミの教授からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した

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公開日:2024年10月23日

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1次面接

放送総合技術部門
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明→アイスブレイク→個人面接→選考終了・退室の流れです。【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的リラックスしたもので、和や...

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公開日:2024年10月23日

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最終面接

放送総合技術部門
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に会場到着→受付→オリエンテーション→アイスブレイク→個人面接→選考終了の流れです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気...

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公開日:2024年10月23日

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ES

技術コース
25卒 | 非公開 | 男性   最終選考

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・志望動機(300文字以内)・ガクチカ(400文字以内)・研究内容(400文字以内)・注目の技術とそれをテレビでどう活かすか?(400文字以内)【ESを書くときに注意したこと】自分の強みとテレビ朝日の強みを...

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公開日:2024年6月28日

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WEBテスト

技術コース
25卒 | 非公開 | 男性   最終選考

【実施場所】家【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分 100問くらい【WEBテスト対策で行ったこと】本屋で売っている参考書を3周くらいやり込みました。

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公開日:2024年6月28日

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1次面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 男性   最終選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋いですぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員と現場社員【面接の雰囲気】厳しい感じでもなく穏やかな感じでもありませんでしたエントリー...

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公開日:2024年6月28日

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筆記試験

技術コース
25卒 | 非公開 | 男性   最終選考

【実施場所】貸会議室【筆記試験の内容・科目】企業オリジナル【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】100問 90分【筆記試験対策で行ったこと】朝日キーワード・SPIテレビ朝日の番組を見る

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公開日:2024年6月28日

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グループディスカッション

技術コース
25卒 | 非公開 | 男性   最終選考

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明を受けて40分のGDを2回行いました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】10年後の地上波テレビは技術面ではどうなっているか?テレビ朝日が新しくつくるエンタメ施設に多く人を呼び込む施策【グル...

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公開日:2024年6月28日

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2次面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 男性   最終選考

【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてすぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次がやや上の技術職社員【面接の雰囲気】穏やかでした。一人はメモをしっかり取っていて、もう一人はメモ...

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公開日:2024年6月28日

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ES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】(志望動機やガクチカなど基本的な質問は全くなく)あなたがテレビ朝日で実現したいことは何か/あなたの人生を4つのニュースにまとめて伝えて/あなたが苦手な作業を教えて【ESを書くときに注意したこと】個性的な質問が多か...

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公開日:2024年4月10日

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WEBテスト

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格 TGWEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】あまり正確には覚えていないが、基本的な問題数と制限時間【WEBテスト対策で行ったこと】赤本を通して、TGWEBの対策を行った。

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公開日:2024年4月10日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】webのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】1人ずつ交代、不明【面接の雰囲気】雑談に近く、非常に明るい社員の方々であった。しかしながら、しっかりと評...

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公開日:2024年4月10日

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2次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】webのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】1人ずつ交代、不明【面接の雰囲気】ここでも、社員の方々も、温厚で明るい方であった。しかしながら、しっかり...

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公開日:2024年4月10日

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筆記試験

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】東京の貸し会議室【筆記試験の内容・科目】エンタメ、一般常識、理系問題で約100問程度。マーク形式で行われた。文系の人間からすれば、数学問題が少し難しかった。しかしながら、ありきの人にとってはとても簡単であったようです。エンタメと一般常識は、簡...

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公開日:2024年4月10日

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3次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】六本木本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→出席→説明場所まで移動→説明→面接×2人→終了【学生の人数】10人【面接官の人数】10人【面接官の肩書】不明だが、現場の方々のようだった【面接の雰囲気】10:10の比率で...

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公開日:2024年4月10日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】本社の下で受付と集合→到着でグループ分けされているので着席→雑談→課題開始→発表→終了記載する学生と採点者の人数は1グループにつきです。×5グループほど【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】日常用品を使...

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公開日:2024年4月10日

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最終面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】六本木本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→事前部屋で人事の方々と雑談→面接会場へ→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事局長、役員(常務)、人事担当部長など【面接の雰囲気】とても緊張...

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公開日:2024年4月10日

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ES

テクノロジーイノベーター部門
25卒 | 非公開 | 男性   6次選考

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機(なぜテレビ局なのか、なぜテレビ朝日なのかをあなたの技術的バックボーンを踏まえて具体的に)/学生時代に頑張ったこと/研究・専攻についてなぜそれを志したかも踏まえて/今注目しているテクノロジーについて...

