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【良い点】
配属によって学ぶことが全然異なるが、要望を全く聞いてくれないわけではない。
自分が学びたい成長したいと思えば、人を巻き込んでの活動ができる。...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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旭化成アミダスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成アミダス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成アミダス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
旭化成アミダスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
4.9
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.6
旭化成アミダスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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旭化成アミダスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
スキルは派遣として配属される派遣先によって身につくものが違ってくる。半期毎に担当の方と面談があり、配属先の上司からの評価を聞いてキャリア開発...続きを読む(全122文字)
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派遣社員の場合、スキルアップ・キャリア開発などは基本的に派遣先企業によりけりです。教育体制については、IT系特定技術派遣の場合、1年目に月に1回の研修、...続きを読む(全219文字)
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会社が提供してくれる研修を受ければ、情報処理推進機構(IPA)にて実施している基本情報技術者試験に合格することはかなりの確率で可能だと思う。勉強すること...続きを読む(全151文字)
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内定後～入社後研修期間に「基本情報処理技術者」資格取得のため、専属講師による教育体制が完備されています。また同資格の取得後も、別資格取得を目指した従業員...続きを読む(全263文字)
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スキルアップについては会社からの支援がありました。具体的には、特定の資格を取得するとその難易度に応じて手当金がもらえます。業務において活用できるかは分か...続きを読む(全152文字)
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派遣社員として関連グループで働いておりました。
身に付くスキルは職種、配属先によって異なりますので一概には言えません。
資格奨励制度があり、取得の際...続きを読む(全153文字)
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新卒特定派遣の話です。
社員が行っている研修がありました。
が、レベルはかなりばらつきがあります。
入社数年の社員が講師をしている場合もありますので...続きを読む(全157文字)
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さすがは旭化成グループなので研修、教育には力が入っているのではないでしょうか?
アルバイトながら私の場合は2日と半日をかけて教育が行われました。
ス...続きを読む(全165文字)
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基本的に所属している人は社外で勤務しているため、土日に集まって研修を行います。開発の研修や社会人基礎力の研修など、同じ旭化成アミダスに所属している方が講...続きを読む(全151文字)
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個人で月報のようなものを送信してトップが目を通す仕組みにはなっているが、
派遣先の状況など、地域や職務内容によっては、ほとんど把握していないことがあっ...続きを読む(全355文字)
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研修を通して得ることのできるスキルは、プレゼン、言語の知識である。学生時代にプレゼンの経験が少なかった人にとっては、研修が良い訓練の場になることが期待で...続きを読む(全178文字)
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企業側から社員に対し、スキルアップするような研修等はありません。
また、外部のセミナー等への参加も奨励はされてなかったので自己学習等でスキルをアップす...続きを読む(全181文字)
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社員の99%は中途入社です。
体系的な教育研修などは、ほとんどないといえます。
OJTでの教育もあまりなく、人を育てていくというよりは、即戦力を使っ...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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旭化成アミダスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は明確な評価制度、キャリアパスはなく、旭化成からの出向者か、出向者である上司から気に入られるか否かで評価が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場環境、人、残業、雰囲気、全てにおいて良かったです。自分の場合、自己都合の退社だったのですが、不満なく辞めることができました。
(正社員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
しっかり面談をする機会がありました。月一以上にしたい場合も自分で申請すれば対応してくれる感じでした。
こちらも良い点だと思いました。
【気...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業をほとんどなしで終える事ができました。非常に良い点だと思います。プライベートを充実させるを目指してる人には嬉しい点だと思いました。(勿論...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
勿論仕事を始めた当初は、大変なことはありました。が、なれればやりやすい業務でした。改めて慣れる事も大変さを感じましたが、これはどの仕事につい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与面における魅力は、特に若手社員にとって非常に大きなメリットがあります。昇給制度がない点は一見デメリットに思えるかもしれませんが、その分、...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
当時では妥当な時給だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は、大手派遣会社トップ3に比べると、やや低いのではないかと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
旭化成グループ内を中心とした派遣会社なので、バックボーンがあり、派遣先への安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ外へ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
必要最低限の保障は契約期間内なら、ちゃんと整備されてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は当時、交通費支給ではなかったが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いろんな世代の女性が、みな気持ちよく働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれませんが、就業時間を選べな...続きを読む(全139文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア的にはとくにない。基本的なことを覚えたら仕事はできると思う。ただそれ以上もないから人によっては苦痛に感じ...続きを読む(全113文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ると昇給するけど時間がないので割り切りが必要です。
資格1個で2000円とかなんで。意味があると思えば。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
地元を離れる事が多く転勤が多い。スキルアップはしっかりとした制度がある為、道筋を立てればスキルアップは可能。教育体制は制度はあるものの上につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私の3個上くらいのひとが役職につけるくらいだから相当人手不足なんだろうなという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、支配人とか...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
同じ仕事を右から左へ流す作業が苦でないなら良いところ(派遣先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は基本的に出向先に丸投げさ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
個人のやりたいことへの理解は高く、やってみたいことへの挑戦をさせてもらえました。もし失敗しても、とくにせめられるような環境もなく、やってみた...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おじいちゃんがアップデートをしてくれない研修をしてくれる。
おじいちゃんはzoom参加なのにこちらは対面での参加...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部に行くのは本当に一握り。ものすごい結果か、そこに行くためのアピールをし続ければ可能性はあるかもしれないが、基...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応マネジメントやスペシャリストの選択のようなものはあったと思います。スキルアップのための講座のようなものはなく現場での共有などで終わってい...続きを読む(全196文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
旭化成アミダスの 会社情報
| 会社名 | 旭化成アミダス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイアミダス |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 245人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田光浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
| 電話番号 | 03-6777-1100 |
| URL | https://www.amidas.co.jp/ |
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