東京大学ＴＬＯの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

大学の研究成果をビジネスにするため、仕事のすべてが新鮮である続きを読む(全30文字)

年俸制を取っているので、実力主義ではある。続きを読む(全21文字)

フルフレックスでリモートもクライアント次第で自由にできるとのことであった。ほとんどの社員は週2出社程度とおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)

案件は一人で担当し個人の裁量で仕事をできるため、休みやすいと言っていた。続きを読む(全36文字)

説明会で社員が研究が製品化された際にとてもやりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全36文字)

年に多くの研究が生み出される東大だからこその将来性を感じた。続きを読む(全30文字)

ほとんどがリモートワークで、休みも取りやすいと伺った。続きを読む(全27文字)

多くが女性で、産休育休も取りやすく、復帰もしやすいと仰っていた。続きを読む(全32文字)

【社員から聞いた】説明化による採用担当の方のお話では、日本の最先端の研究開発や最高峰の教育を手掛ける大学において、教員や学生を支援することで、各々の将来に...続きを読む(全227文字)

【社員から聞いた】先輩職員や技術院などのフォロー体制も充実しているため、新しい部署につってもスムーズに仕事を再開することができ、キャリアアップの負担も小さ...続きを読む(全208文字)

企業規模が大きくなり，ベンチャーらしさは薄れてきているが，挑戦を促進する文化は健在．続きを読む(全42文字)

穏やかで誠実。技術者を尊重し、公共性を重んじる文化。続きを読む(全26文字)

少数精鋭でスピード感がある。意思決定が早く、裁量も大きい。
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仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)

多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)

商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)

風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)

他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)

知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
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人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)