ナビタイムジャパンの評判・口コミ一覧（全273件） 6ページ目

開発の進捗によっては忙しくなることもありますが、ワークライフバランスは調整しやすいと思います。休日出勤はよほどでなければありません。育児休暇から戻ってきて...続きを読む(全169文字)

Google等で無料で使える為、将来ウェブを使える人が一般的になった時にもしかしたら何か悪くなってしまうかもしれないと言う懸念はある。
やはり、今のメイ...続きを読む(全154文字)

この会社の管理職クラスの人は9割方期待できない・魅力のない方ばかりでした。
普段、自己保身に走って都合のいい時にしか上司ヅラをして仕事の邪魔しかしてこな...続きを読む(全325文字)

2010〜2011年頃にかけて仕事ができる方が大量離職するに至り、その皺寄せが残っている社員に来て激務、そして心身共に体調を崩して休職・退職に至りました。...続きを読む(全258文字)

2013年になって、毎月経営報告会を行うようになり、
他PJも自由にみれるようになりました。
他のPJがどのような活動をしているのか、どのような技術を...続きを読む(全161文字)

他の会社に比べて、ネームバリューがあるにも関わらず、年収はそこまで上がりにくいと思います。
今後会員数が純増に転じて、順調に増えていけば、年収も上がって...続きを読む(全152文字)

移動用のサービスは今後も必ず需要があるため、仕事が無くなるという心配はありません。
会員数もFPからSPに乗換られることでかなり下がっていましたが、最近...続きを読む(全172文字)

・2日連続で10時間以上働いた場合、3日目の午前を休むことができるレイト制度あり
・通勤手当は最大3万円程度
・ヨーグルトのジョアが週に3回配給(個数...続きを読む(全174文字)

人材育成に力をいれようとしているようであるが、空回りしている感じがあった。新卒採用には一生懸命であるが、すでに入社した人は放置気味だったかもしれない。当然...続きを読む(全151文字)

・週に2回ジョアが無料で配られる
・無料コーヒー、緑茶、紅茶
・ミル挽きコーヒーの自販機が通常300円のところ、200円で飲める。
・レイト出勤制度...続きを読む(全181文字)

元エンジニアだけあって、ある程度実装の話が通じます。しかし、会社に雇われてコードを書いた経験はないので、チームを意識したコードを書く事は苦手なようです。
...続きを読む(全163文字)

ほぼ通年してハローワークに求人を出している。
一定の事業規模を維持しているが、測位システムや店舗情報による広告等による収益だけでは拡大は難しいように感じ...続きを読む(全171文字)

納涼会や忘年会などは有名な施設をかりて、かなり内容豪華に行われていた。ドリンクサーバーなども充実していたように思う。産休制度もあり、時短勤務していた人も数...続きを読む(全151文字)

ナビゲーション技術があるからこその事業展開ということで、自社の強みを活かしつつ新しい事業り組んでおり、今では交通コンサルタントなどもしていますが、移動者に...続きを読む(全155文字)

スマートフォンの台頭により、ナビゲーション機能だけで会員を囲い込んで、課金するというビジネスモデルが崩壊していることが明らかだと思いますが、ナビ専業である...続きを読む(全214文字)

社員研修については、一定の引き上げ対象人材については、合宿研修やグループ研修を社外のコーチング専門講師に依頼して、しっかりとした教育を実施していた。が、あ...続きを読む(全175文字)

スマートフォンサービスの乗り遅れから、徐々に売り上げが落ちて行き、明らかに停滞からリセッションに向かいつつある状況でした。おそらく3年後にはジリ貧になって...続きを読む(全160文字)

正社員の場合は毎年決算賞与を貰うときに、社長・副社長から1年のフィードバックと決算賞与額、年俸を直接教えてもらえる。これは初めてやってもらった時に非常に感...続きを読む(全162文字)

オーナー企業かつ、技術寄りの創業メンバーが上層部を固めているため、最新の市場環境に適した経営判断がされにくい環境である。いわゆる「YESマン」であればそれ...続きを読む(全179文字)

・キャリア等、社外との付き合いが出来るチームであれば、外部との折衝、情報交換が出来るためスキルアップにも繋がる。
・管理職との働き方については、上層部の...続きを読む(全152文字)

女性ではありませんが、イクメンをされている方はたくさんおられます。また、女性の上司も多く、性別が障害となるいことは無いと思います。ただし、それは性別に関わ...続きを読む(全163文字)

多くのユーザーに利用されるサービスを開発できること。BtoCサービスのため、常に新しい技術を取り入れながら業務に当たるところ。意見をボトムアップで提案する...続きを読む(全161文字)

各種単機能アプリ(乗換、自転車、バスなど)を出しているが、正直ユーザー数と開発工数が見合っていない。他社の無料アプリも増えて来たので、ユーザーにトータルナ...続きを読む(全161文字)

2012年から女性の管理職はいなくなった。管理職と社員との面談は月1で行うなど、頻繁に行っているが、上司によって評価基準が異なったり、ほどんどの上司が社員...続きを読む(全225文字)

一般的な福利厚生以外の家賃補助、食事補助などはない。交通費も上限3万までで少し遠いところに住んでいる人は上限を超えてしまい、自腹の人もいる。
ミネラルウ...続きを読む(全179文字)