システムエグゼの評判・口コミ一覧（全267件） 8ページ目

半期ごとに評価があり、所属する上長と面談により各項目5段階で評価されるのだが、上長によって評価するポイントが異なるので、どこに所属するかによっても変わって...続きを読む(全174文字)

人材育成に関して、会社として積極的に取り組んでいる印象はありません。
本気で育成について考えている部署もあるので、配属される部署、プロジェクト次第です。...続きを読む(全172文字)

みなさん個人としては良い方が多いです。しかし、上の方どうしの仲が悪いと感じることは何度かありました。(実際はわかりません。)
基本的に、若い管理職の方が...続きを読む(全189文字)

年収は悪くはないと思います。但し、残業が多い客先に常駐したら最悪です。見込み残業が45時間分含まれており、それ以外の残業代は実質でないと考えて良いと思いま...続きを読む(全179文字)

仕事の調査性がしやすく出産や育児を行う方で育児休暇制度を使用し長期間休暇後
現場に復帰されている方もなんめいかいらっしゃいました。
育児などのあるかた...続きを読む(全157文字)

月にみなし残業として45h含まれているため、毎日17時、18時に帰宅したいという方には向きません。45hを超えた分の残業代は基本出ませんが、ほぼ全社員が毎...続きを読む(全194文字)

研修制度やキャリアアップに関する制度は充実しています。年に何度かモチベーションを上げるための研修が行われており、社員のモチベーションを上げるよう取り組んで...続きを読む(全151文字)

残業代は基本的に申請しないと出ませんでした。また、スキル不足などによる残業代の申請はできません。
ボーナスについてですが会社経営状態が悪いと減らされるこ...続きを読む(全155文字)

まず第一は、残業代込の給与であること。残業は非常に多く必ずと言っていいほど40hを超える勤務時間となる。ちなみに同じチームの別の方は残業80hという、生命...続きを読む(全293文字)

仕事のやりがいについては、多くの研修制度があり、社員のモチベーションややる気を向上させていました。また外部研修も無料でウケさせていただくことが出来ました。...続きを読む(全164文字)

退職理由としては、自分にとって今一度進路を考えたいため退職しました。
このままシステム開発を続けるべきかまた違う道に進むべきか悩んでいた時期でもありまし...続きを読む(全154文字)

評価制度が機能していない為、まったく昇給せず入社時にやり取りした額のままです。
努めれば努める程に仕事量がどんどん増えていき残業しないとやっていけなくな...続きを読む(全169文字)

残業代込みの年棒制の為、残業代はまったくでない。ワークフローで残業申請を出せば出るらしいとのことだが実際に支給されている形跡は見受けられない。
そもそも...続きを読む(全189文字)

残業代込の給与だったため、当然ですがいくら働いても残業代が出ませんでした。
給与が高く見えますが、しかし残業が多いため、給与を時給換算するととても安いで...続きを読む(全150文字)

・給与、賞与について:年俸制で未経験1年目としては平均的な額でした。2年目以降は配属先の仕事内容によるようです。
・昇進昇給について:長く居たわけではな...続きを読む(全155文字)

契約上9:00～17:00勤務という事になっていますが、実際は9:00～20:00が定時。少し忙しい時期になると22:00帰宅が基本になってきます。ワーク...続きを読む(全162文字)

ベトナムやタイなど海外展開に積極的に取り組んでおり会社の将来性は高いのではないかと思います。現在ブリッジSEとなりうる外国人を積極的に採用しています。しか...続きを読む(全150文字)

私の部署だけなのか、会社全体としての判断なのかわかりませんが業績不信の社員を退職に追い込んでいました。また月に5人程新たな社員を雇うものの、同様に月に5人...続きを読む(全167文字)

残業代は基本的に出ないものとして考えた方がよいです。いかにして残業代を出さないかの制度がとてもしっかりできています(笑)
それもあってか、在籍社員は総社...続きを読む(全174文字)

顧客の担当者によっては、結果よりも過程を評価してくださる方がいたので、失敗を気にすることなく仕事に取り組むことができた。
会社では、社員の技術力向上やビ...続きを読む(全171文字)

私は役職のないいち平社員で社長と接する機会といえば、月1回の全体ミーティングの時です。いつもその時は、マイクにむかって「元気ですかー?」と宗教じみた感じで...続きを読む(全194文字)

年棒という理由で、残業代はつかないので(違法)どんなに長時間働いても同じです。
基本、客先に派遣契約で常駐するので、「客先での」勤務時間が長ければ長いほ...続きを読む(全155文字)

研修、上司、仕事を通じてスキルを身に着けるよりは、資格褒賞制度を利用して、ガンガン資格を取ることがいい。
資格の受験費用はその当時は会社が負担してくれるの...続きを読む(全158文字)

よくわからない役職を与えられて、スズメの涙ほどの手当てがつく代わりに無限残業。
ワークライフバランスは非常に悪いです。
どうでもいいような研修が休日に、...続きを読む(全199文字)

好かれれば仕事をしやすい環境だが嫌われると本当に働きにくく最終的にはやめる事になる。完全なOJTで現場に強い人間にはいいがメンタルが弱いとかなり厳しく何人...続きを読む(全160文字)