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【本・サイトで調べた】福利厚生は基本的なものは全てあり且つ借上げマンションなどへの支援が手厚いため、福利厚生は充実している。続きを読む(全62文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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中央労働災害防止協会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央労働災害防止協会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に中央労働災害防止協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生はとても充実しており、全国各地に保養所があり、選択するのに迷います。社内制度も拡充しており昇給率も高く、この会社に勤めて良かったと心...続きを読む(全192文字)
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【本・サイトで調べた】厚生労働省が関係している団体のため、1年目は低いものの、昇給があるため、長く働ければ働くほど給与は必ず上がっていく。続きを読む(全69文字)
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【本・サイトで調べた】残業も少なく、有給もとれるため、社員インタビュー記事を見ても仕事とプライベートを両立させている人が多いように感じた。続きを読む(全69文字)
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【本・サイトで調べた】女性で働いている人も多く、特に男女差別とかはない、男性と同じ仕事をする。産休、育休もしっかり取れる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラに関して他の企業に教育する立場の会社であるため、女性だからと不利な場面は一切ありませんでした。直属の上司が女性の管理職でし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
公務員準拠という高待遇もさることながら芸能界との繋がりのある職務についておりました。新人タレントから有名俳優に至るまで様々な方々と仕事でご一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時間外労働が少ない。あったとしても全額でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教える訳でもなく、なんでもかんでも任せられる。1...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とある社員の指示を受けての仕事が多かったのですが、意味不明な指示が多かったです。気分屋でときどき傷つくことも言わ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
100パーセント定時に帰れます。部署によるらしいですが、派遣社員は基本残業をすると早く帰るよう周りから促されます。仕事内容はとても楽です。
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派遣社員として働いていました。事業仕分けの対象となり、ほとんどの派遣がやむを得ず退職となりましたが、あまりの時給の低さに、もともと転職を考えていました。...続きを読む(全157文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
いい点としては、誕生日月に自社の直営店舗で使用できる食事券がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
よくトレーニングの案内が来るので、学びたい人は積極的に活用するとお金もかからないのでいいかも、ただし時間が取れるかは別問題…続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スタッフは家賃補助が月三万円ある、
カフェテリアプラン（ポイント）があり、年2-3万円相当が付与される、
退職金は企業型DC（確定拠出年金）...続きを読む(全251文字)
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家賃補助が手厚いと思う。有給とは別で体調不良の場合に使える有給システムがあるので便利。企業のお手本になるような労働環境とされており、固定残業代もない。続きを読む(全75文字)
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福利厚生は外資系にしてはいい、内資と比べるとやや見劣る。オフィスに席が足りないので客先常駐が多く、周５出社なので就労環境は微妙。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
嬉しいと思える福利厚生は申し訳程度の住宅手当のみでした。それ以外は普通によくあるもので、特別うれしくない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度はあるが、自分で自主的に勉強する方が楽である。自主的に関連した業務の他人が作成した報告書などを確認し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
必要なものは揃っていると思う。持株会の会社補助部分が手厚くてありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルメンバーから資格補...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新入社員には家賃補助等の福利厚生はあるが中途社員にはそのような制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって社内制度の変更...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
シックリーブ制度があるため、業務都合がつけられれば通院などがしやすい。ただしシックリーブを時間休的に活用する場合は残業はつけられないため、結...続きを読む(全172文字)
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中央労働災害防止協会の 会社情報
| 会社名 | 中央労働災害防止協会 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウ |
| 従業員数 | 319人 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目35番2号 |
| URL | https://www.jisha.or.jp/ |
NOKIZAL ID: 2739739
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