インガルスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
夏冬の賞与とは別に年度末決算賞与として５～１０万は貰えるのはありがたい。昇給も３０歳なるまでは年１で１万程度アップしていく。
【気になること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
３６に抵触しなければ基本的に静観。月次の報告書にて例えば過度な稼働と詳細を記載しても部課...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育たない手前、売りを出せず将来的に会社のレベルが落ちる場合がありる。テスターから脱...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改正に対して会社としての整理に消極的。２年近く評価制度を整えて欲しい旨伝えているが、現状...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無いためモチベーションが上がらない。
現場の上位会社の方に出向者のヒアリングを...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人情味がこの業界の営業にしてはあるかと思います。技術者のガス抜きだったりモチベーションの維持が出来る様になるべく接点を持つように心かげていた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社全体が緩いので特に成果などを出さなくてもそつなくこなしていれば問題ない。逆に何かを成し遂げる為に働いてる人やビジョンがある人にはとことん...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
※現場にはよるが、基本的には断られない。
また会社自体も有給取得を推奨しているので何も言われない。会社全体の有給取得率も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
可もなく不可もなく一般的な物です。
コロナ禍になってから時流に乗って在宅勤務手当が出たりしたりしました。但し、他の企業と比較して特段何か優れ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
引き止めはほぼされない。
あまりにも退職者が多過ぎで毎月出るような状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度、会社として...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料補助はあるが、手当などは特につくことはない。また、資格を取ったとしても、昇格で有利に働くことはない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定期的にワークショップを行ったり、資格の手当てがあったりと、人によってはスキルアップは出来る環境だと感じました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
配属先では比較的積極性は評価されており、若手でも声をあげればその意見が採用されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴が長...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社後の研修制度は整っています。新入社員は約3ヵ月にわたる研修(ビジネスマナーやJavaプログラミングなど)があります。配属後は、年次に応じ...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員向けに社内研修が3ヶ月に1度開催されるが、実務に直接役立つ内容はほとんどない。
部署ごとの研修を充実させ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事業の成長性のところで書いたことの裏返しにはなると思いますが、製造業の外でのビジネスで使える知識が、参画する案件や担当業務によっては限られる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
お客様と直接打ち合わせをしたり、要望を聞きながら仕事をできましたので交渉力や折衝能力を磨く事が出来ました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
試験や外部研修を受講させてくれるため、キャリアアップができると感じました。また、強制ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得支援があり成長支援はされています。プロジェクトによるところはあると思いますが、実務での成長機会も期待して良いと思います。どの企業も同...続きを読む(全110文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている
新卒の場合、入社してから約３か月ほど研修を受ける
各部署も自分なりの研修が存在して、それは良い
そして、技術的に...続きを読む(全171文字)