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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DXが進む世の中で、ITが台頭するとは言えプログラマやシステムエンジニアの需要は無くならないと思う展望から、ITエンジニアを育てるというコン...続きを読む(全394文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社バイタルエリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイタルエリアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイタルエリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DXが進む世の中で、ITが台頭するとは言えプログラマやシステムエンジニアの需要は無くならないと思う展望から、ITエンジニアを育てるというコン...続きを読む(全394文字)
【良い点】
やりたいことを提案して実現することができる。忙しいのでス...続きを読む(全74文字)
【良い点】
昇給や賞与は入社初期からしっかりある点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
売上や成果指標に強く依存していて、チームワークやプロセス...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年6月10日【気になること・改善したほうがいい点】
入社後簡単な研修を実施後、現場参画。ほぼ現場のOJTによるので、あまり良いとは言えない。週末に興味のある分野で研修...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月2日【良い点】
賞与が中小にしては高い。特に夏の賞与の割合が高く、5か月分ほど支給される。年間にすると半年~7か月分。またみなし残業等もない。
【気になること...続きを読む(全118文字)
【良い点】
退職してほしくないと引き留めてくれる人が多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が大変悪かった。具体的には、ある部署限定だ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
うちの会社をステップアップに使って構わないという風土のため、社員が辞めていくことを深刻に受け止めていない。たしか...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
男女の区別なく、エンジニア職・事務職・採用職として会社のために働ける機会があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休制...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも教育体制も、期待できないものといって差し支えないと思います。未経験でエンジニア職を始めると、社外の...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
特に資格を取ったとか褒められるような仕事をしたとかは無かったが、年に一度の昇給タイミングで20万近く年俸が上がった点。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
本社事務所の書棚に置いてある専門書は自由に使えると思います。それと一定の条件を満たせば家賃手当の支給対象になります。福利厚生と言えるのは左記...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年に一回の昇給で2万円ほど上がった点。初めての正社員経験だったのでこれがどのくらいの上げ幅なのか客観的な視点が持てなかったが、転職を繰り返す...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は未経験からITエンジニアになった方々が多く、またその人たちが上のポジションについているため、教育してI...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
土日は基本的に休めた
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業時間が多すぎること。
体育会系で社長の意見には絶対に服従なところ。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
明るい活発な社風。
ノリがいい。
社員が若い。
体育会系のノリ。
オフィスが綺麗。
サークル活動などが活発。
サッカー好きには楽しい。
技術...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
言われたことを淡々とこなしていれば文句を言われないところ。
大手での出向の作業なので顧客折衝等幅広い知識が学べるところに魅力を感じた。
また...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
取引先が広く、案件数的には常に多い状態であること。また、一つの取引先との関係が長く、安定的にプロジェクトが稼働している。
【気になること・改...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマートデバイス向けの商品については、新規性などが求められない状態となっておらず、すでに市場に受け入れられたもの...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常務取締役の権限が強く、イエスマンしか本社に残っていない節がある。社内権力が分散されるか、常務取締役の考え方が改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
いろいろなプロジェクトが動いており、関わるお客さんも多くこの先も安定しているのではないかと思う。AIにも力を入れ始めていて時代の流れにも敏感...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上場にむけてがんばっている
【気になること・改善したほうがいい点】
爆速に成長していてがんばってはいるが売り上げの事しか頭になくエンジニアは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
「エンジニアが正当に報われる社会」というビジョンが明確で、単なるスローガンにとどまらず、単価交渉の積極的な実施や透明性の高い評価制度づくりと...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9割SES、2次以上の下請け。
商流の高い案件はリスクがあるため、取らないとのこと。
現時点で考えが改まらない限...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
製造業や金融機関など安定した顧客基盤を持ち、景気に左右されにくい堅実なビジネスモデルが強み。DX推進やIT投資の拡大により、システム開発やイ...続きを読む(全375文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデル的にも発展は難しいと感じます。経営判断が属人的すぎて風通しが悪いため難しいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
NTTデータの子会社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフショアによるアウトソーシングなど技術力の低下に繋がる働き方は改...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社バイタルエリア |
|---|---|
| フリガナ | バイタルエリア |
| 設立日 | 2010年7月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 上田健一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング21F |
| 電話番号 | 03-5403-6483 |
| URL | https://www.vital-area.com |
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