サードウェーブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
入ったばかりかもしれないがほぼ定時で帰れている。テレワークが導入されたため早上がりができるのではないかと思います。部長も早く上がるため帰りや...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休日出勤は殆ど無く、あったとしても代休はきっちりとれる。有給も申請すれば却下されるようなことはまずない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗の末端社員やアルバイトに関しては定時上がりで帰路につく事が比較的多いのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄繁忙期は仕...続きを読む(全227文字)

【良い点】
有給は決して取りやすくはありません。主に上席以上の顔色を伺う事になります。よく有給が消えたという話をしています。20日を繰り越して翌年また繰...続きを読む(全213文字)

【良い点】
通勤ラッシュとはずれた時間に通勤できる。座って通勤できることが多く、立ち仕事の身にはありがたい。平日に休みが多いので、役所の手続きもしやすい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
趣味やプライベートに関しては関与してこないため、自分の趣味は大事にできる。
またアニメやゲーム好きがおおいため、2次元コンテンツの趣味をオー...続きを読む(全300文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリ言って望めません。有給もほとんど辞めるまではつかえませんでした。また、残業も多く仕事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
本社系にさえ配属されれば、土日祝は確実に休める。また、福利厚生としてバークレバウチャー（複数店舗で使える食券）が格安で購入できるので、食費が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正直に申し上げて、ワークライフバランスの点からは
良い点を挙げることができません。

育児休暇や女性の働きやすさに対しても
制度的なメリット...続きを読む(全387文字)

【良い点】
持ち帰り仕事や残業も少なくとても働きやすい環境でした。社員の方もみなさんとてもやさしく働きやすかったです。たまたまいた部署が仲がよかったのか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員、部署により退勤時間が異なっている。定時で仕事を終わらせて帰る人もいれば遅くまで残っている人もいる様子。
しかし、会社全体で残業を減らす...続きを読む(全169文字)

【良い点】
職種的に似た趣味の人が多い、又新しい事にチャレンジしたりこうしてみたいといったアイデアが採用されたりする事もある。
実際、ほぼ改装に近い事を...続きを読む(全361文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
常に声掛けしないといけないとか、ノルマなしというのに
結局あっていかなかったりするとつるし上げ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は大手メーカーを覆すホワイトバックスならではの提案で案件獲得をしており非常にやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は比較的消化できる方であった。
周りのメンバーとうまく調整して、上司とも良好な関係を築いていれば、休みたい時にはほとんど休むことはで...続きを読む(全175文字)

【良い点】
店舗ごとによりますが、開店時間が遅く、閉店時間が標準的な点は有り難かったと思います。残業も少なめだったように思います。スタッフ同士で呑みに言...続きを読む(全300文字)

カスタムサーバーがたくさん売れていました。取引先も多く楽しい感じでした。クレームをいただくこともありますが、歓迎されることが多かったようです。保守体制が...続きを読む(全107文字)

完全週休二日制できっちり休みは取れるが、勤務する店舗により残業時間が大きく異なる。
仕事が出来る店長が指揮する店舗では残業はほぼ無く、閉店後すぐに帰れ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善した方がいい点】
店舗によってかなり違う労働環境。
店長にほぼ任されているのはどの環境でも変わらないと思うが、風通しが良い環境...続きを読む(全157文字)

当時の本社系の話になりますが、非正規雇用に対しては残業をあまり行わせない方針でしたので、ワークライフバランスはいい方だと思います。あくまでも給与額を考慮...続きを読む(全217文字)

今は分かりませんが、当時女性社員も多く、産休制度もありましたので利用する人もいましたが、比較的男性が多い職場ですので、数は少なかったと思います。デスクワ...続きを読む(全188文字)

これについては完全に部門によります。理由無き有給など認めないというスタイルの部長も居れば、比較的自由に取らせてくれる部長もいるとおもいます。ワークライフ...続きを読む(全160文字)

女性の育児休暇を長期に取得されている方はいらっしゃいました。復帰後も配慮されておりしっかりした制度があります。一方でメンタル不調による休職者があとをたち...続きを読む(全154文字)

残業を禁止または抑制しているくせに、給与にはみなし残業が含まれているから
その分残業していけと言われる。
つまり、定時帰宅は事実上ほとんどできない。...続きを読む(全277文字)

基本的に残業が多く会社を出るのは早くても夜9時近くだった
残業代を基本給に40時間分含めて支払う形になっていて、40時間を超えた部分は別途毎日申請して...続きを読む(全200文字)