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公開日:2024年7月23日

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1次面接

テクノロジーイノベーター部門
25卒 | 非公開 | 男性   6次選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始し、終わり次第zoomから抜けて終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】片方の面接官は相槌を打ってくれたりして話を聞い...

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公開日:2024年7月23日

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筆記試験

テクノロジーイノベーター部門
25卒 | 非公開 | 男性   6次選考

【実施場所】市ヶ谷の貸会議室【筆記試験の内容・科目】時事問題、数学の問題があった。時事問題は社会情勢からスポーツ、芸能まで様々、テレビ朝日の番組以外からも出題される。数学の問題は主に高校数学がメインで難易度は高くない。すべて選択問題でマークシート形式【筆...

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公開日:2024年7月23日

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グループディスカッション

テクノロジーイノベーター部門
25卒 | 非公開 | 男性   6次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス集合で名札を貰い、エレベーターで上がる。座席表があるためそれに従って座り選考を受ける。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】2035年のテレビの技術はどうなっているか(放送技術/制作技術の両...

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公開日:2024年7月23日

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2次面接

テクノロジーイノベーター部門
25卒 | 非公開 | 男性   6次選考

【面接タイプ】対面面接【実施場所】テレビ朝日六本木本社【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで入館証を受け取る。待機時間に人事との雑談があり、迎えが来たらその人についていって面接を受ける。終わったらそのまま帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】...

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公開日:2024年7月23日

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独自の選考・イベント

テクノロジーイノベーター部門
25卒 | 非公開 | 男性   6次選考

【選考形式】プレゼン選考/グループワーク【選考の具体的な内容】新しい運動会の競技を考えてくださいというテーマでそれぞれアイデアを考える。6人くらいのグループでそれぞれの競技の企画を通すためにプレゼンを行う。課題説明の時に「この企画が通らなかったらもう二度...

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公開日:2024年7月23日

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ES

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   3次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがテレビ朝日で実現したいことは何ですか?具体的に教えてください。(300文字以内)/あなたの人生を4つのニュースに「まとめて」伝えてください。(1) 見出し(100文字以内)×4(2) 本文(100文...

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公開日:2024年4月3日

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WEBテスト

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   3次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEBで内容は言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間程度。難易度は難しい【WEBテスト対策で行ったこと】書店で「これが本当のWEBテストだ!」シリーズを購入して対策を...

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公開日:2024年4月3日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続した後に社員の方が参加してくるのでそこから始まる。面接官は2人いて1人終われば次に違う人が入って来る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】...

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公開日:2024年4月3日

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筆記試験

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   3次面接

【実施場所】京都のセミナールーム【筆記試験の内容・科目】内容はエンタメ問題・一般常識問題・数学の3つに大きく分かれていた。3つ合計で1時間20分程度であった。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】3つ合計で100問であり制限時間は1時間程度であった【筆記...

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公開日:2024年4月3日

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2次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続した後に社員の方が参加してくるのでそこから始まる。面接官は2人いて1人終われば次に違う人が入って来る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】...

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公開日:2024年4月3日

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3次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   3次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると受付が始まるまでエントランスの様な場所で待機した。その後、受付が開始すると受験票などを見せて2階に上がり10名程度同じ場所に集まって椅子に座る。その後説明などがありそこ...

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公開日:2024年4月3日

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ES

コンテンツ制作・ビジネス部門
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究内容/テレビ朝日で実現したいこと/次の〇〇について教えてください(座右の銘は〇〇です 友人から〇〇って言われます)【ESを書くときに注意したこと】テレビ朝日でやりたいことに具体性を持たせ、テレビ朝...

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公開日:2024年7月16日

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WEBテスト

コンテンツ制作・ビジネス部門
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数で時間も1時間前後だったと思います【WEBテスト対策で行ったこと】数学の解き方をとりあえず暗記して繰り返し解きました。

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公開日:2024年7月16日

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1次面接

コンテンツ制作・ビジネス部門
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押して参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】10分の面接を2回していて、1人あたりの時間が短かったので、急いでいる感じがし...

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公開日:2024年7月16日

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筆記試験

コンテンツ制作・ビジネス部門
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】東京の会議室【筆記試験の内容・科目】数学、時事問題【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】かなり問題数が多く、時間も長かったです【筆記試験対策で行ったこと】時事問題が出ると聞いていたので、そこを対策しました

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公開日:2024年7月16日

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2次面接

コンテンツ制作・ビジネス部門
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】テレ朝本社【会場到着から選考終了までの流れ】テレ朝本社に集まって会場へ案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官にもよりましたが、一次面接よりかは明るい雰囲気でした。自分の...

