ムーディーズ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
外資ですが、健康保険相当額が手当てとして支給されます。また住宅家族手当も支給されます。福利厚生は外部の業者と契約しているのでスポーツジムや各種...続きを読む(全179文字)

外資系の企業であること、また、寡占企業であることから、とてもワークバランスが良い会社でした。9時から5時が基本で、提示を過ぎれば、帰宅することについて、誰...続きを読む(全150文字)

格付けを付与しても儲からない発行体との取引は縮小していくようだ。格付け会社としての資本市場での存在意義を考えると、これで良いのかと疑問に思ってしまう。
...続きを読む(全186文字)

日本は儲かっていないからと言って、通訳や文章チェックのスタッフをカットしたため、アナリスト自信が和英両方の社外レポートを書かせられ、仕事量は大変多い。
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自分の担当セクターを分析し、格付けに関する自分のレコメンデーションがコミッティーで通った時には充実感を感じることもある。
しかし、コミッティーのメンバー...続きを読む(全215文字)

ムーディーズ・ジャパン株式会社の社風は、外資系企業であり、かつ社員数も多くないことから、自由で風通しのよいものであった。また、世界的にも非常に強固な市場地...続きを読む(全220文字)

自分たちで行う毎日の仕事の結果が、マスメディアを通じて、対外的に公表されることから、自分たちの仕事に対する社外の評価や反応が、比較的短期間のうちにわかる。...続きを読む(全157文字)

ほとんど他国籍の従業員はいないが、経営はまさに外資系そのもの。海外への業務レポートが電話会議で終わってしまう辺りは雑というべきか。最近は証券化商品市場の不...続きを読む(全155文字)

証券化商品市場が回復しない限り、好調になることはまずないと考えて良いと思われる。独占業務で、かつ市場のインフラとも言えた格付け業務に疑義が生じていること、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最初の１年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自宅（支店）から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)