東京大学ＴＬＯの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

大学の研究成果をビジネスにするため、仕事のすべてが新鮮である続きを読む(全30文字)

年俸制を取っているので、実力主義ではある。続きを読む(全21文字)

フルフレックスでリモートもクライアント次第で自由にできるとのことであった。ほとんどの社員は週2出社程度とおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)

案件は一人で担当し個人の裁量で仕事をできるため、休みやすいと言っていた。続きを読む(全36文字)

説明会で社員が研究が製品化された際にとてもやりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全36文字)

年に多くの研究が生み出される東大だからこその将来性を感じた。続きを読む(全30文字)

ほとんどがリモートワークで、休みも取りやすいと伺った。続きを読む(全27文字)

多くが女性で、産休育休も取りやすく、復帰もしやすいと仰っていた。続きを読む(全32文字)

【社員から聞いた】説明化による採用担当の方のお話では、日本の最先端の研究開発や最高峰の教育を手掛ける大学において、教員や学生を支援することで、各々の将来に...続きを読む(全227文字)

【社員から聞いた】先輩職員や技術院などのフォロー体制も充実しているため、新しい部署につってもスムーズに仕事を再開することができ、キャリアアップの負担も小さ...続きを読む(全208文字)

風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)

良くも悪くも真面目な日本企業というイメージだったが、近年の混乱を経て、危機感を持った社員が増えていると聞く。若手の意見を取り入れようとする動きも出ているようだ。続きを読む(全80文字)

チャレンジ企画制度で社内でAIを検証するなど挑戦を続けている印象。続きを読む(全33文字)

風通しは良いが、部署間の繋がりは薄いとおっしゃっていたため、他部署との交流機会は少ない可能性が高い。続きを読む(全50文字)

企業規模が大きくなり，ベンチャーらしさは薄れてきているが，挑戦を促進する文化は健在．続きを読む(全42文字)

比較的上長に話を聞きやすい風土がある。基本ドライだが、仲間内でウェットなコミュニケーションも適度にある。続きを読む(全52文字)

風通しの良い社風であるため、特に問題はないと思う。続きを読む(全25文字)

選考や説明会を通じて、個人の考え方や姿勢を丁寧に見ようとする文化を感じた。成果だけでなく、学び方や取り組み方を評価しようとする点が、理念と一致している印象...続きを読む(全81文字)

人と接する仕事であるため、「人が好きで温かい」社員が多く温かい受け入れてくれる社風や企業文化がある。続きを読む(全50文字)

若手も意見が言いやすく、和気あいあいかつゆったりした雰囲気。続きを読む(全30文字)