東京大学ＴＬＯの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

大学の研究成果をビジネスにするため、仕事のすべてが新鮮である続きを読む(全30文字)

年俸制を取っているので、実力主義ではある。続きを読む(全21文字)

フルフレックスでリモートもクライアント次第で自由にできるとのことであった。ほとんどの社員は週2出社程度とおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)

案件は一人で担当し個人の裁量で仕事をできるため、休みやすいと言っていた。続きを読む(全36文字)

説明会で社員が研究が製品化された際にとてもやりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全36文字)

年に多くの研究が生み出される東大だからこその将来性を感じた。続きを読む(全30文字)

ほとんどがリモートワークで、休みも取りやすいと伺った。続きを読む(全27文字)

多くが女性で、産休育休も取りやすく、復帰もしやすいと仰っていた。続きを読む(全32文字)

【社員から聞いた】説明化による採用担当の方のお話では、日本の最先端の研究開発や最高峰の教育を手掛ける大学において、教員や学生を支援することで、各々の将来に...続きを読む(全227文字)

【社員から聞いた】先輩職員や技術院などのフォロー体制も充実しているため、新しい部署につってもスムーズに仕事を再開することができ、キャリアアップの負担も小さ...続きを読む(全208文字)

あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)

仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)

上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)

「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)

「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
安全・安心＋接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)

成長環境を求めている人にとっては望む環境で働けると思う。続きを読む(全28文字)

先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)

よくも悪くもアットホームな雰囲気。面接でも親父ギャグを入れてくるような感じで、それに
うまく対応できる子が生き残ると思う。続きを読む(全62文字)

社風として挑戦的だが堅実な社員の方が多く、冷静さと顧客と上手く関係を築く会話力を備えた社員が多い続きを読む(全48文字)

社長のYouTubeや考え方を刷り込まれ、自分の意見を発信できない、宗教的な側面もある会社だと思う続きを読む(全49文字)