三井ホームの積算の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
有給休暇は取りやすい。フレックス勤務や在宅勤務中の中抜けも可能なため、趣味の時間や子どもとの時間も作りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職種によっては業務シェアがしやすい仕組みができているので、育休復帰後も仕事を続けやすい。急な休みや子どもの行事などでの休みもとりやすい。周囲か...続きを読む(全170文字)

【良い点】
コロナ禍以降、リモート参加可能な研修が増え、スキルアップの機会は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が現場を統括しきれておら...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの道がないため。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職としての明確な評価基準がなく、できる人もできない人もほぼ同等の評価となる。頑張りが給与に反映されない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
建物の内観、外観パースを作る機会があり、それを作るために自分でさまざまなインテリアや、エクステリア集を勉強しました。そうしたものをモデリングに...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入社前にイメージしていた仕事内容と、入社してからの仕事内容が徐々に乖離していったためです。設計補佐として入社したにもかかわらず、年次が進むにつ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社して1〜2年は特に問題に思わない。
どのランクになると給料がどの程度上がるかといった表が誰もが閲覧できるようにしてあるのは良いと思います。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修が充実しており、希望すればほぼ参加できる。設計専任職、事務職では有休取得や産休育休の福利厚生はしっかりと機能している。夏休みは7-9月の間...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休日出勤になることはほぼなく、確実に休める。残業は支店によって様々だが、フレックスがスタートした為、朝少し遅く行ったり、早く行ったりと、自分で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休、育休はしっかりと取得することができ、取得前に消えてしまう有休も消化する人がほとんどなため、早い人は予定日の2.5ヶ月くらい前から休んでい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代は1分単位でカウントされ支払われる。事務職・設計専任職の場合は2年に1回、人事部社員と一対一で話せる機会がある(総合職は1年に1回)。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
もっと成長したいと思うならば、手を挙げられるチャンスはある。研修なども各種ある。また、福利厚生も良いので、適度に腰掛け程度の気持ちで、長くゆる...続きを読む(全180文字)

仕事は大変きつい時期もありますが、その分収入面では、かなり優遇されていたと思う。いろいろな上司がいて、かなりばらつきはあるが、優秀な人な人への評価が低い。...続きを読む(全154文字)