回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NDKイッツ株式会社の良い点は、社員のスキル向上を重視し、継続的な研修プログラムを提供していることです。また、社員の働きやすさを追求し、フレ...続きを読む(全339文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NDKイッツ株式会社
NDKイッツ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NDKイッツ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNDKイッツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
NDKイッツ株式会社の良い点は、社員のスキル向上を重視し、継続的な研修プログラムを提供していることです。また、社員の働きやすさを追求し、フレ...続きを読む(全339文字)
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評価基準は曖昧でした。
ある程度の年功序列で上がっていましたが、具体的に誰が課長で誰が係長、といったようなところは、個人で大きな成果が上がりづらい職種な...続きを読む(全108文字)
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毎年の昇給が雀の涙です。あとボーナスがびっくりする程、減給されたことが、ありました。減給された明確な説明は無く曖昧な説明しかありませんでした。下請けの仕...続きを読む(全180文字)
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社全体におっとりとした雰囲気があり、向上心がまったく見られない。
怠けようと思えばいくらでも怠けられるような状態で仕事をしない社員は本当にしない。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人も優しく、良い会社でした。母体が大きいこともあり、全体的にピリピリした雰囲気もなく、業界の中では人間関係や労働環境はとても良いほうに入ると...続きを読む(全177文字)
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社員としては働きやすく良かったです。ただ、どこの会社でも同じこととは思いますが、チームによって負荷の差が激しかったです。また、管理職に負担が偏っており、...続きを読む(全120文字)
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とても良かったです。コロナ禍での対応も良く、部分的ではありますがテレワークに移行してくれました。続きを読む(全48文字)
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チーム単位で作業が違うため、移動になることがほとんどなく一度配属されたところに最後までい続けることになります。続きを読む(全55文字)
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女性は少なかったですが、IT企業としては順当な比率のようにも思えます。少ない分女性同士もなんとなく交流があったようで、働きやすそうに思えました。キャリア...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ojtなどほぼ無いので自分で学習して仕事をこなす必要がある。よって自主性は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事だけ与え...続きを読む(全200文字)
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仕事の受注状況により、残業が極端に多くなる場合があった。
評価基準が担当者には開示されておらず、上司の好き嫌いで評価が決められている節があった。業績は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。(ただし現状では改善されているかもしれません。)
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般:
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数+実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | NDKイッツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌディーケーイッツ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 98人 |
| 代表者 | 楠重範 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷4丁目9番25号 |
| 電話番号 | 03-5816-1681 |
| URL | https://www.ndkits.co.jp/ |
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