セゾンファンデックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みは土日祝定休なので予定も組みやすく、仕事とプライベートのオン・オフを切り替えやすい。定休日のほかに取得が義務付けられている休みが初年度か...続きを読む(全275文字)

【良い点】
管理職には女性もいますし、出産後復帰される方もいます。また、生理休暇制度もあります。女性へのセクハラだけではありませんが、会社はハラスメント...続きを読む(全107文字)

【良い点】
給料は同業に比べて高くはないが、親会社の看板がある為、比較的安定している。特に最近の中途社員についてはある程度良い条件で採用していると思われ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ほとんどの部署の社員が残業は少なく、有給も取りやすい環境にある。
平均年齢が高い分、飲み会等もほとんどない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
相手にするお客様は様々ですが、銀行とは違った視点からサポートすることができます。
ニーズは間違いなくあるため、そこにやりがいを感じることはで...続きを読む(全163文字)

【良い点】
上司は困ったときにはよく相談に乗ってくれます。また解決しようと共に考えてくれるためありがたいです。
周りの人も助けてくれたり、気を配れる方が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
親会社が大きいので福利厚生もよいです。前払い退職金制度を取り入れており、手取りを増やすこともできます。
共済会の割引サービスやオフィスの市民...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性が多い職場で女性の立場に考えてくれる職場だと思います。
社員は上へ目指すためにいくつだろうが、どんな状況だろうがステップアップをさせてく...続きを読む(全278文字)

想像通りの企業でした。入社後感じたのは、女性が中心となっている部分のみ。風通しもよく、常に仕事は結果にて評価され、新たなことにもチャレンジできます。人間...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)

【良い点】
事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
教育体制については、OJTがありまた、昔程案件を取ってくるという文化は根強くない
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの文...続きを読む(全114文字)

【良い点】
能力が高く、部下を育てる事も重要な事だという考えの部長だったので、できない私を育ててくれた。何がだめなのか、どうすればよくなるのかを明示して...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応部門では、正直あまりスキルアップできないと感じた。
パソコンの入力スキルや、クレーム対応には慣れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近では自身で手を挙げて希望の部署に配属されることが多くなっていると聞くため、意欲のある社員にとっては好都合かと思われる。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
税理士や司法書士とか取得できれば月給は上がりますが、上がり幅は驚くほど低額です。要はそういう事をしているとしたいだけで該当者はいません。
【...続きを読む(全115文字)