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株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.1
退職理由
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小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制などは整っていないため、自主的な学習が必要となります。続きを読む(全58文字)

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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度は一切なし。身に付くスキルは業務で覚えることのみ。なにも身に付きませんでした。ほとんどが契約社員で新卒採用もほぼなく、社員を育てる意識がまったく...続きを読む(全164文字)

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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 CGデザイナー 非正社員

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    映像部署配属になった場合の話です。
    新人の教育体制に関しては、最初の一ヶ月3dsmaxの基本的な操作方法から始めていきます。部署によってはvideoc...続きを読む(全471文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    週に何度かミーティング兼勉強会がありました。
    社員が作った資料を元に勉強することが多かったです。
    アニメコンテンツを製作している会社ですので、著作権の...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年7月25日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によりますが、あまり管理職にマネジメント能力がない。現場の仕事を管理職がやっていえ、全体を見る人がいない。教育...
    続きを読む(全86文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2017年7月20日
    回答者:

    【良い点】
    服装は自由だし、出勤時間も自分の仕事に合わせて自由に決められましたし、職場の雰囲気もアットホームで良かった。 未経験でも、OJT教育である程度...
    続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に休みは上司に相談すれば取りやすいと思います。仕事が立て込むとそれどころじゃなく、有給や代休も溜まったきり使えないということもありますが...
    続きを読む(全270文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2026年1月19日
    回答者:

    【良い点】
    残業ほぼなしで定時退勤しやすく、趣味やプライベート時間を大切にできる環境。
    1ヶ月の休日日数は約9〜10日で、希望日を出せる日もあり、連休取得...
    続きを読む(全293文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月21日
    回答者:

    【良い点】
    これについては自分がエンジニアとしては向いていないと思えたから。
    会社としては給与面の不満があったが、賞与を出す基準を引き下げだしているし、や...
    続きを読む(全328文字)

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    小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    産休制度、時短勤務制度があります。
    リモートワークも出来るので、申請すれば自宅勤務できると思います。
    制作でも問題なく数年仕事をすればプロデ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    退職間際に案件が立て込んでおり、引継ぎを行うのがとても困難でした。続きを読む(全39文字)

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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各種社会保険完備
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助などはありません続きを読む(全47文字)

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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    土日は基本的に休むことが出来ます。
    また有給とは別に夏季休暇があるのと、年末年始の休暇が長めなところは良い点かと思います。
    勤続年数によって...続きを読む(全247文字)

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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    小学館グループであることから有名作品に携わる機会が多いことです。
    案件によってはエンドロールなどに名前が掲載されるため嬉しいです。続きを読む(全71文字)

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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に比べて低いように感じます。
    会社自体の利益が少ないこともあり、昇給はなかなか難しい会社です。続きを読む(全71文字)

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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    新卒は18万からで、手取り15万位になるのでやはり少し生活が厳しいです。(ランチを外で食べると高い)。交通費は出ます。良いところは他の小さい...続きを読む(全192文字)

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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    都会の中に会社があり、周辺には食べる所が沢山あります。本屋も充実しています。会社も他のアニメ会社のような一軒家やアパートでは無く普通のビルの...続きを読む(全183文字)

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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 CGデザイナー 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    仕事をとにかくたくさんできます。とにかくいろいろこなしてみたいかたには向いていると思います。たまにある忘年会等のイベントは基本的に会社持ちで...続きを読む(全180文字)

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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 CGデザイナー 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    新卒入社にしては、業界的にましな給料水準であると思います。
    極端に、給料が安いわけではないので、しかし、歳を重ねていくごとに
    給料への不満は...続きを読む(全191文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ディーバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得等の支援は一切ないが、基本的にOS業務がメインになるため、いろんな会社の決算に携わることができ、成長に繋げることはできる。
    【気にな...続きを読む(全122文字)

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    アスノシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得に関する社内報酬などは充実しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目の前の仕事が優先されるので、自信が本当にやりたいこ...続きを読む(全214文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手を対象とした教育制度はそろえているように見せているが、実態としてはほぼ機能していない。中堅以上はゼロと思って...続きを読む(全86文字)

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    東急テックソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人教育は半年くらいやっていて、きちんとしているように見えた。資格を取るとお小遣い程度ではあるがお金がもらえる。続きを読む(全62文字)

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    双日テックイノベーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上の世代の方はグロービスのオンライン受講が必須の方もいました
    ITパスポートは取得必須なので受験料と学習教材はもらえます
    研修は年間1人につ...続きを読む(全91文字)

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    ダイアモンドヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    真面目に仕事をしていれば、給料がちゃんと上がるいい会社だった。困っている新人がいたら、何度も面談の機会が与えられて時間がかかっても解決に向か...続きを読む(全88文字)

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    シグマトロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修を受けさせてもらえました。
    その受講料は会社持ちでした。
    テキストブックは会社のものになりました。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
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    日本事務器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内にデザイナーが一人しかいない体制のため、キャリアアップについては自ら積極的に動く必要がある環境でした。体系的...続きを読む(全223文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社FIXERの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 インターン

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    【良い点】
    日本マイクロソフトとの強力なパートナーシップがあるため、Azureを中心としたクラウド技術の最先端に触れられる環境です。技術スタックは常に新...続きを読む(全570文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面倒見の良い方がたくさんいらっしゃるため、安心して業務知識を学べます。
    新入社員に対する研修も手厚く、資格取得奨励制度もしっかりあるため、自...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメント
    フリガナ ショウガクカンミュージックアンドデジタルエンタテイメント
    設立日 1998年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 99人
    決算月 3月
    代表者 久保雅一
    本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目30番地
    電話番号 03-3515-6701
    URL https://www.smde.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1442688

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。