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中央労働災害防止協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中央労働災害防止協会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による中央労働災害防止協会の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に中央労働災害防止協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中央労働災害防止協会の 社員・元社員による会社の評価

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中央労働災害防止協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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中央労働災害防止協会の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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中央労働災害防止協会の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員として働いていました。事業仕分けの対象となり、ほとんどの派遣がやむを得ず退職となりましたが、あまりの時給の低さに、もともと転職を考えていました。...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    中央労働災害防止協会を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年1月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今おこなっている仕事が、他の業種にダイレクトに生かせると言われれば、難しいと答えざるをえない。
    この仕事は、非常に...
    続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月8日
    回答者:

    【良い点】
    建築業界に属しているため、公共事業や大きな現場に携わるとやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅市場は新築着工棟数が減...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    年に何度か取引先の商品を安価で購入できるので楽しみにしている人も多く、それは良かったなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2021年11月18日
    回答者:

    【良い点】
    研修等は開催されますが、基本的にコミュニケーション関連の口座ばかりです。技術面のスキルアップにつながる研修は殆ど開催されません。
    最近ではコロ...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年7月30日
    回答者:

    【良い点】
    普通では接することができない企業の社長の方と...
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    中央労働災害防止協会の 他のカテゴリの口コミ

    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年8月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
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    【本・サイトで調べた】厚生労働省が関係している団体のため、1年目は低いものの、昇給があるため、長く働ければ働くほど給与は必ず上がっていく。続きを読む(全69文字)

    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2023年8月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
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    【本・サイトで調べた】福利厚生は基本的なものは全てあり且つ借上げマンションなどへの支援が手厚いため、福利厚生は充実している。続きを読む(全62文字)

    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年8月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
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    【本・サイトで調べた】労働災害を減らす取り組みをしており、今後少子高齢化によって需要がますます良くなるところは良い点である。しかし少なからず労働災害は減っ...続きを読む(全96文字)

    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2023年8月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
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    参加イベント:
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    【本・サイトで調べた】残業も少なく、有給もとれるため、社員インタビュー記事を見ても仕事とプライベートを両立させている人が多いように感じた。続きを読む(全69文字)

    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    投稿日: 2023年8月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】女性で働いている人も多く、特に男女差別とかはない、男性と同じ仕事をする。産休、育休もしっかり取れる。続きを読む(全61文字)

    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はとても充実しており、全国各地に保養所があり、選択するのに迷います。社内制度も拡充しており昇給率も高く、この会社に勤めて良かったと心...続きを読む(全192文字)

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    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パワハラやセクハラに関して他の企業に教育する立場の会社であるため、女性だからと不利な場面は一切ありませんでした。直属の上司が女性の管理職でし...続きを読む(全200文字)

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    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公務員準拠という高待遇もさることながら芸能界との繋がりのある職務についておりました。新人タレントから有名俳優に至るまで様々な方々と仕事でご一...続きを読む(全206文字)

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    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間外労働が少ない。あったとしても全額でます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に教える訳でもなく、なんでもかんでも任せられる。1...続きを読む(全193文字)

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    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 編集者 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とある社員の指示を受けての仕事が多かったのですが、意味不明な指示が多かったです。気分屋でときどき傷つくことも言わ...続きを読む(全138文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ

    株式会社スクールパートナーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 スクールマネージャー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低かったこと。就業時間もみなしなので、仕方ないですが、拘束時間が長いです。遅い日は22時頃帰宅します。就業...続きを読む(全97文字)

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    ALL DIFFERENT株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には成果主義で、「これをやれば成果が出る」という自分なりの成功パターンを見つけることができました。一方で、新しい挑戦をしたい、早く部下...続きを読む(全126文字)

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    株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中長期戦略(計画)の目標数字達成に向けて、連年、大量採用をしているが、案件の受注が追い付いていない。
    PMO専門...続きを読む(全103文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は完全に上司による。
    評価の仕組みについて、十分に可視化されていないと感じました。何が評価されるのかすべてロ...続きを読む(全128文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方が変わってしまった。
    フルリモートも可能と聞いて入社したが週5出社となってしまった。...続きを読む(全94文字)

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    一般社団法人日本経営協会の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職時は事務的であっさりしています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京と各地方本部の扱いの差が大きいと感じました。なんでも東京が...続きを読む(全103文字)

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    株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に人間力が高い良い人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社するとPMO、コンサルティング以外のキャリアパスを築く...続きを読む(全115文字)

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    株式会社KPMG FASの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最大の理由は、労働時間があまりにも長く、長期的に見て健康に良くないと感じたためです。繁忙期は特に残業が常態化して...続きを読む(全214文字)

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    WDBエウレカ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先と自分のモチベーションによっては、配属先の社員と同じレベルで技術・知識を得られる可能性がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

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    ヌーベルメディア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 グラフィックデザイナー その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    動機や配属先の方がとてもあたたかかったです。
    また、人事の方も健康診断や年末調整などの書類を丁寧に段取りを教えてくれました。
    【気になること...続きを読む(全184文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    中央労働災害防止協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 中央労働災害防止協会
    フリガナ チュウオウ
    従業員数 319人
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目35番2号
    URL https://www.jisha.or.jp/
    NOKIZAL ID: 2739739

    中央労働災害防止協会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。