インガルスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
夏冬の賞与とは別に年度末決算賞与として５～１０万は貰えるのはありがたい。昇給も３０歳なるまでは年１で１万程度アップしていく。
【気になること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は現場任せ。
教育体制が皆無な為、５年後、１０年後に不安が残る。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育たない手前、売りを出せず将来的に会社のレベルが落ちる場合がありる。テスターから脱...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改正に対して会社としての整理に消極的。２年近く評価制度を整えて欲しい旨伝えているが、現状...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無いためモチベーションが上がらない。
現場の上位会社の方に出向者のヒアリングを...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣免許を取得している観点から割と浅い商流で参画できている。お客さんとしても多種多様でかなり多く保有している印象がある。中でも物流系に強みが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人情味がこの業界の営業にしてはあるかと思います。技術者のガス抜きだったりモチベーションの維持が出来る様になるべく接点を持つように心かげていた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社全体が緩いので特に成果などを出さなくてもそつなくこなしていれば問題ない。逆に何かを成し遂げる為に働いてる人やビジョンがある人にはとことん...続きを読む(全187文字)

【良い点】
可もなく不可もなく一般的な物です。
コロナ禍になってから時流に乗って在宅勤務手当が出たりしたりしました。但し、他の企業と比較して特段何か優れ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
引き止めはほぼされない。
あまりにも退職者が多過ぎで毎月出るような状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度、会社として...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックスタイム制とリモートワーク: 部署にもよるが、コアタイムのないフルフレックスに近い運用をしているチームも多い。自分の仕事の状況に合わ...続きを読む(全584文字)

【良い点】
部署によりますが、良いところは良いです。ほぼ残業なし、有給もほぼ100%消化など。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職による...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業時間がそこまで多くなかったので、仕事帰りに習い事に通うことができた。夏休みは定められた期間で取得すればよかったので、お盆の高い時期に旅行...続きを読む(全100文字)

【良い点】
アサインされる案件によりますが、ワークライフバランスは取りやすいと感じます。
残業時間も人によりますがほぼ0の人もいれば36協定ギリギリの人...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休暇に関しは取得し易く、自身の都合に合ったワークライフバランスを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な場所に配属...続きを読む(全110文字)

【良い点】
夏の収穫期は午前5時頃に出社し、午後3時上がりとかの生活が多く、残った午後の時間を自由に使えて良かった。また、残業もほとんど無く良かった。
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
私が参画していた案件は、基本的に定時で帰宅することが推奨されていたことと、繁忙期がほとんどない業務だったため、月間の残業が0時間ということも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
タイミングや配属先にもよると思うが、自分が所属していたチームでは有給は忙しくないタイミングであれば数日前に申請しても通った。続きを読む(全68文字)

【良い点】
在宅と出社の切り替えが自由なので、プライベートの調整がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては在宅をよしとしない人も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業をするかどうかは自分で決める事ができます。すぐに帰りたい日は定時に帰っていましたし、残業したいと思った日は残業をしていました。
お客様都...続きを読む(全232文字)