ＮＴＴデータ・エマーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発が中心で採用されている技術スタックも陳腐化したものばかり。顧客が大きめの受託...続きを読む(全115文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。どうやって生活すればいいのか聞いてみたいぐらい。
３０超えて月額20万円程度の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年次ごとの研修や、リーダー層、マネジメントを目指す研修がある他、資格取得に関する報奨金があるためやる気がある人にとっては頑張れる環境だと言え...続きを読む(全156文字)

【良い点】
参加しているプロジェクトによる。ただチーム内で調整して休みを取れるように便宜を図ろうとしてくれる雰囲気はあるため、全く休めないということはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。額面が低いという点以外にも中身を見ると手当で底上げしているためボーナスの金額もギャップを感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
定期的に配属先から帰社し、年次ごとの堅守を受ける。同期と情報共有したりコミュニケーションをとることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
未経験でも実務に携われること、大手の子会社で経営状態が安定していること、資格周りの制度がしっかりしていること
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないと感じたため。社歴が長く、付き合いの多い分野や、企業との取引が中心な一方で親会社の案件もあるがスキル...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発や業務委託でのプロジェクトがなかった印象。いわゆるSESのため企業がどう成長するかといった部分に関心を持...続きを読む(全80文字)

【良い点】
加入している健康保険組合の恩恵が大きい印象を受けた。また、資格取得に関しては初回の受験料を負担してくれる他、合格一時金まで出るため
自主的に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定時退社。基本デスクワークだから体に負担もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムが1人だけだから自分が休んだら仕事が溜まってく一方。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でリーダー職に付いている人も一定数いた。
産休育休をとり、その後復職している人も複数人いて、自分が同様の状況になった場合の将来の働き方が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けのゲームを開発しているため力関係が女性のほうが強い部署がある。また、上司によっては育休に入る方がそれを理...続きを読む(全102文字)

【良い点】
出産や育児に理解がある（と言うより、業務が特殊なので辞められたら困る）ので、長く続けたい人にはいいかもしれません。手に職をつける、という感覚...続きを読む(全189文字)

【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休育休はちゃんととれました。3回出産しましたがちゃんと復職させてもらえました。
復職後の時短勤務等はクライアントで決まるのでは？続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)

【良い点】
妊娠とか育児に関してはかなり寛大な感じがあり、女性が働きやすい職場をアピールしているように感じた。また女性や社歴がかなり浅い人を管理職に任用...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。
元社長（現副社長）が女性ですし、女性の幹部社員もいます。会社全体の男女比も4:6くらいで女性の方が多いで...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)