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公開日:2024年7月16日

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ES

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】テレビ朝日で実現したいこと/人生の4大ニュースを書いて/あなたが苦手な作業や役割【ESを書くときに注意したこと】今までの人生をぱっと見で理解でき、興味を持ってもらえるように「」や!を使用して書いた。【ES対...

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公開日:2024年5月13日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続したらすぐに開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】「優秀な学生を採用しよう」という雰囲気よりも、「この学...

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公開日:2024年5月13日

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2次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚そうな人だった。「落ち度を見つけよう」というよりかは、「この学生の良...

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公開日:2024年5月13日

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ES

総合職(テクノロジー部門)
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】好きな/好きだったテレビ番組を教えて下さい。また、それをテクノロジー/デジタルを使って、あなたなら、どのように発展させたいですか?あなたがこれまでに取り組んだ、学んだ(研究含む)、テクノロジーを1つ教えて下...

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公開日:2023年7月20日

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WEBテスト

総合職(テクノロジー部門)
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-web eye(監視型):言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい【WEBテスト対策で行ったこと】無勉強で挑んだが、結構難易度が高く自信がなかったが通過していた。従っ...

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公開日:2023年7月20日

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1次面接

総合職(テクノロジー部門)
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の技術系社員【面接の雰囲気】面接官は若手の方だった。ただ、面接の時間がかなり短いので、あまり...

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公開日:2023年7月20日

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筆記試験

総合職(テクノロジー部門)
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【実施場所】東京四谷にある貸し会議室【筆記試験の内容・科目】エンタメ、一般常識、理系問題で100問くらい。マーク形式。理系問題ははかなり簡単。エンタメ、一般常識はそこそこ難しかった。(例)2022年に初めて紅白に出る歌手は以下のうちどれ?やー!でお馴染み...

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公開日:2023年7月20日

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グループディスカッション

総合職(テクノロジー部門)
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませるとGDをする部屋に案内された。【学生の人数】24人【採点者(社員)の人数】10人【テーマ】テーマは二つ。1、テクノロジーを使って地上波W杯の放送を盛り上げるには?2、テクノロジーを使った新しいテレビ局のサー...

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公開日:2023年7月20日

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2次面接

総合職(テクノロジー部門)
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】テレビ朝日本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室でスケジュール関連の書類などを書き、待機。時間になると面接をする部屋に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】それなりに偉そうな人【...

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公開日:2023年7月20日

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独自の選考・イベント

総合職(テクノロジー部門)
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【選考形式】グループワーク及びGD【選考の具体的な内容】この選考では理系職と文系職が一緒になり、7人1チームで行う。まず前半は机にあるものを自由に作って双六を作れというものだった。後半はアイデアコンペ形式で、テーマは「不便益な家電を考えろ」で、自分のアイ...

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公開日:2023年7月20日

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最終面接

総合職(テクノロジー部門)
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】テレビ朝日本社の最上階【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、豪華な待合室に通され、そこでアンケートなどを記入する。面接の時間になると呼ばれる感じ。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員級、人事トッ...

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公開日:2023年7月20日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】あなたがテレビ朝日で実現したいことは何ですか?具体的に教えてください。/あなたがテレビ局で仕事をするために持っている“こだわり”やこれまでの“経験”、またそれによって得たスキルをエピソードを交えて教えて下さ...

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公開日:2023年8月9日

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WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TGWEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格 全て合わせて90分ほどだったと思う。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一周して問題の傾向を把握し、苦手箇所を復習した。

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公開日:2023年8月9日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】六本木本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機させられ、その後大部屋に複数のブースが用意されており、各々個人で面接を受ける。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一人あたり...

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公開日:2023年8月9日

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2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】六本木本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。その後、社員の方と一対一の5分の面接を面接官を交代して2回行う。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】5分面接を2セット行...

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公開日:2023年8月9日

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ES

コンテンツ制作・ビジネス部門
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】テレビ朝日で実現したいことは何ですか?/あなたがテレビ局で仕事ウィするために持っているこだわり経験を教えてください/あなた自身の「教訓」とそれにちなんだ「失敗談」を教えてください/あなたは、とある会社の新入...

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公開日:2023年8月1日

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1次面接

コンテンツ制作・ビジネス部門
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し1人目と面接。面接官が抜け新しい面接官が入り2人目と面接。面接終了後退出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若めの面接官2人【面...

