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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長自身も出産を経験していることもありとても寛大だと思いました。妊娠者の突発的な有給も取りやすいですし産後も子どもへの対応ならばほぼ必ずと言っていいほど...続きを読む(全155文字)
株式会社ローレル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ローレルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ローレルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長自身も出産を経験していることもありとても寛大だと思いました。妊娠者の突発的な有給も取りやすいですし産後も子どもへの対応ならばほぼ必ずと言っていいほど...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
全てが自己責任で自由にスキルを磨けたこと。
上長に好かれれば、自分が好きな案件に関わることができ、開発畑にも経験薄でも参画できるので、スキル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様からの意見や感想やお褒めの言葉が直接の評価制度につながると感じた。
また、案件によってはかなりの高評価を与えてくれるところもあるので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
サーバ・ネットワークに関しては、多様な案件を受けられる。
そのため、人によっては天職のように感じることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社当時はNEC系列会社の協力会社として、サーバ周りの運用から構築までを担当していた。
協力会社通しのパイプがあり、人によっては横つながりで...続きを読む(全219文字)
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給与は五年在籍して入社時から5000円UPしました。
ボーナスは0〜30000円。0円は珍しくありません。
ちゃんとした評価制度は無いに等しいです。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長レベルに女性がいない。
中間層の女性社員がいないので産休育休を取得している女性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休から帰ってくる人もいる。女性だから役職をもてない、とかはないと思う。納涼があれば誰でもなれる印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい職場だと思います。産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務も当たり前のように受け入れられる風土があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分は制度を利用したことはないが、育休などは比較的取りやすい環境かと思う。ゲーム会社だが、女性も働いているので、そのあたりは気にする必要はな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性限らず、家族優先にはしてくれる
子持ちの女性は、時短勤務してる人もいたので働きやすいかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ローレル |
|---|---|
| フリガナ | ローレル |
| 設立日 | 1968年1月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 51人 |
| 代表者 | 和泉寅男 |
| 本社所在地 | 〒270-1176 千葉県我孫子市柴崎台2丁目11番23号 |
| 電話番号 | 04-7181-9191 |
| URL | https://www.laurel.co.jp/ |
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