この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の環境は良い。数字もあまりうるさく言われないかな。残業はそれ程なかったのでブラックではない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全186文字)
株式会社システムエグゼ 報酬UP
株式会社システムエグゼの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の環境は良い。数字もあまりうるさく言われないかな。残業はそれ程なかったのでブラックではない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全186文字)
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正社員の方で20代後半の方は、大半が課長代理の肩書きを持っていますが肩書きに見合った権限を持っている方はいませんでした。役職を付けて年俸制にしてしまい残業...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一次請け、二次請けの案件が殆どで上流工程から案件に携われることができます。
【気になること・改善した方がいい点】
要員が不足気味のため、...続きを読む(全165文字)
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資格取得については、ベンダー資格については受験料も会社負担に出来るし、報奨金も貰えるし、かなり手厚いと思う。
特にOracle関係は受験料も高いのでかな...続きを読む(全374文字)
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評価制度はあって無い様なものでした。昇進については、評価シートに本人が「○○という役職に昇進したい」と記入し、特に問題なければ(「問題ない」とは「能力が伴...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
本部によると思います。
変化や成長を重んじて、チャレンジする風土、個々の判断に任す現場主義が強ければ非常にやりがいを感じます。
まともに...続きを読む(全230文字)
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客先に常駐していました。
基本的に毎日終電、たまに土日出勤もしていました。ただし、当たり前と言えば当たり前なのですが、やはり案件によってこういったものは...続きを読む(全154文字)
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ここまで大きくした経緯もあるので、結構やり手なのではないでしょうか。
ただし、これといってカリスマ性があったり、話がうまい、というわけでもないので、そこ...続きを読む(全199文字)
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人望が抜群に良い人です。厳しいところもありますが、社内外での人望があつく、私も非常に頼りにしていました。いつも気にかけてくれていました。
今では1000...続きを読む(全163文字)
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将来性はないと思います。企業戦略は無く部門ごとの努力(売上目標)によって成長を続けていただけと感じました。戦略がないため社格向上というあやふやの目標しか企...続きを読む(全521文字)
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ITの中堅企業と思わないでください。IT小企業の集まりと考えてください。
部門ごとに売上目標があり、同じIT業界内ということもあり顧客が被るため、部門ご...続きを読む(全196文字)
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評価制度はあるものの制度は回っていないため(評価できていないため)年収は入社時から上がりません。入社時の年俸交渉は重要です。年俸に残業1月45時間分が含ま...続きを読む(全438文字)
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半期ごとに評価があり、所属する上長と面談により各項目5段階で評価されるのだが、上長によって評価するポイントが異なるので、どこに所属するかによっても変わって...続きを読む(全174文字)
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人材育成に関して、会社として積極的に取り組んでいる印象はありません。
本気で育成について考えている部署もあるので、配属される部署、プロジェクト次第です。...続きを読む(全172文字)
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みなさん個人としては良い方が多いです。しかし、上の方どうしの仲が悪いと感じることは何度かありました。(実際はわかりません。)
基本的に、若い管理職の方が...続きを読む(全189文字)
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年収は悪くはないと思います。但し、残業が多い客先に常駐したら最悪です。見込み残業が45時間分含まれており、それ以外の残業代は実質でないと考えて良いと思いま...続きを読む(全179文字)
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仕事の調査性がしやすく出産や育児を行う方で育児休暇制度を使用し長期間休暇後
現場に復帰されている方もなんめいかいらっしゃいました。
育児などのあるかた...続きを読む(全157文字)
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月にみなし残業として45h含まれているため、毎日17時、18時に帰宅したいという方には向きません。45hを超えた分の残業代は基本出ませんが、ほぼ全社員が毎...続きを読む(全194文字)
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研修制度やキャリアアップに関する制度は充実しています。年に何度かモチベーションを上げるための研修が行われており、社員のモチベーションを上げるよう取り組んで...続きを読む(全151文字)
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残業代は基本的に申請しないと出ませんでした。また、スキル不足などによる残業代の申請はできません。
ボーナスについてですが会社経営状態が悪いと減らされるこ...続きを読む(全155文字)
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まず第一は、残業代込の給与であること。残業は非常に多く必ずと言っていいほど40hを超える勤務時間となる。ちなみに同じチームの別の方は残業80hという、生命...続きを読む(全293文字)
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仕事のやりがいについては、多くの研修制度があり、社員のモチベーションややる気を向上させていました。また外部研修も無料でウケさせていただくことが出来ました。...続きを読む(全164文字)
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退職理由としては、自分にとって今一度進路を考えたいため退職しました。
このままシステム開発を続けるべきかまた違う道に進むべきか悩んでいた時期でもありまし...続きを読む(全154文字)
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評価制度が機能していない為、まったく昇給せず入社時にやり取りした額のままです。
努めれば努める程に仕事量がどんどん増えていき残業しないとやっていけなくな...続きを読む(全169文字)
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残業代込みの年棒制の為、残業代はまったくでない。ワークフローで残業申請を出せば出るらしいとのことだが実際に支給されている形跡は見受けられない。
そもそも...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社システムエグゼ |
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フリガナ | システムエグゼ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 4億7500万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 68億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 酒井博文 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目4番4号 |
電話番号 | 03-5299-5351 |
URL | https://www.system-exe.co.jp/ |
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