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公開日:2023年8月1日

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2次面接

コンテンツ制作・ビジネス部門
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合し注意事項の説明。その後面接会場に入り1人目と面接。面接が終わったのちに2人目の面接官と面接。その後退出。約10人が1つの会場で一斉に面接を行うため非常に騒がしい会場であった...

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公開日:2023年8月1日

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ES

コンテンツ制作・ビジネス部門
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Webでの入力【ESの内容・テーマ】あなたはドラえもんのタイムマシンを借りて、今から「あなたの学生時代の消し去りたい過去」を消しに行きます。いつに戻って何を消しに行きますか。/これまでの人生で「勝った」「負けた」「引き分け」と感じた経験を教...

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公開日:2021年12月10日

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1次面接

コンテンツ制作・ビジネス部門
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、5分×2回面接が行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に面接時間が短く、淡々と進みました。質問に対する回...

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公開日:2021年12月10日

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2次面接

コンテンツ制作・ビジネス部門
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】10名ずつ会場に呼ばれ、1つの会議室の中で1対1の面接が、10名同時に行われました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気で面接が進...

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公開日:2021年12月10日

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企業研究

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性   5次選考
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
テレビ朝日に入社したいという思いだけでなく、自分がテレビ朝日で何をしたいのか、何ができるのかを伝えることが大事だと思います。また、その際にキー各局の特色は自分なりの考えをしっかりもっておくことが大事だと思います。ネットの普及により人々の時間の使い方が多様化し、相対的にテレビの重要度は低下している現状で、自分ならテレビの未来をどう創り上げていくかを具体的に提案できると良い評価が得られると思います。そのためにはテレビ局員はもちろんのこと、あらゆる会社、職種の方々にOB訪問を可能な限り行い、自分の知識、見識を拡げておくことが大事だと思います。そういった点ではNHK「新春テレビ放談」はみておいた方がいいと思います。 続きを読む
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公開日:2020年2月18日

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志望動機

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性   5次選考
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
人の心を動かし、人を繋ぐようなコンテンツ制作や開発に挑戦したいからです。 中でも、大勢の人が同時に盛り上がる最大のコンテンツはスポーツだと考えています。 2020年の東京五輪では、追加種目であるサーフィン、スケートボードなどをはじめ、あらゆる競技に注目が集まると予想されています。性別、年齢を問わず、強い影響力を持つテレビを通じ、それらの競技の魅力を視聴者に伝え、日本のスポーツ競技人口増加に貢献したいです。また、東京五輪による一過性のブームで終わらせないためにも、白熱した試合展開や華やかなプレーだけに焦点を当てるのではなく、チーム・選手の裏ドラマを積極的に伝え、より大きな感動や魅力を視聴者に届けていきたいです。 続きを読む
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公開日:2020年2月18日

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ES

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性   5次選考

【ESの内容・テーマ】テレビ朝日に入社して実現したいことを具体的に書いてください。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業、業界のエントリーシートを読んで、論理構成を学んだ。その後自分で一通り書いてみて、先輩や同級生にアドバイスをもらって改善していった。

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公開日:2020年2月18日

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WEBテスト

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性   5次選考

【WEBテストの内容・科目】数学、読解【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を一周して間違えた問題をもう一度解きなおした。

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公開日:2020年2月18日

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筆記試験

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性   5次選考

【筆記試験の内容・科目】マークシート60分【筆記試験対策で行ったこと】毎年、時事問題が多く出るとの情報があったので、朝日キーワードを購入して時事問題の章を読み込んだ。数学などは特に対策したわけではないが、難易度が低かったため大丈夫だった。

