三井住友海上あいおい生命保険の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
住宅手当は役職によって負担額が異なるが、16万限度で約2割負担で住める。
また、16万を超える場合は24万が限度で16万までは2割負担で超過分...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナのワクチン接種が、社員だけでなく派遣も受けられ、なおかつ家族まで申込ができた。上司が年末コロナになったとき、年始休みにもかかわらず、連絡...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全国転勤有りの社員は家賃補助があり、家賃の7割くらい補助されます。実家から離れて一人暮らしをしている地域社員も期待がありますがほんの少し補助さ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休暇の取得がしやすく、他の企業より休暇の日数が多く感じます。社内制度については、最近は営業に移行する風土になっており、本社部門の女性も営業に異...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休暇制度はかなり充実している。年10日間は法定で決まっているため必ず取らなくてはならない。施設優待等も優れているし、給料、賞与面、社宅制度面も...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は積極的に使えと指示がおりるので、非常にとりやすい。夏季休暇等も積極的にとってよいと言われる。リモートワークも活用されているため、大変満足...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によると思いますが休みの取りやすい環境です。月1取れます。残業もきちんと上司がチェックしてくれているので、月30時間はなかなか超えないかと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生制度はとても整っていたかと思います。
入社1年目の新入社員であっても、アニバーサリー休暇と言う年間に2日、自由に休める休暇をいただけま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
育産休が取得しやすい。時短制度は子が10歳になるまで可能。
有休休暇とは別のクリエイティブ休暇が充実しており(連続の5日+他7日＝12日)長期...続きを読む(全182文字)

【良い点】
保険業界ということもあり、年次有給の他に夏季休暇、フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇など休暇制度が整っておりよかった。また、1時間単位で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
交通費全額支給、駐車場代の一部負担、住宅補助など福利厚生は充実していると感じる。また5日以上のまとまった休暇を年2回取得できる等休暇はしっかり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
総合職にはかなり手厚い住宅手当がある。役職や家族構成にもよるが家賃負担はほとんどないと言っていい。
その他にも社内ローン制度がとても充実してお...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とくに、年間の休暇は多い。夏期休暇、フレッシュアップ休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇は全ての人が必ず取らなければならないため、土日祝を除...続きを読む(全165文字)

【良い点】
保険会社なので、福利厚生は良い。
全国転勤の人なら家賃も格安。社内研修もある方だと思う。主に都内で研修を行うが、交通費も支給される。また、役職...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大きめの企業として普通に充実していました。内部、外部問わず使えるものと、正社員のみのものもあり、より手厚いサービスがあったようです。面倒だった...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働き方改革を推進しているので、子育てと両立しやすい。損保との結び付きも強いため、19時までには退社しなくてはならない雰囲気がある。
子育て支援...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大企業だけに、福利厚生は申し分なく整っている。
また、保険会社だけに、万一のときの保障が手厚いのが特徴。
社内制度も豊富に整っているが、特筆す...続きを読む(全156文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい環境です。月に1回は必ず休めますし、忙しくない時期なら月に2回休めました。夏休み、正月休みに加え、他に1週間休暇があり、...続きを読む(全181文字)

年に二回、5日間連続で連休がとれる制度が整っている。休みも比較的とりやすいのでプライベートと仕事をわけることができる。総合職は転勤したときの社宅負担額がか...続きを読む(全158文字)

福利厚生については出産されたからが多い部署だったので、しっかりとしていた。しかし、有給なのはあっても、ノルマ達成していないと、また事業部のノルマ達成がある...続きを読む(全156文字)

所属部署や締め日によりますが女性は比較的早い時間には会社を出れます。営業社員は外回りから帰ってくるのも遅めで、人によっては休日出勤している方もいらっしゃい...続きを読む(全158文字)

非正規社員でしたが、時給が上がる際は税金対策として上がった分の時給分を退職時に退職金として積み立てして受け取る制度がありました。労働組合主催のランチ(組合...続きを読む(全157文字)

住宅手当,食事補助等の環境はとてもすばらしい。
また,職員の教育制度があり,初めての人でも,すぐに仕事について
知ることが可能です。
また,昇格につ...続きを読む(全166文字)

早く退社出来たり、午後から出勤出来たりほかの会社よりか自由に使える時間があった。比較的労働時間は少なめだと思う。
福利厚生は女性向きの内容だが、契約が取...続きを読む(全158文字)

・休暇制度は非常に充実しており、夏季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など、多岐に亘る。通常の有給ももちろんあるが、総合職の消化率は極めて低い。
...続きを読む(全219文字)