青葉広告の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
営業というポジションでありながらも、イラストレーターなどの編集ソフトに関して実務を通して学ぶことができます。提案の幅も広がり、また、営業先も基...続きを読む(全285文字)

【良い点】
非常に仲間思いな社員が多い印象です。業務過多で帰りが遅くなりそうな社員を見つけては、部長自ら率先してサポートに入るなど、社員全員のチームワーク...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は、基本的に実務を通して覚えていくスタイルであった為、研修制度等は皆無でした。自発的にPDCAを回し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
売上を出している人はある程度自由に動ける。
その為、売上さえ出てしまえば、だいたいは自由にできる。
会社の地宅に住めば住宅手当が3万円支給され...続きを読む(全182文字)

【良い点】
風通しの良い職場ではあると思います。ギスギスした空気やノルマを達成してないからと怒鳴られたりもないです。
売上か新規獲得件数か電話営業本数のど...続きを読む(全179文字)

【良い点】
細かく上がるというより、段階的に大きく上がるのでは。評価制度は正直よくわからない。入社後3年で自動的に主任へ昇格。そこまではほとんど給料があが...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚えるのは、とにかく現場主義ということに尽きる。
教えられるよりも自分でやってみて覚えろというスタンスでした...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた時期は体系的な評価制度といったものは
存在していなかった。
定期的に実施される社長との個人面談で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的にやりたいことは何でもやらせてくれる社風。
よく言えば自由、悪く言えば放置。
大企業や古い体質の企業にありがちな、根回しや
先輩を立てる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部長が仕事ができるひとで、仲間思いでもあった。こちらが誠意をもって真面目に仕事すれば、そこもちゃんとみてくれる。ただし、給料はこれといって上が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)