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公開日:2020年2月18日

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1次面接

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性   5次選考

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官はかなり温厚で、こちらの回答によく頷いてくれる。一次面接と言うこともあり、ミーハーではないかも見られていたと思う。【youtubeなどが流行っているが、テレビ局の未来はどうなると思いますか。】日本最大の映像コンテンツメーカーであるテレビ局は今後、より多くの視聴者獲得につながる可能性があると感じています。番組コンテンツをパソコン、スマートフォンをはじめとしたあらゆるデジタル映像端末に展開することが可能になったことで、テレビを放送する側も視聴する側もより多様化し、逆にテレビに触れる機会は増えていると思います。時間や場所を問わずテレビを楽しめるようになった今、リアルタイムの視聴率獲得のために、ネットと融合した「ライブ番組」の増加に私は希望を持っています。視聴者が参加している気分になれる相互型の番組作りにテレビ局は力を入れていくべきだと考えており、私もテレビ朝日で携わりたいと考えています。【好きなテレビ番組はありますか。】TBSテレビ「SASUKE」です。私が思うSASUKEの醍醐味は熱い人間ドラマです。SASUKEオールスターズをはじめ、様々な肩書きを持った出場者たちが己の限界に挑む姿、またその挑戦が一発勝負であることで生み出される大きな臨場感。その中で出場者たちが視聴者の想像を超え、難関を克服する姿には大きな驚きと感動を与えられます。また、他人を犠牲にするのではなく、SASUKE特有の出場者同士が励まし合い高めあう姿に、泥臭い雰囲気ながらも見終わった後には必ず清々しい気持ちになれるのもSASUKEの魅力の一つであると考えています。自分もスポーツに強みがあるテレビ朝日のもと、熱い人間ドラマを描くようなコンテンツ創りに携わりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接なので、とにかく元気に答えるようにした。挫折から学んだエピソードは評価が高かったように感じた。

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公開日:2020年2月18日

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グループディスカッション

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性   5次選考

【学生の人数】6人【テーマ】消費税の名称を変更するなら何にするか。論破せよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を頭ごなしに否定するのではなく、一旦認めたうえで自分の意見の優れた点を伝えた点。論破せよという条件があったが、和やかに進むように努めた。

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公開日:2020年2月18日

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企業研究

総合職
19卒 | 國學院大學 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
一番意識したことは他のキー局との違いです。テレビ朝日の特徴や強みを知るところから始めました。就活サイトなどにも違いなどは多少載っていますが、意外といいなと思ったのが普通の視聴者が見るような各テレビ局の違いをまとめたサイトです。アナウンサーの起用法だったり、他のライバル局と違ったジャンルのテレビ番組をこの時間帯に放送しているといったちょっとした情報が載っています。個人的にテレビ朝日はMCの起用法が特徴的だなと思っていたので、こういう情報が面接などで小ネタとして使えたので、こういうサイトを見るのも対策としては面白いと思います。あとは、マスコミ系専門の就活本が売られているので、マスコミ系を受ける学生はマストで買ったほうがいいと思います。テレビ朝日で過去に聞かれた質問なども載っていました。 続きを読む
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公開日:2019年3月12日

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志望動機

総合職
19卒 | 國學院大學 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は二つあります。まず一つは翌週の放送が楽しみになるバラエティー番組を作りたいからです。ただ見て「面白かった」だけではなく、見た後に余韻が残り、つい思い出し笑いをするくらい心に響き、笑えるバラエティー番組を作りたいです。翌週の放送を糧に一週間を頑張ろうとする人を一人でも多くつくることを目指します。実際、私自身も翌週の放送を糧にして、困難な1週間を乗り切ろうと気持ちを起こさせてくれたことが何回もあるので、今度は作り手側に回り、そんな人を一人でも増やしたいです。そしてもう一つは、コアなファンが楽しめるスポーツ番組を作りたいからです。私はヨーロッパサッカーが好きなのですが、これを専門に扱う地上波番組がないので、前から不満に思っていました。ヨーロッパサッカーに限らず、MLBやテニスなど世界的に人気にも関わらず、それを専門に扱う地上波番組がないのは非常にもったいないと感じています。なのでコアなファンでも楽しめるスポーツ番組を作りたいです。 続きを読む
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公開日:2019年3月12日

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筆記試験

総合職
19卒 | 國學院大學 | 男性   2次面接

【筆記試験の内容・科目】一般的な内容。国語や数学など。【筆記試験対策で行ったこと】一般的なSPIの参考書をいくつかやりました。その他には、時事対策としてニュースのチェックをしました。

