この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先の会社で働くため、評価制度としては営業の方と都度現状の報告等を行う面談とプロパーの上司による評価によって決まると思われます。今はどういう...続きを読む(全198文字)
株式会社クラフト社 報酬UP
株式会社クラフト社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラフト社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラフト社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
派遣先の会社で働くため、評価制度としては営業の方と都度現状の報告等を行う面談とプロパーの上司による評価によって決まると思われます。今はどういう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすいが、現場における評価が届いているかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の評価がとてもよく、その結果単価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料明細が郵送で送られてくるのですが、内容が細かく丁寧な仕上がりでわかりやすいことだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
細かく設定された項目をこなすことで評価され、もっとも重要なのが自身の設定した目標を達成することです。
やる気を出せばさぱっと達成できるような目...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
上司、先輩がいい人です。
業務は配属された各現場によって異なるため、各々必要な知識を習得する必要があります。
要求される知識レベルが高くないの...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
カレンダーどおりに休むことができます。役職員は緊急対応などで休日勤務の可能性はありますが、平社員はそこまで対応する人は少ないと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員の方々が授業形式で教えてくださいました。エクセル、パワーポイント、ワードの使い方、ロボットを使ったプログラミングなど丁寧に指導いただけます...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながらパワハラを受けました。「お前頭悪いもんな」など平気で面と向かって言ってくる人がいます。しかもその人コンプ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス遵守のために、外部通報制度は導入されたほうが良いと思います。会社がパワハラを見て見ぬふりをしている...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はほとんど自社ではなく、派遣先で業務を行うため女性に関わらず働きやすさは派遣先による。ただし、サーバやネットワ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
この業界ではよくある、アウトソーシングをしている会社。自社製品があるわけではなく、他の企業と比較して差別化はできていない。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
運が良かっただけだが、常駐先が非常にいい現場だったため、とても勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が非常に伸びにくい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他の会社と変わったところは特になかったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制的に出勤する日があったと思います。代休...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は現場に派遣されてしまうため、自社社員と関わることは少ない。たまに営業に食事に誘われ現在不満に思っていることな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社クラフト社 |
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フリガナ | クラフトシャ |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 85人 |
売上高 | 8億1640万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 久保谷裕 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目4番2号神田アーバンビルディング9階 |
電話番号 | 03-3769-0081 |
URL | https://www.crfts.co.jp/ |
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