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公開日:2019年3月12日

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1次面接

総合職
19卒 | 國學院大學 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、社員さん【面接の雰囲気】とても温厚な方たちで、話しやすかったです。質問が始まる前にも、ESの小ネタなどに触れて頂き、和みました。【自己PRをしてください。】私の強みは向上心です。何事も高みを目指して取り組みます。大学二年生の時に、eco検定という環境問題に関する検定を受ける機会があったのですが、試験まで一ヶ月半程しかない中、何事も高みを目指す癖があるが故、本番では9割以上の点数で合格することを目標にしまして、試験を受けることを決意しました。一カ月半という短い時間で、さらに大学の授業やアルバイトもあり、勉強時間を確保するのは簡単ではなかったのですが、試験を受けるときに決意した9割以上をとるという目標が私を突き動かし、最後まで諦めることなく、隙間時間を見つけては勉強して、無事本番で90点をとれて合格できました。このような経験からも、向上心は私の強みであると思っています。御社に入社してからも、この強みを活かし、番組制作においてよりクオリティの高い番組作りができるよう貢献したいと思っています。【テレビ朝日で実現したいことは何ですか?】実現したいことはたくさんありますが、その中でも、特にヨーロッパの主要リーグにスポットを当てたサッカー専門番組の制作をしたいです。主に週末に行われた主要リーグの試合をダイジェスト形式で毎週レギュラー放送する内容です。現在の地上波には欧州サッカーリーグ専門の番組は無く、ファンがお金をかけずに情報を得るには、インターネットに頼るしかありません。よりレベルの高いサッカーを紹介し、サッカーに興味をもってもらうことができ、貴局の強みである日本代表の試合の視聴率アップにも繋がると思います。貴局は日本サッカーのイメージは強いので、さらに欧州サッカーのイメージも浸透させることが出来れば、サッカー分野では貴局の右に出る局はないと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】堂々と話せたことかなと思います。話していくうちにどんどん熱が入っていき、面接官の方からも熱がすごいねと言われました。

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公開日:2019年3月12日

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2次面接

総合職
19卒 | 國學院大學 | 男性   2次面接

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】部長クラスの方々でしたが、話しやすかったです。雰囲気も穏やかで、面接官の方もこっちが緊張しないようリラックスしてといってくださいました。【学校ではどんなことを勉強していましたか?】私は環境問題に興味があり、大学のゼミでは環境・国際・開発問題などを扱うゼミに所属しています。私は小さいころから自然の中で遊び育ち、緑豊かな自然が大好きです。そんな自分にとってかけがえのない自然を守りたいという想いから、環境問題に興味を持ちました。現在は、里山のエコツーリズムについて研究しております。里山とは人と自然が交じり合った生態系のことですが、現在里山は自然環境の荒廃により、里山特有の生物種の減少や絶滅、伝統や文化の喪失、自然の景観破壊が起こるなど、深刻な状態にあります。 そこには人口流出が背景にあります。そこで、エコツーリズムという形で人々を呼び込み、再び里山の魅力に気付いてもらおうと取り組んでいる里山があります。そんな取り組みを行っている里山の活動を研究することで、それを応用し、日本全国の衰退しつつある里山に活気を取り戻すことに繋げたいと思っています。【学生時代に一番力を入れたことを教えてください。】学生時代に力を入れたことは飲食店のアルバイトです。このアルバイトではオープンスタッフから働いており、一からお店づくりをする経験を積むことができました。最初はルールなどが決まっていなく、スタッフ全員で試行錯誤をしてお店を作り上げることが予想以上に大変でした。一人一人が思ったことや感じたことを共有することで細かな点が改善されていくのは、その都度覚えていくのが大変でしたが、向上していくのが実感できる瞬間でありました。他にも多くのことを学ぶことができました。特に、自分が主体的に関わり動いたことで、ただ言われたことをやるアルバイトとは見える景色が全く違い、多くの人の関わりにより店舗運営ができているということに気づくことができました。チームワークの大切さはもちろんのこと、主体的に動くことの大切さも学べたことはとても大きく、貴社に入社してからも何事も主体的に取り組みたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接以上に深堀りがありましたが、詰まることなく話せたことは良かったと思います。ただ、リアクションが薄かったので、厳しいかなと感じました。

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公開日:2019年3月12日

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企業研究

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   2次選考
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業の新卒採用ホームページを熟読し、テレビ局の業務への理解を高めました。説明会や採用イベントに参加し、内定者から具体的な選考の流れや、面接内容を聞き把握しました。テレビ局でのアルバイトも経験し、実際の業務を間近で見ることで、少しでも現実と想像のギャップを埋めるようにしました。テレビ番組をひたすら見て、各局ごとにどういったジャンルに力を入れていて、強みはどんなところにあるのかを研究しました。視聴者目線だけでなく、ここはもっとこうしたらいいのではないかなど、制作者だったらどう考えるか想像して実際に考えをまとめたりもしました。また、OB訪問で実際の業務での苦労ややりがいを聞いておけば良かったなとも思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

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志望動機

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   2次選考
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
宣伝部で番組のおもしろさを伝えたいと考えています。「しくじり先生・関ジャム・フリースタイルダンジョン」など、様々なジャンルのおもしろい番組が御社には揃っていて魅力的です。すでに存在している番組のおもしろさをもっと多くの人へ広め、御社の番組が1番おもしろいということを人々に伝えていきたい。そのために、SNSなどのWEB媒体によるアプローチに加えて、メディア媒体に番組の情報を掲載してもらったり、出演者に番宣をしてもらったりするパブリシティによって魅力を発信していきたいと考えています。番組のおもしろさが伝わり、視聴率も上がることで、スポンサーにも貢献でき、また新たに番組をおもしろくするための資金が増えるという好循環を回し、テレビを盛り上げたいです。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

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1次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   2次選考

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業とディレクター【面接の雰囲気】全くこちらの話に対して笑ってくれない面接官でした。話を聞いても素っ気ない態度だったので非常にやりづらい面接でした。【どうして弊社を志望するのですか。】御社の取り組みがとりわけユニークだと感じています。おもしろい番組が多いことは当然ですが、ドキュメンタリーとバラエティを掛け合わせたしくじり先生は、非常に画期的でおもしろいです。人には話したくないような失敗談やトラウマを、ゲストに話してもらいそれをうまく笑いにつなげる。教科書に見立てた台本のできが良くないと不可能だと思います。また、サイバーエージェントと共同で立ち上げたAbemaTVが御社を志望する最大の理由です。「これからはネットでの映像視聴がメインになる時代が来る」。そう確信して真っ先にそこに力をいれ、成功もしている御社で、テレビを盛り上げるためにどんどん新しいことに挑戦したいと強く思えました。【どんな番組がおすすめですか。】今の時代、若者のテレビ離れが進んでいるとよく耳にします。しかしそんな若者も動画を視聴しなくなったわけではなく、テレビはつまらないというイメージが定着してしまっただけであると私は思います。そこで今一度テレビはおもしろいと思ってもらえる「日村がゆく」をおすすめします。これまでにない新たなバラエティを開拓するというコンセプトのこの番組では、バナナマンの日村さんが様々なことに挑戦します。テレビに未来はないと見なくなった若者にこそこの番組を見て、今一度テレビのおもしろさを思い出してほしい。そしてスマートフォンで手軽に見ることのできるこの番組なら、テレビのおもしろさを再び伝えることができると、私は確信しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】めげることなく、笑顔でハキハキ話し続けていたことが良かったのかもしれません。まじめななかにも多少のユーモアを織りまぜることは有効だと感じました。

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公開日:2017年12月13日

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独自の選考・イベント

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   2次選考

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】5人1班になり、コマ送り動画の作成を行う。その後「無人島にひとつ持っていくなら何」というお題でGDが行われた。

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公開日:2017年12月13日

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企業研究

17卒 | 早稲田大学   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
説明会やインターンに参加しなかったので、テレビを見て企業研究した。私は報道志望で出していたため、報道ステーションを批評的な視点からじっくり見ていた。面接で話せそうだとおもったことはこまめにメモをとった。またネットや新聞など、テレビ以外のメディアにも触れるようにし、テレビとの違いを具体的に説明できるようにしていた。反省点として各民放、NHKの報道番組のそれぞれの違いは自分の言葉で説明できるようにしたほうが良かった。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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志望動機

17卒 | 早稲田大学   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
現場の生の声をバイアスをかけずに視聴者に届け、また視聴者と双方向性の関係を築きたい。私は最近大学の機関誌で、取材を体験した。その際体感した現場の空気やシナリオに当てはまらない議論の生き物のような動きに興奮と面白さを感じた。しかし視聴者はテレビという媒体を通して情報を得るため、臨場感が掴み辛い。だから私は情報をただ取るだけでなく、現場の空気感を強く伝えるためには何が必要かをマクロな視点とミクロな視点両方を常に持って取材に臨みたい。 また自身は海外留学の経験から「文化」に強い興味を持っている。テレビ朝日で文化によって人と人とを繋げられる番組を作りたいと思った。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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独自の選考・イベント

17卒 | 早稲田大学   2次面接

【選考形式】ディベート【選考の具体的な内容】「あなたが国民の休日をつくるとしたら何にするか」等のお題がでて、個々で一つずつ考える。その後人事の前で自分の案がいかに他の人の案と比べて優れているかアピールする。

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公開日:2017年6月13日

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1次面接

17卒 | 早稲田大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全体的に反応は良く和やかな雰囲気だった。一方的な面談というより、私の話を聞いて、そこから会話が広がっていく感じだった。【報道志望とのことだがバラエティー番組は好きですか。】バラエティー番組は好きで、中でも特に『マツコ有吉の怒り新党』をよく見ています。マツコさん、有吉さんの視聴者に媚びていないコメントに好感を覚えます。視聴者からの投稿にただ共感するだけのコメントは新しい発見を生み出しませんが、2人のコメントは物事を様々な角度で見ることの可能性に気付かせてくれます。また番組後半の『新・3大○○』ではニッチなテーマを分かり易く取り上げていて毎度興味深いです。注意した点はバラエティー番組が好きであると強調すること。民放は配属がどこになるか分からないため様々なことに興味を持つことが求められる。【最近気になったニュースはあるかを教えて下さい。】高市大臣の電波停止に関する発言が印象に残っています。報道ステーションに出演されていたゲストの方が「マスコミは空気を読むのでなく水をさす機関であるべきだ」と話していましたが、正にその通りだと思います。そもそも一機関にすぎない内閣が報道規制をすることは間違っていますし、マスコミは権力の抑止力となるべきです。注意した点は、テレビ朝日の報道番組の中で気になったニュースを話すこと。ゲストのコメントなどテレビ朝日のオリジナリティに触れる様意識した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】4分というとても短い面接だったため、完全に印象勝負。面接官は大勢の受験者の話を聞くため、印象に残るよう、エピソードを絞り端的に回答できるようにした。自分が一方的にだらだら喋ってしまうと、ほとんど会話できず終わってしまうので会話のキャッチボールを意識することが大事であると思う。会話のテンポや反応が評価されたと思う。

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公開日:2017年6月13日

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2次面接

17卒 | 早稲田大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全体的に少々厳し目だった。私の喋り方が早口すぎたのが悪かったのだが、「えっ?えっ?」ときつい調子で何度も問い返された。自身にも非があるので反省している。【自己紹介を20秒でして下さい。】20秒の自己紹介をするよう言われ、まず名前、学年、大学を名乗る。自身は文化に強い興味があり、文化の視点から物事をみることができる番組を作りたいです、と回答した。その後文化の視点とは具体的に何か?と聞かれ、私は大学で哲学を学んでおり、哲学の考え方が日常に多く反映されていることを学びました。例えば私たちがブランド物のバックを欲しがる心理は、ソシュールの記号論というもので説明できます。こういった文化的な観点から物事をみる番組を作りたいです。と回答した。20秒の自己紹介では面接官に掘り下げてもらいたいことを端的に述べることを心掛けた。【将来こういったテレビの仕事はどう変化していくと思いますか。】私は正しい情報を発信し続ける媒体は途絶えることはない、と思っています。そういった意味でテレビは将来も残っていくメディアであると思います。ただネットの台頭によりアウトプットの仕方は多様化していくと思うので、アーカイブ化をすすめ、今までにないアウトプットの仕方を考えることが大切であると思います。テレビ業界を志望しているのだから、テレビの仕事自体は肯定しつつ、どう変化していくべきか自分の意見を明確にするよう注意した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機や、どういった番組を作りたいと考えているのかを深堀された。そのため志望動機にきちんと軸がないと、突っ込まれる。自身志望動機が、選考を受ける中で変化していったため、なんとなくブレてしまったのが敗因であると思う。テレビのこれからのあり方に「アーカイブ化の推進」を述べたときは面接官の反応が良かったため、自分なりの意見を持っていることが評価されると感じた。

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公開日:2017年6月13日

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企業研究

16卒 | 早稲田大学   3次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
数あるテレビ局の中でテレビ朝日が他局と何が違うのか考える必要があると思います。特にテレビ朝日は映像コンテンツの総合会社を目指すと言っています。森ビルが運営管理する六本木ヒルズ内に放送局を持つ都市×メディアを体現していることも重要なポイントです。毎年夏休みに六本木ヒルズ全体を用いて行われる夏祭りは視聴者に近い放送局を体現する一例です。自分だったらどんな放送外での仕事ができると考えるべきです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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基本データ
会社名 株式会社テレビ朝日
フリガナ テレビアサヒ
設立日 1957年11月
資本金 1億円
従業員数 1,246人
売上高 2250億4100万円
決算月 3月
代表者 早河 洋
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号
電話番号 03-6406-1111
URL https://company.tv-asahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131502

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